1、招聘方法：

面试职员与招聘单位双方自愿自主见面、采取考核招聘方法，现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，纳入事业单位正式编制。

2、招聘单位：成都级公立医疗卫生机构6家

3、招聘对象：列入国家双一流、211、985重点建设的高等院校，具备研究生学历获得学历相应学位的医学类2019年应届毕业生。

4、拟聘人数：拟招聘2019年医学类应届毕业研究生共86名。

5、招聘程序准时间：

采取免笔试，直接面试、考核的方法，对符适用人单位需要的学生当场签定用人协议，待毕业后由用人单位验证有关材料后，再正式办理报到手续。

公告发布：本次考核招聘公告将通过成都人事考试网、成都卫健委官方网站、四川大学招生就业网与6家招聘单位官方网站同时发布。

时间：6月4日-6月14日

报名：使用互联网报名的方法进行。学生报名须持本人有效身份证件 及1寸免冠近照1张，报名者需主动与面试单位联系，填写有关报名表格。

时间：6月17日-6月21日

资格审察：面试学生向招聘单位交验考试报名职位条件需要的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料，还未获得相应证书者可待毕业后报到时交用人单位补验。考试报名资格审察通过后，由各招聘单位组织面试。

时间：6月24日-6月28日

面试：面试由各招聘单位组织进行，面试采取当场提问考生答辩的方法进行。

时间：7月1日-7月5日

体检：面试合格后，由各单位负责组织进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉、〈公务员录用体检操作手册〉的公告》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉、〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》规定实行。

时间：7月8日-7月12日

考核：面试及体检合格后，考核按《关于我市2004年考录国家公务员、机关员工和行政执法职员体检、考核工作有关事情的公告》规定，由各单位自行组织进行。

时间：7月15日-7月19日

公示：经面试、体检及考核合格的职员，确定为拟聘职员。我委将大全各单位的拟聘职员名单，并在成都卫健委官方网站、招聘单位网站或办公地进行张贴公示，公示期不少于7个工作日。

6、纪律和监督

本次考核招聘严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的规定需要拓展公招工作。招聘单位和员工在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证本次考核招聘员工工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。

咨询：成都卫生健康委员会人事处，;监督举报：成都纪委派驻市卫健委纪检监察组，。

主办单位：成都人力资源和社会保障局、成都卫生健康委员会

承办单位：成都卫生计生人才服务中心

原标题：成都卫生健康委员会直属事业单位考核招聘2019年普通高等教育医学院校应届毕业研究生公告

2019年度成都卫生健康委员会招聘职位表.xls

成都卫生健康委员会

2019年6月

文章来源：-06/04/