南通北城婴幼儿园是由秦灶街道办事处主办的一所公办婴幼儿园，为进一步充实北城婴幼儿园保教队伍，提高婴幼儿园整体保教水平，特面向社会公开招聘教师1名、保健教师1名、保育员3名。所招职员的待遇依据《关于统一公办婴幼儿园非在编保教职员劳动报酬标准的公告》文件精神实行。现将招聘简章公布如下：

1、招聘范围：

符合招聘条件者均可面试

2、招聘条件：

教师

1.热爱幼教事业，爱惜婴幼儿，工作责任心强，有团队合作精神。

2.年龄35周岁以下。获市、区级教育行政部门认同的教学比赛或基本功比赛一等奖的可放宽到40周岁。

3.持婴幼儿教师资格证，大专及以上学历，中文二级甲等及以上证书。

4.身心健康，仪表端庄，活力四射，谈吐文雅。

保健教师

1.热爱学前教育事业，有较强的爱心、责任心，有好的敬业精神和职业道德操守;

2.中等卫生学校及以上学历;

3.女人，年龄35周岁以下;

4.有处置儿童突发疾病和意料之外事故的技术和能力，熟练学会儿童营养学常识，拥有保健教师的基本素质;

5.具备婴幼儿园卫生保健工作经验者优先录用。

保育员

1.思想政治素质好，身心健康，热爱幼教事业，热爱儿童，工作积极主动、责任心强;

2.女人，仪表端庄、亲和力强，具备好的团队合作精神和交流能力;

3.年龄40周岁以下，高中及以上学历;

4.身体健康且能胜任职位工作，持有健康证。

5.具备有关工作经验，持有保育员证者优先录用。

3、招聘程序和办法

根据自愿报名、公平角逐、择优聘用的原则，根据报名、面试、体检、组织考察和录用等步骤推行。

报名日期：

符合报名要求者，于2019年9月12日至9月15日到南通北城婴幼儿园进行现场报名。

报名材料：

1.身份证原件及复印件;

2.最高学历证书原件及复印件;

3.最近二寸免冠正面照片1张;

4.其他能反映个人专业水平的各类资格证书、获奖证书等原件、复印件;

报名职员提交的报名申请材料应当真实、准确。报名职员提供不真实申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格。

选聘方法：由材料初审、面试二个环节组成。

1.通过材料初审后的报名者，携带本人身份证于9月16日上午8：00到北城婴幼儿园参加面试，过期视为舍弃。

2.面试。面试总分100分。依据职位工作特征，考察面试职员的综合素质和职位有关的常识、操作技能等。

体检。依据面试成绩按招聘职位计划数比率确定体检职员。依据《托儿所婴幼儿园卫生保健管理方法》需要对拟录用职员进行体检。体检不合格者不予录取，空缺名额依次替补。

组织考察。街道组织专门职员对拟录用职员进行思想政治、业务能力、工作实绩为主要内容的考察。

录用。

依据以上三个方面最后确定正式聘用职员。

试用期三个月，试用期满并考核合格后，根据规定签订聘用合同;试用考核不合格的，解除劳动合同。

4、招聘监督电话：。

注：依据《关于统一公办婴幼儿园非在编保教职员劳动报酬标准的公告》文件精神，推行对象为：全区公办婴幼儿园中拥有国家规定的任职资格、符合国家规定的任职年龄、经教育行政部门批准签订聘用合同的非在编保教职员，包含专任教师和保育员。故持有《婴幼儿教师资格证》的教师、《保育员职业资格证书》的保育员，待遇依据上述文件实行。本次招聘的教师工龄按获得婴幼儿教师资格证并从事学前教育实质年限计算。保育职员龄按持证进入本园年限计算。

南通港润人力资源公司政府购买服务职位报名登记表.doc

秦灶街道人事劳动和社会保障服务所

南通北城婴幼儿园

2019年9月

原标题：南通北城婴幼儿园2019年招聘简章

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