为全方位贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全方位深化新年代教师队伍建设改革的建议》精神，依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》文件需要，决定进行校园自主招聘一批教师充实我市教师队伍。为做好公开招聘工作，结合我市教育工作实质，现将招聘有关事情公告如下：

1、指导思想和原则

以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，全方位贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力塑造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的好教师队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提升教育水平。

根据公平、公正、公开、择优的需要，坚持双向选择、严格把关的原则做好招聘工作。

2、招聘人数、职位及薪资待遇

本次共招聘31人。具体招聘的职位。所有职位均为我市事业编制职位，被聘用职员其薪资及有关福利待遇按三亚事业单位在编员工有关规定实行。

本次31个职位将在海口拓展招聘工作。

招聘对象：符合本次公开招聘职位条件需要的普通高等院校2025年应届毕业生和2023年5月22日至报名日期截止前获得海外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员，未落实工作单位的。

3、招聘条件

面试职员需要拥有下列基本条件：

1.具备中国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具备好的品行和职业道德。热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。

4.具备深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。

5.具备好的身体素质和心理素质。

6.符合招聘公告及《2025年三亚直属学校赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师职位需要表》所规定的资格条件。

7.普通高等院校2025年应届毕业生的界定为普通高等教育2025年8月31近日完成学业，并获得本科以上学历及学士以上学位的2025年应届毕业生，并包括国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内【国家规定择业期为两年】未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。尚未获得学历学位证书的2025年应届毕业生，个人书面承诺后可无证报名，在资格审察时需要向招聘单位提交由学校出具的应届毕业生证明。未在2025年8月31近日获得并提供与面试职位相应学历、学位证书的，取消面试或聘用资格，责任自负。拟聘职员在办理聘用手续前须获得并提供与面试职位相应的学历、学位证书，届时没办法提供者将不予聘用。

8.大学在读期间必学课和限选课有不及格科目者不予同意考试报名。

9.面试职员年龄应在18周岁及以上，30周岁及以下,博士学位高校应届毕业生年龄可放宽至40周岁。

10.面试职员须具备与面试职位相应的教师资格证和中文证书。暂时没办法提供教师资格证的2025年应届毕业生，可个人书面承诺后报名。未在2025年8月31近日获得并提供与面试职位相应学科及相应层次教师资格证的，取消面试或聘用资格，责任自负。拟聘职员在办理聘用手续前须获得并提供与面试职位相应学科及相应层次的教师资格证，届时没办法提供者将不予聘用。

11.面试英语教师职位须有英语专业四级及以上等级证书,其中中国人民大学附属中学三亚学校、三亚迎宾中学须有英语专业八级等级证书。暂时没办法提供英语专业四级及以上等级证书的2025年应届毕业生，可个人书面承诺后报名。未在2025年8月31近日获得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消面试或聘用资格，责任自负。拟聘职员在办理聘用手续前须获得并提供英语专业四级及以上等级证书，届时没办法提供者将不予聘用。境外高校毕业生如无英语专业四级及以上等级证书，须提供近年来的雅考虑试6分或托福考试80分及以上成绩单。

12.拥有职位需要的其他条件。

有下列情形之一的职员不能报名面试：

1.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察的;

2.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的;

4.没有完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

5.2025年9月1日将来毕业的普通高校毕业生;

6.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民;现役军人，或以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被实行人;

7.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》和《海南事业单位公开招聘员工推行方法》凡与事业单位领导职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的面试职员，不能面试该单位的审计、文秘、组织、财务、纪检监督职位，与有直接上下级领导关系的职位;

8.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的;

9.法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。

4、招聘程序

发布招聘公告

招聘公告将通过三亚人力资源和社会保障局、三亚教育局、各高校网站及三亚教育发布公众号向社会公开发布。后续招聘工作中的各有关事情均在三亚教育局官方网站及三亚教育发布公众号公示。

报名工作

1.在线报名

海口考试知识点报名日期：2025年5月22日08:00至2025年5月29日12:00。

报名网址：请面试者在规定的报名日期内登录填写有关信息并上传报名材料。

2.报名材料：

在线报名时，面试职员应上传以下材料：

填写上传《2025年三亚直属学校赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师报名表》;

有效身份证;

本人最近彩色1寸免冠照片;

成绩单;

学历、学位证书【尚未获得学历、学位证书的2025年高校应届毕业生，可个人书面承诺后无证报名;2025年高校应届毕业生上传推荐表或院系推荐建议】;

提交中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，尚未获得学历、学位证书的2025年高校应届毕业生提交《教育部学籍在线验证报告》，留学归国职员不需提供;

承诺书;

教师资格证和中文等级证书后报名;中文水平须达到二级乙等及以上等级，其中考试报名语文学科须达到二级甲等及以上等级);

面试英语教师职位须提供英语专业四级及以上等级证书,其中中国人民大学附属中学三亚学校、三亚迎宾中学须提供英语专业八级等级证书;

职位条件需要的其他详细证明材料;

有下列情形的，均须按需要提供相应材料：

①留学归国职员报名时须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。暂时没办法提供《海外学历学位认证书》的，可个人书面承诺后报名。未在2025年8月31近日获得并提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》的，取消面试或聘用资格，责任自负。拟聘职员在办理聘用手续前须获得并提供《海外学历学位认证书》，届时没办法提供者将不予聘用;

②属国内院校与海外院校联合办学获得国内学历学位的考试报名职员，资格审察时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与海外院校联合办学获得海外学历学位的考试报名职员，在资格审察时须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估建议书》或《联合办学学历学位认证书》;

③军队院校地方班毕业生考试报名的，需提供就读院校出具的地方生证明。

3.报名需要注意的地方

本次招聘实行诚信报名规范。报名前应认真阅读招聘公告，知道招聘职位的有关信息，选择符合条件的职位进行报名。面试职员只能选择1个考试知识点1个职位进行报名，报名需要用有效期内的二代身份证，报名与考试时用的身份证件需要一致。

资格审察工作贯穿于公开招聘全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料需要真实有效且符合职位需要，如经查实为弄虚作假、不符合考试报名条件等违反招聘规定的，取消其面试或聘用资格。

面试职员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保可以准时联系，因提供错误联系信息导致的后果由本人承担。

在线报名资格初审由招聘单位组织进行，招聘单位依据招聘职位需要对面试职员网上提供的报名材料进行资格初审，通过资格初审的职员入围现场资格审察环节，通过现场资格审察的职员方可参加笔试。校园公开招聘不设定开考比率。

现场资格审察

1.时间与地址

海口考试知识点，2025年5月28日15:00-18:00、2025年5月29日08:30-12:00。

地址：海南海口琼山区龙昆南路99号海南师范大学黄华康体育馆二楼202会议室

以上时间、地址如有变动，将另行公告，请密切关注三亚教育局官方网站。

2.需要注意的地方

面试职员依据自己考试报名的职位到现场资格审察点参加资格审察，在现场资格审察时须提供有关材料，对通过现场资格审察的面试职员发放参加笔试《准考证》。参加笔试职员名单及笔试有关事宜于资格审察当日公布在所考试报名的资格审察点，并同时在三亚教育局官方网站公布。

3.其他需要

面试职员所提供的材料需要完整且真实有效，弄虚作假者取消面试或聘用资格;

面试职员须本人按时到达现场进行资格审察;

现场资格审察不合格的面试职员，不予进入考试环节。

组织考试

考试采取笔试和面试相结合的方法，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩根据4:6的比率确定。各项成绩按四舍五入法折算精准到小数点后两位。

1.笔试

笔试方法：采取闭卷的形式。

笔试内容：教育公共入门知识和学科专业常识。

笔试成绩：满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。

笔试时间及地址：笔试时间、地址由教师招聘工作领导小组依据实质状况确定，以《准考证》为准。

面试职员参加笔试凭本人第二代居民身份证和《准考证》进入考场考试。

笔试合格分数线划定：笔试结束后，由三亚直属学校教师招聘工作领导小组依据考生笔试成绩的整体状况，划定笔试成绩合格分数线，笔试成绩合格分数线不能低于参加笔试职员的笔试平均分。

入围面试人选确定：从笔试成绩达到合格分数线的考生中，依据笔试成绩由高分至低分按职位招聘人数1:3的比率确定，末位出现并列的，一并确定为入围面试人选，达不到规定比率的，按实质达到笔试合格分数线的考生确定。

笔试成绩、笔试合格分数线和入围面试人选、面试有关事情在三亚教育局官方网站公布。

2.面试

面试开考试前，如有考生自愿舍弃面试因而产生的空额，从考试报名同一职位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试形式：采取试讲和答辩的形式。

面试内容：主要考察考生的综合素质，回答时间为10分钟。

面试时间及地址：面试开考具体时间、地址及面试事情以短信公告为准。

评委及评分办法：面试评委每组5人，由有关专家按规定组成。面试成绩为百分制，面试成绩占考试总成绩的60%。面试成绩计算方法为：去掉一个最高分和一个最低分后，将它余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数，计算出考生的最后得分。面试成绩在考试知识点公示栏现场公布，并在三亚教育局官方网站公布。

面试合格分数线

面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的考生不予聘用。

3.考试成绩排名

同一职位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方法为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

4.成绩公示

各项成绩、考试总成绩、入围体检职员名单在三亚教育局官方网站、三亚教育发布公众号公布。

5.确定入围体检人选

招聘单位依据职位的招聘人数，从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检职员。体检合格职员进入考察环节。入围体检职员名单在三亚教育局官方网站向社会公布。笔试、面试成绩低于合格分数线的考生不列入体检人选。

6.提交三方就业协议

入围体检职员根据《确定入围体检职员和提交三方就业协议时间公告》中的相关需求和时间，提交本人已签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没提交三方就业协议的，均视为自行舍弃聘用资格，由此导致的职位空缺，可结适用人单位实质状况决定是不是进行递补。已提交本人签名三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》职员，若体检不合格或考察不符合需要，不予聘用。

毕业报到、体检与考察

1.毕业报到

入围体检职员毕业后凭学历证书、学位证书、教师资格证等有关证书材料，于指定时间内到三亚教育局报到，由三亚教育局组织体检。

2.体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准实行。未按规定时间参加体检者，视为自动舍弃。第一次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。出现的职位空缺，可从面试同一职位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。体检结束入围考察职员名单在三亚教育局官方网站、三亚教育发布公众号公布。

3.考察

主如果对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、考试报名职位所需资格条件与是不是遵守《新年代中小学教师职业行为十项准则》、是不是需要实行回避原则等状况进行调查知道。考察不符合需要的考生，不予聘用。出现的职位空缺，可从面试同一职位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。

公示

招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等状况，采取教师招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在三亚教育局官方网站、三亚教育发布公众号上公示7个工作日。因拟聘用职员在公示期间舍弃聘用的、拟聘用职员公示结果影响聘用的等情形，致使拟聘职位出现空缺，经招聘工作领导小组研究赞同，可从考试报名同一职位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

聘用

拟聘职员公示期满无影响聘用问题的按有关程序办理聘用手续。聘用职员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。拟聘职员无正当理由未配合办理聘用手续的，取消聘用资格。

5、纪律需要

公开招聘工作严格实行《事业单位人事管理回避规定》和《海南事业单位公开招聘员工推行方法》等文件规定。事业单位领导职员和招聘员工在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

6、其他事宜

本策略冠有以上以下的均含本级，如本科以上即含本科学历。

应届毕业生须于2025年8月31近日获得符合面试职位需要的毕业证、学位证及其他有关证件，不然取消面试或聘用资格。

考生在签约后至报到前，因违法违纪等缘由遭到学校处分或行政处罚的，招聘单位有权取消聘用资格。

考生填报资料失误致使审核不通过或影响聘用结果的，由考生本人负责。

本次招聘不指定考试教程，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。

考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消面试或聘用资格。

被聘用职员接到聘用公告后，须在规定的时间内筹备好个人材料并到三亚教育局，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等缘由导致不可以按时办理聘用手续的，后果自负。

未被聘用职员，报名时提供的所有材料不予返还，请面试职员自行留存。

本次招聘专业参考目录：《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》。留学归国等面试职员所学学科专业与资格条件需要的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审察确定。

招聘公告由2025年三亚直属学校教师招聘工作领导小组负责讲解。

咨询电话：0898-88657803

监督电话：0898-88657805

报名网站技术咨询电话：0898-66529063

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附件1：2025年三亚直属学校赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师职位需要表

附件2：2025年三亚直属学校赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师报名表

附件3：承诺书

附件4：2025年三亚直属学校赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师现场资格审察材料清单

附件5.1：目录1、普通高等学校本科专业目录

附件5.2：目录2、研究生教育学科专业目录

原标题：2025年三亚直属学校赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师公告（第13号）

原文链接：http://edu.sanya.gov.cn/jyjsite/tzgg/202505/a91840e034e14d318c931453b5128466.shtml