依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》、《北京教育音像报刊总社事业编制员工公开招聘推行方法》等文件，结合现代教育报社工作需要，现面向社会公开招聘员工，有关事情公告如下：

1、招聘计划

此次拟公开招聘5名员工，具体职位及招聘条件详见《现代教育报社2019年公开招聘员工职位需要表》。

2、招聘条件

拥护中共的领导，遵纪守法，身体健康，品行端正;

具备北京居民常住户口且人事行政关系在北京;

招聘职位所规定的具体条件详见附件1。

3、招聘程序

报名日期及方法

1.报名日期：公告之日起至2019年6月十日17:00。

2.报名方法：面试职员下载并填写《现代教育报社2019年公开招聘职位报名表》，在规定时间内发送至报社招聘专用邮箱。面试职员需在邮件主题处注明名字+面试职位名字+户籍所在地+学历+专业+有关工作年限。每名面试职员限报一个职位，报名与考试时用的身份证件需要一致。

资格审察

报名截止后，报社办公室依据招聘职位的具体条件，对面试职员有关信息进行资格初审，审察合格者准予参加笔试。

招聘考试

1.笔试

笔试成绩实行百分制，及格分数线为60分。笔试由报社组织，具体时间及地址以邮件、手机短信方法公告。

笔试考试成绩查询：笔试结束后，在现代教育报社网站公布笔试成绩。

2.资格复审与面试

面试前进行资格复审。参加资格复审的职员，须携带以下资料，到面试地址进行复审：

户口本原件及复印件;

身份证原件及复印件;

学历、学位证书原件及复印件;

招聘资格条件中需要有有关工作历程的，考生需携带能证明其工作历程的有关材料。

资格复审合格的，在笔试合格者中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1：5的比率确定参加面试人选。未达到1:5面试入围比率的职位，按成绩合格的实质人数面试。对于未参加、未通过复审或本人明确表示不参加资格复审的，根据笔试成绩排名顺序依次递补面试职员。面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。面试时间及地址另行公告。

笔试成绩与面试成绩分别根据40%、60%的网站权重计入综合成绩。

面试结束后，在现代教育报社网站公布考试综合成绩。

体检和政审考察

依据考试综合成绩由高到低按1:1的比率确定拟参加体检、考察职员。好似一职位综合成绩相同，则按面试成绩由高到低确定进入体检、考察环节的职员。

体检和考察工作由我单位组织拓展。体检合格者列为考察对象。因体检、考察不合格或个人舍弃聘用资格等缘由出现空缺时，在成绩合格职员中按综合成绩从高到低递补职员。

公示及办理有关手续

体检、考察合格的面试职员确定为拟聘用人选，名单在现代教育报社网站上公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对没问题或反映问题不影响公开招聘的职员，根据有关规定办理有关手续。

面试职员应根据需要，配合完成体检、考察及调入等工作。未根据规定时限及需要完成的，取消面试资格。

4、需要注意的地方

报名职员须完整提供真实、有效的个人信息与证书、证件等有关材料。凡提供不真实信息，伪造、编造有关材料者，一经查实，立即取消面试资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的所有后果。

从资格审核到招聘工作结束，考试报名者应保证报名时所留手机号码联系畅通，因联系不畅导致没办法公告本人的，后果由本人负责。

5、联系方法

联系人：闫老师

联系电话：

有关附件：

附件1：现代教育报社2019年公开招聘员工职位需要表.xlsx

附件2：现代教育报社2019年公开招聘职位报名表.doc

原标题：现代教育报社2019年公开招聘员工公告

现代教育报社

2019年5月29日