为进一步优化师资队伍建设，推进开发区教育均衡进步，依据福建教育厅、省人社厅、省委编办《关于做好2019年全省中小学婴幼儿园新任教师公开招聘工作的公告》》文件精神，结合本区实质，现就2019年莆田湄洲湾北岸经济开发区补充招聘新任教师策略拟定如下：

1、招聘对象

面向全国,年龄30周岁及以下,应、往届全日制高校毕业生。

2、招聘职位、人数、条件

3、招聘方法

采取笔试与面试相结合的方法进行。笔试由省教育厅统一组织，资格初审、复核、面试、考核、体检等工作由开发区招聘领导小组负责组织。具体招聘工作由区教育局组织推行，区人社局参与对招聘工作组织的指导和推行策略的监管，宣教系统党委纪委对公开招聘工作实行全过程监督。

4、招聘程序

报名

1.报名日期：2019年7月11日-17日。

2.报名方法与收费：采取在线报名，请登录福建教育考试院网站。

3.资格初审: 由开发区招聘领导小组负责。

4.需要注意的地方：每位面试者考试报名1个职位。

5.职位确定：经资格初审后，招考职位的招考人数与考试报名人数的比率不足1:3的，该职位不开考;职位招考数较多，而考试报名者不足1:3比率的，按1:3等比率降低招考人数。不开考和降低招考人数的职位由开发区招聘领导小组统一对姥爷布，并报市人社局备案。

笔试加分：根据省、市有关规定，符合《关于转发的公告》、《关于进一步健全参加三支一扶计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的公告》、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的公告》和《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的公告》等4个文件中关于笔试加分规定的考生可提出申请。

拟加分对象须随带个人身份证、笔试准考证、加分证明材料于2019年7月19日向北岸教育局人事股提出申请，逾期不予受理，提供不真实证明材料的取消招聘资格。加分考生材料审核认定后，名单将在莆田湄洲湾北岸经济开发区网站 公告公告栏上予以公示。

面试

1.面试对象确定：进入面试的考试报名者，根据每一个职位聘用计划数的3倍，以笔试总成绩从到低分依次确定;达不到规定比率的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个职位比率范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在北岸管委会网站公布。

2.资格审核：2019年7月23日，开发区招聘领导小组将对考试报名者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时舍弃或资格不符的，予以该职位按笔试成绩依次递补一次。

资格审核主如果核实考试报名者是不是符合招聘职位规定的考试报名条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方法，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。

面试对象随带身份证、毕业证、毕业生就业推荐表、学生成绩档案表、教师资格证书等原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书的，可先随带毕业生就业推荐表、学生成绩档案表、身份证原件及复印件各一份。

资格条件的最后确认以此审核为准。在严格审核的首要条件下，除非考生提供不真实考试报名信息、骗取考试报名资格的或从事招聘工作的职员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将考试报名资格不符作为面试之后该职位申请递补的原因，以维护资格审核的严肃性。资格审核具体事情将在北岸管委会网站公布。

通过考生凭笔试准考证、身份证进入考区参加面试。

3.面试时间与地址：另行公告。

4.面试方法：高中数学和生物、初中数学、小学语文学科采取课堂片段教学的方法;婴幼儿园学科采取课堂片段教学与专业技能测试方法进行。