为更好地选拔出色适岗人才，充实常熟理工学院员工队伍，优化职员结构，江苏教育厅所属事业单位常熟理工学院现决定面向社会公开招聘教师职员，现或有关事情公告如下：

1、考试报名条件

1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.适应职位需要的身体条件。

4.年龄需要：硕士研究生年龄在28周岁以下;博士研究生年龄一般在40周岁以下，即1979年1月1日将来出生;具备副教授职称职员年龄一般低于45周岁，即1974年1月1日将来出生。

5.拥有考试报名职位需要的资格条件，详见《常熟理工学院2019年公开招聘员工职位表》。

6.面试职员须在2019年8月31日之前获得研究生学历、学位，留学归国职员须在2019年12月31近日获得教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

2、报名

报名日期、地址、方法

报名时须如实填写《常熟理工学院2019年公开招聘员工报名表》，使用邮件报名方法。报名邮箱：，邮件名字请按规范格式填写：名字+职位名字。

1.报名日期：2019年5月24日09:00-6月8日16:00。

2.资格初审时间：2019年5月25日09:00-6月9日16:00。

报名确认

1.面试职员提交报名信息后可在资格初审时间范围内登陆邮箱查看是不是通过资格初审。

2.本次公开招聘不收取报名费、考试费，通过初审即报名成功。

3.未提供照片的视为报名无效。

报名需要注意的地方

1.面试职员按职位需要，如实填写有关信息，并在报名表右上角粘贴本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式。招聘单位依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

面试职员报名时须通过附件上传有关材料的扫描件：学历学位证书、身份证、专业技术职务资格证书等，对于还没获得研究生学历学位者，须提供研究生阶段成绩单或《毕业生双向选择就业推荐表》复印件。

2.开考比率设为1∶2，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位。

3.面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。

4.有下列情形之一的，不能面试：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

③事业单位负责职员的秘书或者人事、财务、审计、纪检职位招聘职员，面试职员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

④国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、考核方法、时间和推行方法

考核安排

1.考核的时间和地址以电话或邮件方法公告通过资格审察的面试职员，面试职员应按学院规定的时间和地址参加考核，不然按弃考处置。

2.考核之前，参加考核职员须提供以下材料原件和复印件1份，由学院、人事处和有关部门对面试职员的资格条件进行复审：

①学历学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等。

②国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;留学回国职员提供留学回国职员证明及教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

③本人真实的教学与研究方向、科研成就及奖励状况、主要论文论著的列表及能体现个人科研水平的科研成就2篇。

3.本次招考工作计划在50个工作日内完成。

考核方法：试讲和面试。

1.试讲内容为招聘职位有关的专业常识。

2.试讲总分为100分，合格线为60分，低于60分不进入面试。在试讲合格者中，依据成绩从到低分的顺序，按招聘职位拟录用人数1∶4的比率范围内确定参加面试人选，参加面试职员的比率最低为1∶2，若未达到该比率，将取消该招聘职位的后续考核工作。进入面试职员名单将在常熟理工学院人才招聘网站进行公布。

3.面试根据常熟理工学院拟定的面试方法实行。面试方法现场告之面试职员。面试成绩60分为合格，面试成绩由主评委当场公告面试职员。

4.最后成绩=试讲成绩40%+面试成绩60%。

4、体检

考核结束后，依据考生的最后总成绩，按招聘职位拟招聘人数1∶1的比率从到低分确定参加体检职员，若出现末位职员成绩相同状况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。

5、考察及聘用

对体检合格职员由学校组织考察，政治审察、心理健康测试作为组织考察的要紧依据，依据考察结果，确定拟聘用职员名单。因体检、考察不合格、个人缘由舍弃等缘由出现招聘职位空缺时，依次递补。

拟聘用职员名单将在常熟理工学院人才招聘网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

经公示无异议职员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用职员实行6个月试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

6、招聘政策咨询

常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：、

联系人：黄老师、顾老师

7、招聘工作监督

常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

电话：

联系人：刘老师

原标题：常熟理工学院2019年公开招聘教师公告三

2019年常熟理工学院公开招聘员工职位表.xlsx

2019年常熟理工学院公开招聘员工报名表.doc

常熟理工学院

2019年5月23日

来源：?id=427