为进一步适应建安区学校教育教学进步需要，合理调整教师队伍结构，结合建安区学校实质状况，经区委、区政府赞同，决定面向社会为建安区学校公开招聘教师113名。
1、招聘对象及范围
许昌范围内符合招聘条件和职位需要的职员。
2、招聘条件
面试职员需要拥有下列条件：
1.具备许昌户籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的品行;
4.具备职位需要的身体条件;
5.具备职位所需的专业或技能条件，同时拥有职位所需的学历和任职资格需要;
6.年龄在35周岁及以下;具备中小学一级及以上职称的年龄可放宽至40周岁;
7.高校毕业生、中小学二级职称及以下职员，需要第一学历为全日制普通高等院校专科及以上学历。其中，普高教师职位需要全日制统招师范类本科学历或全日制统招研究生及以上学历;初中教师职位需要全日制普通高等院校本科及以上学历;小学教师职位需要全日制普通高等院校专科及以上学历。
2019年应届毕业生面试，需要于2019年8月31近日获得相应毕业证书、学位证书。
具备中小学一级及以上职称的职员，需要学历为本科及以上，具备与考试报名职位一致的中小学一级及以上职称。
8.具备拟招聘职位所需要的其他条件。
有下列情形之一的职员不能考试报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;
2.涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
4.现役军人、不可以如期于2019年8月31近日获得毕业证书和教师资格证的普通高校在校生;
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员5年内不能参加本区事业单位公开招聘;
6.试用期未满的新聘用事业单位员工与未满规定最低服务年限的事业单位员工;
7.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。
3、招聘计划
面向社会公开招聘113名教师, 安排到许昌建安区学校教师职位。
4、招聘程序
根据发布招聘信息、报名及资格审察、笔试、面试、体检、考察、公示、岗前培训、办理聘用手续等环节进行招聘。
1.发布公告
许昌建安区招聘教师工作领导组办公室将于2019年6月21日在建安区人民政府网站发布招聘公告。
2.报名及资格审察
报名方法：本次招聘采取在线报名、现场资格确认的方法进行。
在线报名时间及方法：2019年6月28日至2019年6月30日。方法：①微信扫描右方微信二维码直接报名。
②关注建安区教育公众号点击我要报名窗口进行在线报名。
在线报名不作为最后资格确认的依据，报名职员是不是通过审察，须到现场提交正式材料进行审核。
现场确认时间及地址：2019年7月6日至2019年7月8日，上午9：00-11：30，下午14：00-17：00;
现场确认地址：许昌新区实验学校院内。
现场提交的报名材料。①打印填写完整的在线报名表1份②户口本、本人有效二代身份证原件及A4纸复印件1份。③就业报到证、国家承认的毕业证、学位证原件及A4纸复印件1份。④教师资格证原件及A4纸复印件1份。⑤考试报名高中教师职位的全日制师范类本科毕业职员，还需同时提供本科期间本专业招生计划表、录起名字单、大学成绩单复印件加盖学校档案室公章1份。⑥中小学一级职称及以上职员面试的，还需提供任职资格证原件及A4纸复印件1份。⑦在职职员面试的，还需同时提交有用人权限的单位出具的赞同考试报名证明。⑧留学回国职员还须同时提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件及A4纸复印件1份。⑨与在线报名表照片同版的小二寸蓝底最近免冠照片2张，考务费30元。
报名需要。每一个考试报名者限报一个职位，各招聘职位的报名人数与拟招聘人数的比率高于3:1，达不到3:1的，需相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比率需要的，该职位取消。取消或核减的职位计划经建安区招聘教师领导组研究调整到其他紧缺专业职位。被取消招聘职位的面试职员，可在报名结束后2日内到报名点改报符合条件的其他职位，不愿重新选报其他职位的，退还所缴考务费。
3.资格审察
考试报名职员报名时提供的信息和有关材料需要真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现考试报名职员与招聘职位所需要的资格条件不符或提供不真实材料的，立即取消其考试、聘用资格。
考生在规定的时间内携带本人有效身份证件和交费条到报名地址领取《准考证》，逾期不领者视为自动舍弃。
4.考试
实行笔试、面试相结合的办法。笔试、面试各为100分。
笔试
①笔试内容：教育学、教育心理学、教程教法、教学技能、教育法规、教育新理念、教学案例剖析等教育入门知识。笔试分小学、中学、高中三类。
②笔试时间及地址：以准考证为准。
面试
依据笔试成绩，按拟招聘职位1:2的比率从到低分确定参加面试人选。笔试有缺考或违纪的，不能进入面试环节;笔试成绩低于40分的，不能进入面试环节。
进入面试的考生根据报名时的诚信承诺，签订面试承诺书，遵守面试守则各项规定，出现违规行为将取消面试资格。
面试依据职位实质需要采取试讲或其他方法进行。拟聘职位数等于参加面试人数时，参加该职位面试职员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不能进入下一环节。
依据职位需要，体育、音乐、美术等专业面试为试讲或其他方法加专业技能测试
考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
5.体检
参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》标准，依据每一个职位的招聘人数，对总成绩入围的职员，按1:1的比率参加统一体检，体检成本由本人承担。
6.考察及公示
对体检合格的职员进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对考察对象资格条件进行复查。
依据考试成绩、体检和考察等状况确定拟聘用职员，经建安区招聘教师工作领导组审核后，予以公示，公示期7天。
7.岗前培训
公示期结束后，对拟聘用职员进行岗前培训。
8.聘用
公示期满无异议且通过岗前培训的职员，根据规定程序和管理分工办理有关手续。
依据招聘计划，根据考试报名职位进行聘用。因建安区中小学校布局调整、县管校聘等原因需要对聘用职员进行职位调剂的，经建安区招聘教师工作领导组研究赞同后，可以对聘用职员进行职位调整。违反报名承诺不到所分配职位报到的视为自动舍弃本次招聘。
新聘用职员在接到聘用公告后，需要在当月内办理有关手续，到用人单位报到。未按规定时间到工作单位报到的，取消聘用资格。
新聘用职员社会保险金从用人单位聘用后当月缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。
新聘用职员最低服务期限为5年，服务期内不能申请向建安区教体系统以外的单位调动。违反聘用合同约定的，承担相应的违约责任。
新聘用职员按有关规定实行一年试用期，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理职位聘用手续;不合格的，经主管部门审核赞同并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
5、其他事情
1.本次公开招聘教师工作，将资格审察贯穿招聘工作全过程。凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证等的;聘用职员的人事档案审核后发现提供的有关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。
2.许昌建安区此次公开招聘教师工作，区纪委监察委全程参与监督，对违反招教纪律的单位和个人，按有关规定严肃处置。建安区招聘教师工作领导组办公室设立专门的举报电话：。
3. 本次公开招聘工作有关信息均通过建安区人民政府网或建安区教育微信平台发布，不再逐一电话公告，请所有考试报名职员准时关注、查看。如有疑问可在建安教育微信平台留言咨询，咨询电话：，请在工作日9：00-12：00，14：00-17：00拨打。
原标题： 许昌建安区2019年公开招聘教师简章
2019年公开招聘中小学教师计划
许昌建安区公开招聘教师报名表
许昌建安区教育体育局
中共许昌建安区委机构编制委员会办公室
许昌建安区人力资源和社会保障局
2019年6月20日
文章来源：-538e-47a0-bb7e-
