为满足我县教育工作需要，经县政府批准，以政府购买服务方法面向社会公开招聘中小学教师,为保证公开招聘工作的顺利推行，参照《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》和《保定事业单位公开招聘员工暂行方法》等文件精神，特公告如下：

1、招聘办法和原则

本次招聘采取笔试和面试相结合的办法，遵循民主、公开、角逐、择优的原则进行。

2、招聘职位、名额及条件：

公开招聘中小学教师150名，招聘职位、名额及具体条件详见《高阳县2019年公开招聘中小学教师职位信息表》并同时符合下列基本条件：

1、遵守宪法和法律;

2、拥有保定户籍;与生源地为高阳县或配偶户籍为高阳县者;

3、具备好的品行，热爱教育事业;

4、专科及非全日制本科以上毕业生须具备教师资格证;已参加教师资格考试，未获得教师资格证的，须提供有效的中小学教师资格考试合格证明。

全日制本科及以上毕业生无教师资格证者也可以报名面试，但聘用后需要在两年内获得相应教师资格证，不然予以解聘,由教体局负责落实。

5、具备适应职位需要的身体条件;能胜任正常的教学工作，具备较高的综合素质;

6、年龄在35周岁以下。

下列职员不拥有考试报名条件：

现役军人;遭到党政纪处分期限未满的、正在同意审察的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的职员,法律、法规规定不能面试事业单位的其他情形职员。

3、招聘程序

招聘根据报名、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

报名

1、报名日期：2019年7月9日至7月12日。

2、报名地址：高阳县教育和体育局

3、资格审察：考试报名者须提供毕业证、报到证、身份证、教师资格证、户口本等基本条件需要的有关证件原件及复印件各一份，最近正面免冠蓝底彩色一寸照片4张，填写《高阳县公开招聘中小学教师资格审察表》，现场报名，经招聘办资格审察后，交纳100元报名及考务费，摄像备查。

4、招聘职位名额与报名人数比率不足1：2时，核减该职位招聘名额。

笔试

1、领取准考证：2019年7月18日9：00-17：00在教体局人事股领取准考证。

2、笔试。笔试时间：2019年7月20日9:0011:00，共120分钟。考生须携带准考证和身份证，根据准考证确定的时间、地址参加考试，未带准考证者不准参加考试，未带身份证者可以参加考试，但在考试后须到考试知识点办公室照相备查，不然取消面试资格。

3、笔试形式:闭卷考试。

4、笔试内容：为便于面试者知道、筹备和参加本次公开招聘教师笔试，依据省《教师类专业科目考试概要》，本次招聘考试参考内容如下：

教育专业入门知识

中小学教师专业入门知识包含：教育学入门知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学办法、学生学习心理、儿童与青少年身心进步、德育、班主任工作、教师心理等;与教师职业综合素质，包含教师职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范等。

公共入门知识

公共入门知识包含：政治、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。

题型及分值

考试试题全部为客观性考试试题。考试试题包含单选、多选等;两科合并为一张试题，满分100分，答卷时限120分钟。

5、笔试结束后约3个工作日请考生登录高阳县人民政府网站，查询笔试成绩及进入面试职员名单。

面试

1、笔试成绩最低分数达到所有参考考生总平均分的60%方可进入面试;按招聘职位1:2的比率，在合格人选中依笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人选，比率内末位成绩并列的全部进入面试。进入面试的考生于2019年8月1日，凭本人身份证和《笔试准考证》在教体局人事股领取《面试公告单》。

2、面试时间、地址及具体需要等详见《面试公告单》。

3、面试按笔试成绩高低采取蛇形排队的办法分组，招聘职位数额同时带入各组。面试采取结构化面议的方法进行，计分办法使用体操打分法，时间5分钟，每名考生需回答2道题。面试成绩满分100分。

4、面试主要考察考生的综合素质及形象风韵、逻辑思维、语言表达等能力。面试时，考生只准报抽签顺序号，不能报名字。

综合成绩=笔试成绩得分60%+面试成绩得分40%。

面试结束约3个工作日在高阳县人民政府网站公布总成绩及进入考核、体检职员名单。

考核及体检

1、确定参加考核、体检职员名单

根据招聘职位名额 1：
1 的比率依据考生综合成绩从到低分依次确定参加考核、体检职员名单，末位成绩如出现并列时，优先确定进入考核、体检的顺序为:①笔试成绩高的;②普通院校毕业学历层次高的;③最高学历毕业时间早的;④年龄大的。

2、考核

考核由教体局会同用人单位负责组织推行。通过查阅学生档案，调查原工作单位等方法，主要考察面试者的政治思想、道德品质、业务水平、工作实绩及遵纪守法等状况作出合格与否的评价,不合格者取消聘用资格。

3、体检

考核合格者参加体检，体检工作由人社局会同教体局统一组织，并参照《国家公务员录用通用体检标准》，在县级以上医院进行，体检初检不合格的可以复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格,体检成本考生自理。

公示

依据综合成绩、考核状况、体检结果确定拟聘用职员。对拟聘用职员在高阳县人民政府网站公示7个工作日,公示无异议报人社局备案。

在考核、体检及公示期间有人弃权或经举报并查实影响聘用而出现的空缺，在同组内按考生综合成绩等额递补一次，出现并列时优先递补的顺序同优先进入考核体检的顺序。

聘用

对公示无异议职员具体职位的确定，参照综合成绩，个人志愿及工作需要，由教体局负责落实。

教体局组织进行岗前培训，并按规定实行试用期规范，试用期3个月，试用期包含在聘用合同期限内,试用期满考核，合格者用人单位与被聘教师签订聘用合同，不合格者取消聘用。

4、待遇

先参照在编事业单位相同种类职员落实薪资及有关福利待遇，参加企业职工基本养老保险，其他保险及住房公积金参照在编事业单位相同种类职员缴纳，当空出编制时纳入全额事业编制。有关政策由县招聘中小学教师工作领导小组负责讲解。

坚持在基层学校工作，5年内不准调入县城任教，同时至少服务本县教育6年。

5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。

考生务必牢记：领取《笔试准考证》时间、笔试时间、领取《面试公告单》时间、面试时间、体检时间等要紧信息。凡未在规定时间完成有关操作的，视为自动舍弃。同时，报名和考试期间请务必保管好个人的证件和信息，因个人缘由导致丢失、被别人盗用及信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

咨询电话：

原标题：高阳县公开招聘中小学教师公告

2019年高阳县公开招聘中小学教师职位信息表.xls

高阳县招聘中小学教师工作领导小组

2019年6月20日

文章来源：?infoid=6224