1、招聘单位介绍

山东医学高等专科学校是一所省属全日制普通高等学校，设临沂、济南两个校区。现有全日制在校生17000余人，教职工1114人，具备高级专业技术职务职员320余人。学校设医学系、护理系、口腔医学系、医学检验系、药学系、健康与康复系、医学影像系等10个教学系部，开设临床医学、口腔医学、康复医学、护理学、助产、涉外护理、医学检验技术、药学等22个专业。学校以创建优质校为契机，坚持走内涵进步、特点进步道路，坚持水平立校、人才兴校、改革活校、科研强校，启动内涵提高工程，努力开创医学教育与卫生人才培养的新局面，为医疗卫生事业进步培养更多更好的合格卫生人才为

2、招聘职位和人数

依据省委组织部《关于进一步做好博士引进和政策待遇落实工作的公告》，省委组织部、省人社厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》精神，结合师资队伍建设需要，学校拟面向社会公开招聘专业技术职位员工15人。

具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

3、招聘条件

基本条件

1、具备中国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、面试高级职位年龄应在50周岁以下，中级职位年龄应在45周岁以下。

5、符合山东事业单位招聘员工的其他有关规定和条件。

职位条件

详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有紧急违纪违规行为且不能考试报名的职员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，与法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。

4、招聘程序

发布招聘信息

通过山东人力资源社会保障厅网站和学校官方网站公布。

报名与资格审察

1、报名

依据面试职位分别在临沂校区和济南校区报名。面试职员须认真选择报名单位、职位，以免混淆。

面试职员采取邮件的方法报名，符合职位需要的面试职员将报名材料扫描件发送至人事处邮箱，邮件标题格式为：名字+面试职位名字+学历+学位+专业名字+毕业学校。每个人限报一个职位。

时间安排：此类职位为长期招聘职位，自简章发布之日起，学校依据职位报名状况，不按期启动面试、考察、体检程序，职位招满即止，未招满的职位报名有效期至2019年11月30日。学校将于每月月初在学校官方网站通报职位空余状况，提供聘职员参考。

报名材料包含：《山东医学高等专科学校2019年公开招聘员工报名表》和申报材料中涉及的有关证明材料，身份证、毕业证书和学位证书等材料复印件，应届毕业生须提供就业生推荐表，能正常毕业;在职职员面试需要提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信;国外留学职员应提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》、本人护照、留学回国职员证明、海外学习成绩单、海外博士毕业论文摘要及全文等材料扫描件;工作历程证明材料、1寸最近同底版免冠照片2张。

临沂校区报名地址：山东临沂兰山区聚才六路山东医专组织人事处。报名电子邮箱：

联系人：孟老师 联系电话：

济南校区报名地址：济南二环南路5460号山东医专济南校区组织人事处。报名电子邮箱：

联系人：赵老师 联系电话：

2、资格审察：临沂、济南两校区别别负责对相应职位面试职员的资格审察工作。资格审察贯穿招聘工作的全过程。面试职员须如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

考试

具备博士学位的中级职位和高级职位招聘，采取简化程序直接面试的方法组织。面试一般使用试讲和答辩相结合的方法进行，面试成绩即为总成绩。

试讲时间一般为15分钟。主要考察面试职员的语言表达能力、专业能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。答辩内容由学校统一指定，涉及各职位有关业务常识及实践技能方面常识，主要考察面试职员的政治素养、专业常识、业务能力、实践技能等方面常识。

考官依据面试职员的综合表现，独立进行评判、打分。根据每一个评测要点去掉一个最，去掉一个最低分后综合计算平均成绩的方法，确定面试职员成绩。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试结束后，现场公布面试成绩。

面试具体时间、地址另行公告。

考察体检

根据招聘职位，依据面试职员的总成绩，由到低分按1:1的比率确定进入考察范围人选，考察采取查阅档案、个别谈话和到原工作单位知道状况等方法，主要考察面试职员的政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的状况，并对其资格条件、提供有关信息材料是不是真实准确等进行复查。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄两历一身份等内容。对档案存在问题且经调查不可以查清落实的，不予办理聘用手续。

对考察合格职员，依据考试总成绩由到低分按招聘人数1：
1的比率确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，具体参照《公务员录用体检通用标准》、《山东教师资格认定体检标准及操作流程》等标准实行。面试职员未根据规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，不再递补。

公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在山东卫生健康委员会网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，并凭此公告办理有关手续，学校与受聘职员按规定签订聘用合同，确立劳动人事关系。

5、组织领导和监督检查

成立招聘工作领导小组，由学校分管领导、组织人事处、纪委及有关部系负责人组成，具体负责本次招聘工作。面试考场设一名纪检联络员和一名纪检监督员。认真实行回避规范，面试考官和员工凡与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，需要实行回避。对违反有关招聘纪律、守则等需要者，按有关规定予以查处。

6、待遇

聘用职员实行高等学校职员控制总量管理有关规定,薪资、福利按国家、省规定的有关事业单位员工标准实行。

7、其它

未尽事宜，根据省委组织部、省人社厅《关于印发山东事业单位公开招聘工作流程的公告》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》、《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》和省委组织部《关于进一步做好博士引进和政策待遇落实工作的公告》的有关规定实行。

省属事业单位公开招聘员工职位大全表

山东医学高等专科学校公开招聘员工报名表

山东医学高等专科学校

2019年8月12日

原标题： 山东医学高等专科学校2019年公开招聘员工简章

文章来源：-343b-43f7-ab52-