根据《关于下发的公告》精神，经研究拟公开引进全日制硕士研究生及以上学历高层次人才。现通知如下：

1、引才范围及名额

引进双一流985工程和211工程院校专业对口的全日制硕士研究生及以上学历毕业生30名，具体职位及需要详见《晋城技师学院2019年公开引进高层次人才职位名额及条件大全》。

2、引才基本条件

拥护中共的领导，遵守宪法和有关法律法规;

具备好的品行，热爱职业教育事业，服从组织安排;

具备正常履职的身体条件;

报名职员每个人限报一个职位，毕业证书上专业须与职位需要专业一致，并获得相应的学位证书;

全日制硕士研究生年龄在35周岁及以下，全日制博士研究生年龄在40周岁及以下;

符合职位的其它需要。

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员不能报名;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员不能报名;被辞退未满5年的公职职员不能报名;试用期内的公务员和事业单位员工、现役军人不能报名;晋城范围内机关事业单位在编职员不能报名;具备法律法规及有关政策规定不能考试报名的其他情形的职员不能报名;引进后即构成回避关系职位的不能报名;其他不能报名的状况。

3、有关信息发布

晋城人民政府、晋城人力资源和社会保障局、晋城人才网为本次引才有关信息发布的规定网站。

4、引才程序

报名与资格审察

报名采取现场报名的方法进行。

报名日期：自通知发布之日起至2019年4月4日下午6:00

报名地址：晋城技师学院

联系人：霍老师

报名时进行现场初审。报名职员需提供：

1.《晋城技师学院2019年公开引进高层次人才报名表》，报名表在规定网站直接下载填写;

2.有效期内二代身份证原件及复印件，本人最近一寸正面红底免冠照片5张;

3.毕业证书和学位证书原件及复印件;

4.未就业职员提供报到证原件及复印件，已就业职员须出具所在单位及主管部门赞同考试报名建议;

5.教育部学历证书电子注册备案表。

报名职员所提交资料应当真实、准确。证件不全或所提供的证件与所报职位需要不符，将取消该报名职员资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试报名资格的，一经发现取消报名条件，同时按有关规定予以严肃处置。

考核

资格审察合格职员进入考核阶段，考核分专业能力测试和考察两种方法。

未形成角逐的职位，不再进行专业能力测试，采取考察的方法引进。形成角逐的职位采取专业能力测试和考察相结合的方法引进。

专业能力测试证的发放及测试事宜请关注规定网站公告。

1.专业能力测试

专业能力测试分为专业素养能力水平测试和理论水平测试，主要评测应试者的综合剖析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与方法、求职动机与职位匹配性及个体特点等方面的内容。

专业素养能力水平测试用考评职员5名，使用百分制计分，去掉一个最和一个最低分，累加后平均分为测试分。60分及以上为合格分。

理论水平测试用考评职员5名，使用百分制计分，去掉一个最和一个最低分，累加后平均分为测试分。60分及以上为合格分。

总成绩=专业素养能力水平测试分40%+理论水平测试分60%。

专业能力测试结束后，两项测试得分均达合格的职员，分职位依总成绩从高到低排序，按本职位拟引进人才名额1：1的比率确定考察人选，不足这一比率时，按实质合格人数确定考察人选。同一职位引进人才名额最后一名出现成绩并列的，按两项测试中去掉的一个最和最低分相加后得分高低排序确定,仍有并列状况出现且没办法确定时，对得分高的并列职员进行加试，在加试职员中确定考察人选。

2.考察

坚持实事求是，客观公正的原则，采取座谈、实地知道、查阅档案等方法，根据德才兼备的规范，对考察对象的政治思想、道德品质等方面进行考察。

考察环节出现名额空缺时不递补。