为进一步提高洛阳职业技术学院的办学水平，加大师资队伍建设，更好服务洛阳产业转型升级进步，经洛阳委机构编制委员会办公室备案，学校决定面向社会公开招聘思想政治辅导员10名。依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《河南事业单位公开招聘工作流程》的需要，结合我校实质，现拟定推行策略如下：

1、学校介绍

洛阳职业技术学院坐落于千年古都、牡丹花城、丝路起点洛阳，是洛阳政府举办和管理的一所公办全日制普通高等职业院校，是河南首批高水平职业院校和高水平专业群建设单位、河南国际化特点高校建设单位、河南优质高等职业院校、河南职业教育特点院校、河南卫生教育工作先进单位、河南文明校园、河南五四红旗团委、河南中小学社会实践教育基地、国家职业技能鉴别机构。学校东望夏都遗址，西览龙门石窟，南依万安山麓，北临伊洛河畔，主校区坐落于洛阳伊滨区科技大道6号，另有高新、西工、瀍河等校区，总占地面积近2800亩，教学仪器设施价值1.8亿元，馆藏图书108.97万册，校外实习实训基地153个。拥有直属附属医院1个，教学附属医院2个。现在在校生24000余人。

学校紧密对接地方产业经济进步需要，专业结构持续优化。根据巩固提高医科、做大做强工科、塑造特点人文社科的专业建设思路，突出职业教育种类特征，开设有医药卫生、装备制造、财经商贸、文化艺术等12个大类60余个专业，聚焦省市进步策略和地方经济产业进步，重点塑造智能制造、智慧养老、文物考古、文旅融合、宠物与人类健康等专业群，达成专业进步助推产业进步的目的。

学校坚持引培并举，师资队伍不断加大。现有专任教师1253人，其中，博士学历教师64人，硕士学历教师629人，国务院政府特殊津贴专家、国家级教学名师、省级高层次人才、省级非物质文化遗产代表性传承人、省职业教育专家、省级科技革新领军人才、中原大工匠、河洛大工匠等省市级专家60余人。兼职中原学者、省级B类、C类人才等高水平专家78人。

2、公开招聘工作组织领导

学校成立以校长为组长，主管教师中心、课程中心、科研与进步规划部、学生中心的校领导和纪委书记为副组长，教师中心、课程中心、科研与进步规划部、学生中心、纪委等部门的负责人组成的招聘工作领导小组。招聘工作领导小组下设招聘工作办公室和监督工作组，招聘工作办公室主任由教师中心副主任担任，办公室成员由教师中心、课程中心、科研与进步规划部、学生中心等部门有关职员组成，具体负责招聘工作的组织、协调工作。监督工作组组长由纪委副书记担任，成员由校纪委选派，具体负责招聘工作全过程的纪律监督。

3、招聘职位计划

思想政治辅导员职位计划10个。

点击查询职位表

4、招聘条件

面试职员应拥有的资格与条件

1.具备中国国籍;

2.拥护中国宪法;

3.拥护中共的领导，政治立场坚定，热爱教育事业，品德高尚，具备现代教育理念，能胜任思想政治辅导职员作;

4.中共党员，政治素质好，品行端正，作风正派，具备较高的道德修养;

5.热爱学生思想政治教育工作，有责任心、奉献精神和团队合作精神，具备专兼职辅导职员作历程，或担任学校的团委副书记、学生会主席团成员、各部的部长、副部长与班长，任职时间合计不少于1年;

6.身心健康，拥有职位需要的身体条件;

7.年龄30周岁以下;

8.普通高等教育硕士研究生毕业并获得硕士学位。

有下列情形之一者不能面试：

1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接收调查、被开除中共党籍职员和被开除公职职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察和监察调查的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员;

4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位员工;

5.国家和河南另有规定不能面试到事业单位的职员。

5、招聘工作程序

公布招聘信息

本次招聘策略经洛阳人力资源和社会保障局核筹备案后，在洛阳职业技术学院官方网站公告公告栏发布，发布时间为2025年6月4日6月8日。

报名方法

1.报名网址为：http://lyptzp.lypt.edu.cn，系统中附有报名操作步骤。面试职员注册后登录报名网站，选择考试报名职位，并根据需要填报。报名成功后务必牢记登录密码，并凭此密码登录招聘系统查看有关信息。考试报名职员需要根据本人身份证等有关证件显示的个人信息进行考试报名，凡弄虚作假者根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等进行处置。

2.每个人限报一个面试职位。填报多个职位的，视为无效报名并取消报名条件，请面试职员慎重选报。

3.在线报名时间：2025年6月9日上午8:30至6月15日下午17:00，此时间段以外不接收报名，不同意现场报名。

4.资格审察工作由学校公开招聘工作领导小组办公室负责。对面试职员的资格审察工作贯穿招聘工作的全过程，面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现立即取消其资格。

5.通过考试报名资格审察人数若达不到招聘策略规定比率3：
1的，核减相应职位。

6.面试职员应准时登录网上招聘系统或学校官方网站查看资格审察结果。

7.通过网上资格审察职员，持个人有效身份证和准考证参加考试。

考试

考试包含笔试、面试，在洛阳人力资源和社会保障局的指导下由洛阳职业技术学院组织推行。我校将在学校官方网站公告公告栏公布考试有关信息，请面试职员随时关注，若本人不准时阅读有关信息导致的所有后果，责任自负。

1.笔试

笔试以闭卷方法进行，满分为100分。笔试内容为时事政治及政治理论、高校辅导员职业素养及工作办法、大学生心理健康教育入门知识等。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训机构。

笔试时间、地址请准时关注学校官方网站公告公告栏。

2.面试资格确认

依据笔试成绩确定面试人选，按拟聘用计划1:3的比率从高分到低分确定。比率内末位成绩相同者，均进入面试阶段。因考生自动舍弃面试形成的面试资格空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若根据笔试成绩高低进入面试环节的人数未达到1:3比率时，笔试通过职员全部进入面试。进入面试阶段前考生须进行现场资格确认，资格确认通过职员方可参加面试。现场资格确认时，提供与在线报名材料一致的原件及复印件各1份。包含：

《2025年洛阳职业技术学院面试思想政治辅导员报名表》;

有效身份证;

第一学历学位至硕士研究生学历学位证书原件。国内毕业生须提供教育部学历认证报告;留学回国职员须提供教育部出具的海外学历学位认证报告;2025年国内应届毕业生应提交最高学历毕业学校开具的在校生证明，同时与我校签订《个人承诺书》，承诺2025年7月十日首要条件交毕业证和学位证，考察期满须与我校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》;

党员证明材料，由学校组织部门或单位组织部门或其他党组织关系所在单位出具;

须提供担任专兼职辅导员、学生干部等学生管理工作历程的证明材料。从事专兼职辅导员职位工作的，由单位人事部门或学生管理部门出具证明，学生干部历程由毕业学校团委、学生处、研究生处或教学院部出具证明，可附学生管理工作期间获得的荣誉证书原件和复印件，证明材料须加盖公章并注明联系人及电话。

上述资料按序号顺序整理，现场审验原件、提交复印件。若现场不可以提供原件，认定面试资格为不通过。面试资格确认资料与网上系统填报资料如有不同，以现场资格审察结果为准。

3.面试

面试采取演讲和专家提问答辩形式进行。面试满分为100分。面试时间8分钟。主要考核面试职员对面试职位的认知程度、有关常识储备、语言表达能力、剖析判断能力等综合素质。演讲要围绕怎么样做好思想政治辅导职员作进行。

面试时面试职员须持身份证原件和笔试准考证参加面试。

面试资格审察结果、面试时间、地址及有关事宜在学校官方网站公告公告栏公布。

面试当天未到场者面试成绩视为零分。

公布考试总成绩

考试总成绩计算：总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%

若某职位实质参加面试的考生人数小于或等于聘用计划，则该职位考生面试成绩不能低于80分，低于80分者不予聘用;若某职位实质参加面试的考生人数大于聘用计划，则该职位考生面试成绩不能低于70分，低于70分者不予聘用。

若总成绩相同时，马克思主义哲学、法学、马克思主义理论、教育学、心理学、中国语言文学6个专业考生优先;若总成绩仍相同时，按面试成绩高者优先。

体检和考察

体检工作由我校组织推行，依据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘计划1：
1的比率确定参加体检职员。因考生自动舍弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从考试报名的同一职位并参加面试的职员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若体检合格职员与其他单位签有劳动合同或就业协议的，体检合格后须提供解除聘用手续，不然视为自动舍弃招录资格，形成的职位空缺，可从考试报名的同一职位并参加面试的职员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和《河南教师资格管理办公室关于印发河南教师资格申请职员体格检查标准的公告》等规定进行，体检成本由考生自理。

对体检合格职员按拟招聘计划1：
1的比率进行考察，考察重点为思想政治素质、意识形态、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作职位有关的素质和能力。考察需提供的材料另行公告。

考察期为两周，需要考察对象在学校有关工作职位轮岗试用。

进入考察环节后形成的职位空缺不再递补。

拟聘职员公示

体检、考察合格并符合以上条件的职员即为拟聘用职员，拟聘用职员名单在学校官方网站公告公告栏进行公示，公示期不少于7个工作日。

6、聘用

公示期满，对未发现影响聘用问题的，经研究赞同后，办理事业单位入编手续，各种待遇按洛阳有关规定实行。达到学校出色硕士教师条件的，有关待遇根据《洛阳职业技术学院高层次人才引进方法》的规定实行，符合有关条件的职员可同时享受市年轻人人才有关待遇。

新聘用职员试用期为1年。试用期满后，根据需要进行期满考核，考核合格的办理转正手续，不合格的根据有关规定取消聘用。

新聘用职员须与我校签订连续服务满6年的聘用协议，中途违约者，根据协议和学校有关规定实行。

本次招聘工作各环节有关事宜将准时在洛阳职业技术学院官方网站公告公告栏公布。

7、纪律与监督

招聘工作全过程在学校监督工作组监督下进行，监督工作组对举报的违纪线索进行调查处置。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应的纪律处分。对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定的面试职员，一经查实，将取消其聘用资格。

咨询电话：0379-62233835 0379-62304431

咨询时间：周一至周五上午8:3011:30，下午14:0017:30

监督电话：0379-62230272

本公告讲解权归洛阳职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室。

原标题：洛阳职业技术学院2025年公开招聘思想政治辅导员推行策略

原文链接：https://www.lypt.edu.cn/2025/0604/c30a57630/page.htm