山西大同大学是经教育部批准组建，隶是山西教育厅主管的一所全日制多科性大学，为全额事业单位。学校位于国家历史文化名城大同。

因学校教学、科研工作需要，依据《山西大同大学2019年专项招聘策略》，现面向博士研究生及国内外重点院校硕士研究生拓展专项招聘工作，具体事情公告如下:

1、招聘原则

坚持德才兼备的原则;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;

坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

坚持突出重点、突出高档、优中选优的原则。

2、招聘职位

3、招聘对象及条件

招聘对象

1.博士研究生。

2.2018、2019年毕业于国内重点院校的硕士研究生。

3.2018、2019年毕业于海外重点院校的硕士研究生外重点院校为、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名的前200名学校)。

招聘条件

1.具备中国国籍，且年满十八周岁;

2.博士研究生年龄一般低于40周岁;硕士研究生年龄一般低于35周岁;

3.遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德，热爱教育事业，有好的团队合作精神和奉献精神;

4.适应职位需要的身体条件;

5.拥有职位所需要的学历、学位和专业需要。

4、招聘时间

博士研究生：2019年全年。

硕士研究生：2019年5月24日- --6月30日。

5、博士研究生面试程序

学校全年同意博士研究生面试，博士面试者可采取现场报名方法，或通过邮件发送至学校人事处招聘邮箱方法。经招聘工作组初审后，参加学校组织的博士面试，学校将依据报名状况按期组织面试，面试时间与地址另行公告。引进博士人才待遇根据《山西大同大学2019年引进高层次人才策略》实行。

6、硕士研究生面试程序

报名方法

1、现场报名。

2、报名日期及地址：

具体报名日期、地址请准时关注山西大同大学官方网站人才招聘公告。

3、报名时所需资料：《山西大同大学2019年专项招聘员工报名表》;身份证原件及复印件;学历、学位证书原件及复印件;暂未获得学历学位证书的2019年毕业生须提供在读证明及研究生学生证;个人自荐材料，主要科研成就、获奖证书及毕业生就业协议书等。已毕业的留学职员还需提供教育部中国留学服务中心出具的海外学历学位认证书。

资格审察

现场审察主要审察面试职员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。留学职员由学校招聘领导组组织相应专家组对其专业是不是符合招聘职位需要进行认定。

招聘方法

学校组成5人及以上专家组在高层次人才集聚区域或高校现场组织推行招聘。硕士研究生同一职位资格审察合格人数不达5人，直接进行考核。考核内容主要以考察面试职员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同一职位资格审察合格人数达5人及以上，可采取笔试与考核相结合的方法进行，笔试成绩占总成绩的60%，总成绩=笔试成绩60%+考核成绩40%。

学校依据招聘考核结果或总成绩，根据招聘职位1:1的比率由高到低确定体检、考察职员。

7、体检、考察

体检、考察职员由我校组织，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目根据《山西申请教师资格职员体检标准及方法》实行。体检结论不合格需要复检的，须经学校赞同，在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织有关专家进行会诊，做出最后结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。

考察根据省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加大事业单位公开招聘工作的建议》中的相关需求进行。

体检、考察不合格的不能聘用，由此形成的职位空缺不再递补。

8、确定拟聘职员并公示

依据体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘职员名单，经学校领导集体研究通过后，在我校官方网站公示，公示期7个工作日，公示期满无异议后，以正式文件报省教育厅审核。

9、办理聘用手续

省教育厅将专项招聘工作主要环节有关状况和审核后的拟聘职员名单，报省人社厅批复。批复后确定为聘用职员，学校人事部门按程序办理聘用手续。拟聘职员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供不真实信息等状况，取消其聘用资格。如有主动舍弃面试资格的，或在办理聘用手续过程中，因为面试职员个人缘由没办法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述缘由出现职位空缺时，均不再递补。

10、学校联系方法

通信地址：山西大同大学人事处

联系电话：

联系人：杨老师 马老师

邮箱：

原标题：山西大同大学2019年专项招聘博士研究生及 国内外重点院校硕士研究生公告

山西大同大学专项招聘员工报名表.docx

山西大同大学专项招聘员工职位表.doc

2019年5月24日

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