招聘原则和方法
坚持民主、公开、角逐、择优的原则，根据任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考核相结合的方法进行。
招聘职位和名额
本次公开招聘教育事业单位员工143名，其中面向社会公开招聘教师75名;赴高校考核招聘教师68名。
具体学科职位及招聘名额见重庆人力资源和社会保障网招聘简章《忠县2019年第二季度公开招聘教育事业单位专业技术职员状况大全》和《忠县2019年第二季度高校招聘教育事业单位专业技术职员状况大全》。
招聘范围和条件
凡符合以下条件的职员均可报名面试：
1.具备中国国籍，遵纪守法，具备好的品行和教师职业素养;
2.热爱教育事业，自愿在忠县教育系统服务5年及以上;
3.符合职位需要的招聘条件;
4.身体健康，符合聘用体检标准;
5.年满18周岁且年龄在35周岁及以下，年龄计算截止时间为报名开始前一天，35周岁及以下指未到36岁;
6.教师资格证书需要：考生须获得职位相应等级及以上的教师资格证书;2019年应届师范类专业毕业生，毕业时由学校直接发放教师资格证书的，须由所在学校出具相应佐证材料;考生须于2019年7月31近日获得教师资格证书，不然取消聘用资格。考试报名职教中心职位的考生须在试用期内获得相应教师资格证书，规按期限内未获得相应教师资格证书，取消聘用资格;
7.仅限高校贫困毕业生考试报名的职位，需要考生具备忠县户籍，截至报名时仍是零就业家庭、农村建卡贫困户家庭或城乡低保家庭的高校毕业生。
8.符合事业单位公开招聘员工回避规范的相关需求。
有下列情形之一者，不是招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;定向到重庆区县基层学校工作、未满服务期限的公费培养师范毕业生;忠县机关事业单位正式在编职员;试用期内的机关事业单位职员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具备法律法规规定不能聘为事业单位职员的其他情形的职员。
正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届本科生、研究生不可以凭已获得的学历证考试报名。
有关事情
1.专业条件参照《重庆考试录用公务员专业参考目录》审核。因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。与招聘简章明确的《重庆考试录用公务员专业参考目录》中专业称谓不同，但经负责资格条件审察的单位审核认定，与招聘专业设置需要一致的可视为符合专业需要。
2.在海外境外高校就读的全日制学历的职员，其学历须于2019年7月31近日获得国家教育部中国留学服务中心认证。
3.往届毕业生需在报名开始前获得相应的毕业证书及招聘职位需要的其他证书;2019年应届毕业生须在2019年7月31近日获得相应的毕业证书及招聘职位需要的其他证书。
4.考试报名职员与现工作单位有最低服务期限约定，或最低服务年限需要与有其他考试报名有关限定的，从其规定。
招聘程序和方法
1、招聘
高校考核招聘
1. 报名方法、时间和地址
报名方法：现场报名。
报名日期：2019年6月17日9：0012:00，14:0017:30;18日9：0012:00，14:0016:00。
报名地址：重庆师范大学校友会堂就业指导服务中心四楼、五楼。
报名联系方法：谢老师，。
2. 报名需要及资格审察
考试报名职员只能选择一个招聘单位中的一个职位报名。
考试报名者持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、获奖材料、所在学校推荐材料等有关证件原件及复印件，打印报名表、最近1寸同底免冠彩色照片3张。县外机关事业单位在职职员考试报名需提供单位及主管部门赞同考试报名证明。
委托别人报名者需出示委托书及被委托人身份证并交复印件。
由县人力社保局、县教委根据招聘条件进行资格审察，并按规定缴纳考务费。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。
考生凭本人身份证于2019年6月18日17:0018:00到报名地址领取《准考证》。
3. 考试考核及签订就业协议
考试考核分专业能力测试和面试。招聘职位名额与实质报名人数比率须达到1：2。招聘名额与报名人数比率超越1:6的，加试笔试，按笔试成绩从到低分按1:3比率依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入专业能力测试。未达到该比率的，相应递减招聘职位名额至规定比率，没办法递减的，取消招聘职位。其中，紧缺特殊职位经市人力社保局认定赞同后，可适合放宽开考比率。
专业能力测试
专业能力测试采取说课方法进行，满分为100分，成绩当场公布。说课内容依据考试报名职位自行筹备，具体时间、地址详见准考证。
面试
面试人选按各招聘单位中招聘职位拟招聘人数1：2的比率，依据专业测试成绩从到低分依次确定。未达到该比率的，相应递减招聘职位数额，没办法递减的，取消招聘职位。其中，紧缺特殊职位经市人力社保局认定赞同后，可适合放宽面试比率。若面试人选最后一名成绩出现并列，则并列进入面试。
面试采取结构化面试方法进行。主要考察考生的综合剖析能力、语言表达能力、举止仪表等，面试分值100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不可以确定为签合同人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。面试具体参照《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》实行。面试时间和地址详见准考证，未按公告时间和地址参加面试者视为自动弃权。
考试总成绩
考试总成绩=专业能力测试成绩60%+面试成绩40%。成绩及有关事情公布：专业能力测试成绩及进入面试人选在测试地址公布，面试成绩、考试总成绩及签订就业协议职员，于考试考核结束后当天在测试地址公布，并于考试考核结束后3个工作日内在忠县人民政府网公布。
签订就业协议
依据考试总成绩从到低分按学校、职位依次等额确定签订就业协议职员。若考生考试考核总成绩并列，则按面试成绩、专业能力测试成绩、学历高者优先。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。经市人力社保局赞同放宽比率的职位，考生考试总成绩需要高于其他职位确定为签订就业协议职员的考生最低成绩。
签订就业协议职员与用人单位签订《高校毕业生就业协议》、交纳保证金，并报县教委和人力社保局备案。签订就业协议的最后截止时间为考核成绩公示期结束后3个工作日之内，逾期视为自动舍弃签订资格。考生舍弃签订就业协议或签订后解除去就业协议的缺额，分别根据考试总成绩从高到低依次递补。
考核招聘后剩余职位依据需要可纳入公开招聘，具体剩余招聘职位及条件公开招聘前在重庆人力资源和社会保障网予以公布。
公开招聘
1. 报名方法、时间和地址
报名方法：现场报名。
报名日期：2019年6月25日26日9:00-12:00，14:00-17:30。
报名地址：忠县教育委员会。
联系电话：，。
2. 报名需要及资格审察
考试报名职员只能选择一个职位考试报名，只填到类别及职位，不填具体学校。
考试报名者持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等有关证件原件及复印件，彩色打印报名表、准考证填写健全后到指定地址报名。县外机关事业单位在职职员考试报名需提供单位及主管部门赞同考试报名证明。
仅限贫困生考试报名的职位，还须提供贫困毕业生的有关证明材料原件和复印件进行身份认定。其中，城镇零就业家庭子女的考生，需提交忠县就业和人才服务局出具的零就业家庭证明;农村建档立卡贫困户家庭子女的考生，需提交忠县扶贫办盖章认定的书面证明;城乡低保家庭子女的考生，需提交忠县民政局核发的有效最低生活保障金领取证复印件或出具的其他合法有效证明材料。
委托别人报名者需出示委托书及被委托人身份证并交复印件。
由县人力社保局、县教委根据招聘条件进行资格审察，并按规定缴纳考务费。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。
报名结束后，各职位报名人数、通过资格审察人数大全于报名结束3个工作日内在忠县人民政府网公布。
考生凭本人身份证于2019年7月2日9:00-12:00，14:00-17:00到报名地址领取《准考证》。
