为满足我区婴幼儿教育教学工作需要，经区政府研究赞同，决定面向社会公开招聘婴幼儿教师18名，到吉利区实验婴幼儿园工作。现将招聘事宜公告如下：
1、招聘原则
坚持德才兼备和公开、公平、公正、择优的原则。
2、招聘计划
拟招聘婴幼儿教师18名。
3、招聘对象和条件
考试报名条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定靠谱;
2.具备好的品行，遵纪守法，有较强的事业心和责任心，热爱婴幼儿教育事业;
3.身体健康，符合省、市有关文件对托幼机构员工的健康需要;
4.年龄在18-30周岁。从事幼教工作3年以上者，年龄可放宽至35周岁;
5.具备全日制中专以上文化程度，且为幼师专业或学前教育专业并获得婴幼儿园教师资格证或教师资格考试合格证明;
6.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一者不能考试报名：
1.曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;
2.受党纪、政务处分期间或影响期未满的;
3.因违纪违法正被调查的，涉嫌违纪违法正在同意专门机关审察尚未作出结论的;
4.曾被开除公职、开除学籍的;
5.曾在吉利区公开招聘中违反招聘规定的;
6.其他不符合招聘条件的。
4、招聘程序准时间安排
公开招聘程序包含发布招聘信息、报名与资格审察、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。
发布招聘信息
本次招聘信息在吉利区政府网站及吉利区人力资源网发布。
报名与资格审察
本次招聘采取现场报名的方法进行，报名不收取任何成本。
1.报名日期：2019年6月13日至15日，上午8:30-11：30;下午15：00-18：00。
2.报名地址：吉利区教育体育局二楼大厅。
3.报名时提交《吉利区2019年招聘婴幼儿教师报名表》1份，并提交以下材料：
有效身份证明、学历证书、学历认证报告或学历证书电子注册备案表、婴幼儿园教师资格证或教师资格考试合格证明原件及复印件1份;
本人最近免冠正面一寸证件照片3张及同一底版电子版，照片需命名为本人身份证号码。
从事幼教工作3年以上工作历程者须提供任教单位出具的《任教证明》或社会保险参保交费证明。
4.通过资格审核人数与聘用计划数比率高于1.5:1。达不到规定比率的，相应核减招聘计划。
5.本次招聘，资格审察工作贯穿于考试聘用的全过程。考试报名职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，资格审察时签订诚信承诺书。凡发现考试报名者与拟聘用职位所需要的资格条件不符与提供不真实材料的，即取消其面试、聘用资格。
考生现场报名时，经资格初步审察合格后，于6月21日在报名处领取准考证。上午8:30-11：30;下午15：00-18：00。
面试
本次面试采取现场抽签确定面试顺序，面试结束后当场公布个人分数，面试成绩使用百分制。面试包含绘画、舞蹈、讲故事、音乐四项内容。
1.面试时间：2019年6月22日
2.面试地址：吉利区实验小学
3.面试需要：参加面试时需要同时携带准考证和本人有效身份证明。
4.面试内容：
绘画 主要形式为简笔画，所需器材统一提供，现场抽选考试试题，10分钟内完成绘画;需要主题鲜明，创意新颖，画面美观，能满足幼教工作需要。
舞蹈 自选主题，音乐自备，时间控制在3分钟内;需要紧扣主题，动作优美，肢体协调，能满足幼教工作需要。
讲故事 自选主题，时间控制在3分钟内;需要中文准确，声情并茂，富有感染力。
音乐 在规定曲目中现场抽签，5分钟内完成钢琴弹唱。需要音调准确，旋律流畅，弹唱协调，具备肯定的音乐表现力和感染力。
5.面试成绩：
每项面试成绩以评委去掉一个最和一个最低分，剩余分数的平均分作为考生该项考试的成绩，四项考试成绩总和即为考生面试总成绩。总成绩并列时，依次根据音乐、舞蹈、绘画、讲故事面试成绩高低确定参加体检人选。
体检
依据考试总成绩，按拟招聘计划1︰1.5的比率由到低分确定体检职员。如体检不合格或本人舍弃的，按考生总成绩由到低分依次递补。体检标准及项目参照《人事部 卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准〉的公告》、《人事部办公厅 卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册〉的公告》、《人力资源和社会保障部 卫生部关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》、《人力资源和社会保障部 国家卫生和计划生育委员会 国家公务员局关于印发有关修订内容的公告》、《河南委组织部 河南人力资源和社会保障厅 河南公务员局关于印发的公告》的规定进行。体检成本由考生个人承担。
考察
对于体检合格职员，按拟招聘计划1︰1的比率由到低分的顺序进入考察，并根据有关规定和方法进行资格复查。
因考察、资格复查不合格导致的职位空缺，可从参加面试的职员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。
公示
考察和复查合格者，确定拟聘用职员并进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议者，即确定为拟聘用职员。
派遣有关事宜
对公示期满无异议的，由劳务派遣公司根据《劳动合同法》有关规定与聘用职员签订劳动合同，合同期为三年，试用期为三个月。被聘职员自接到公告之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动舍弃资格。聘用职员在试用期内应同意岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，上岗工作;岗前培训或试用期考核不合格者，由劳务派遣公司与其解除劳动合同。
本次招聘的劳务派遣职位婴幼儿教师为非在编职员，工作期间基本薪资高于洛阳最低薪资标准，用人单位依法为其办理五险一金。用工单位依据对聘用职员的在岗表现进行考核，适合发放肯定绩效。
5、纪律与监督
本次招聘，凡在规定时间内，未根据有关公告需要参加报名、资格初审、面试、体检、资格复查、考察、报到等，均视为自动舍弃资格。招聘实行诚信原则，即考试报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消其考试、聘用资格。
本次招聘工作在吉利区纪委监委全程监督下推行，同时同意大众媒体及社会各界人士监督。
6、组织领导
成立2019年吉利区实验婴幼儿园教师招聘工作领导小组，在区政府的领导下拓展工作。
7、本公告由2019年吉利区实验婴幼儿园教师招聘工作领导小组办公室负责讲解。
报名联系电话： 联系人：关老师
监督联系电话： 联系人：王志毅
原标题：关于吉利区实验婴幼儿园招聘婴幼儿教师的公告
1.2019年吉利区招聘婴幼儿教师报名表.docx
2.任教证明.docx
吉利区实验婴幼儿园教师招聘工作领导小组办公室
2019年6月3日
文章来源：
