我校是衡阳政府与广铁集团共建的一所全日制公办普通高等院校。现在，学校占地800亩，面向全国27个省市招生，设5院1部，共23个专业，在校学生1.1万人，主要面向铁路、铁建、铁工、城轨四大系统优质就业，且近三年毕业生就业率平均达95%以上，是全国职业教育先进单位、全国职业技术学校职业指导工作先进学校、教育部人才培养工作水平评估出色学校、湖南卓越高职院。
为充实师资队伍，达成人才强校的目的，依据衡阳人力资源和社会保障局转发《湖南事业单位公开招聘职员方法》文件精神，结合我校工作需要，拟面向社会公开招聘员工38名，其中管理职员3名，专任教师28名、辅导员7名。现将具体招聘策略公告如下：
1、组织领导
招聘工作在市人力资源和社会保障局和衡阳纪委驻市教育局纪检组的指导与监督下，我校成立以书记、校长为正副组长，其他党委成员为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由组织人事处长担任，具体负责招聘工作的组织与推行。市人力资源和社会保障局、衡阳纪委驻市教育局纪检组和校纪委、纪检监察室全程参与监督。
2、招聘原则
招聘工作坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻公开、平等、角逐、择优的方针，坚持政府宏观管理和我校用人自主权相结合原则，依据职位工作性质和特征，在笔试、面试和实质操作能力测试中分别选择一种和两种相结合方法考试。
3、招聘计划、职位及考试报名条件
招聘计划和职位。本次招聘计划人数为38名。具体职位及需要详见《2019年度湖南高速铁路职业技术学院公开招聘员工职位表》。
考试报名条件：
1.遵守中国宪法和法律;
2.热爱高职学院工作，关爱学生，工作责任心强;
3.具备好的品行和职业道德;
4.拥有职位所需的学历、专业或技术资格条件;
5.具备正常履行职责的身体条件;
6.职位所需的其他条件。
下列职员不能考试报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;
5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
4、招聘程序
发布公告
在衡阳人力资源和社会保障网、湖南高速铁路职业技术学院网站发布招聘公告。
报名
1.有关事情
报名方法：采取现场方法进行报名。
报名日期：2019年6月11日至2019年6月19日
上午8：30-11：30 ;下午14：30-17：00
报名地址：湖南高速铁路职业技术学院办公楼305室。
联系电话：
联系人：李老师、王老师
2.报名需要
考试报名者须填写《湖南高速铁路职业技术学院事业单位公开招聘职员报名表》，一式二份，提供一寸最近免冠照片3张，身份证、学历学位证书、专业技术资格证书及其他有关证件原件及复印件，在职职员考试报名须提供现工作单位赞同考试报名和工作历程证明。
每个人限考试报名1个职位。
如实填写报名信息。严格根据专业需要报名，提供的考试报名材料需要真实有效。
考试报名者提供的联系电话应准确无误，确保可以准时联系。因提供错误联系信息或因考试报名者通信不畅导致的后果由考试报名者本人承担。
资格审察
招聘领导小组办公室负责对考试报名职员进行资格审察。资格审察包含报名时初审、面试一试教前复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘全过程。提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定予以处置。
考试
1.招聘员工招考方法分为两类：
一类是专任教师和宣传干事职位只使用实质操作能力测试，具体如下：
专任教师进行现场试教，时间90分钟，主要考察教育教学、工作能力、专业常识和技能。
宣传干事进行现场写作测试，时间90分钟，主要考察写作思路和能力。
依据实质操作能力成绩由高到低顺序，按招聘计划1:1的比率，如成绩相同高学历者优先，确定初审合格职员。
二类是辅导员、档案管理和审计职位使用笔试和面试相结合方法进行，具备高级职称或博士学位的直接参加面试，具体如下：
笔试使用专业考试机构命题和制卷，闭卷答卷。考试试题体结构为：公共入门知识、党的十九大精神，教育学，心理学。
依据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划1:2的比率确定面试入围职员。
面试时间10分钟，采取结构化面试办法，主要考察面试者的政治思想水平、综合剖析和解决问题的能力、语言表达能力、仪表风韵等。
依据笔试和面试总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1:1的比率，确定体检入围人选。
2.笔试、面试、实质操作能力时间和地址另行公告，测试均为百分制计分，成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处置。
3.除具高级职称和博士学历不设置开考比率外，有效报名人数与职位招聘人数的比率原则上不能低于 3∶1。
体检
1.依据综合成绩从高到低的排名顺序按招聘计划1:1的比率确定体检对象，名单将在衡阳人力资源和社会保障网、湖南高速铁路职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。
2.体检标准根据公务员体检有关规定实行，体检医院须是三甲及以上医院，由市人力资源和社会保障局和市纪委驻市教育局纪检组抽签决定，体检费由考生自理。凡不参加体检或体检不合格的，则从考试报名同一职位职员中综合成绩由到低分依次递补，递补仅为1次。
考察、公示
1.对体检合格的职员确定为考察对象，在衡阳人力资源和社会保障网、湖南高速铁路职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。招聘领导小组办公室牵头组织，市人力资源和社会保障局、市纪委驻市教育局纪检组和校纪委、纪检监察室参与考察，考察内容主要包含面试职员档案审察、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿舍弃考察的，取消拟聘用资格;考察合格的即为拟聘用职员。
2.笔试、面试、试教、实质操作能力测试、体检、考察结果，将在衡阳人力资源和社会保障网、湖南高速铁路职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。
聘用
1.学校党委研究决定拟聘用人选，并将拟聘用职员的学历证、专业技术资格证、身份证等复印件与有关证明材料，提交市人社局审察。
2.经市人社局审察合格的拟聘用职员，将在衡阳人力资源和社会保障网、湖南高速铁路职业技术学院网站公示，公示时间为 7 个工作日。
3.公示无异议的拟聘用职员，填写《湖南高速铁路职业技术学院事业单位公开招聘职员名册》和《湖南高速铁路职业技术学院事业单位公开招聘职员登记表》，经学校审核后，报市人社局办理聘用有关手续。
4.学校在市人社局办理聘用有关手续后 15 日内与被聘用职员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用职员的入职时间从与学校签订聘用合同之日起算。
5、招聘纪律
公开招聘职员实行回避规范。凡与我校书记、校长有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的面试职员，不能面试审计师职位。
领导小组和招聘员工在组织公开招聘或办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
公开招聘过程做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督，纪检监察部门全程参与监督。
对面试职员和员工在公开招聘中违纪违规行为的认定与处置，实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
6、监督电话
衡阳纪委党风政风监督室
衡阳纪委驻市教育局纪检组
衡阳人社局事业单位人事管理科
学校纪检监察室
学校组织人事处
本策略未尽事宜，由湖南高速铁路职业技术学院招聘工作领导小组办公室负责讲解。
原标题： 湖南高速铁路职业技术学院2019年度公开招聘员工公告
湖南高速铁路职业技术学院事业单位公开招聘职员登记表
湖南高速铁路职业技术学院事业单位公开招聘职员名册
湖南高速铁路职业技术学院事业单位公开招聘职员报名表
2019年度湖南高速铁路职业技术学院公开招聘员工职位表
来源：
