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2019江苏师范大学招聘专业技术人员36人公告

点击数:658 发布时间:2025-08-09 收藏本页

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2019江苏师范大学招聘专业技术人员36人公告

为更好地选拔出色适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,江苏师范大学现面向社会公开招聘员工。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定,现或有关事情公告如下:

1、考试报名条件

具备中国国籍,遵守中国宪法和法律;

遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公;

适应职位需要的身体条件,能从事教学、科研一线工作;

年龄需要:博士研究生年龄低于40周岁;具备副高级专业技术职务年龄低于45周岁;具备正高级专业技术职务年龄低于50周岁;

拥有考试报名职位需要的资格条件;

面试者均须有国家认同的学历及相应学位,且需要与所需专业相对应;面试职员应于2019年12月31近日获得相应学历和学位证书;

获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。

2、报名

报名日期及方法

报名使用互联网方法进行。报名、照片上传、资格初审均通过互联网同步进行。报名网址:。报名同时需将个人简历发送至有关单位招聘邮箱。

1.报名、照片上传时间:2019年9月20日09:00-2019年十月11日16:00

2.资格初审时间:2019年9月20日09:00-2019年十月12日16:00

网上确认

1.面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。

报名需要注意的地方

1.面试职员按职位需要和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人最近免冠正面二寸证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。江苏师范大学依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的,一经查实,即取消面试资格。

2.本次公开招聘不设开考比率。学校将在人事处网站人才招聘栏发布考核公告,不按需要参加考核者视为自动舍弃。

3.面试职员在报名时请在学习及工作历程栏中补充填写我们的研究方向、主要的论文著作和研究课题,未填写论文及课题状况的视作无有关科研成就。

4.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场用的身份证需要一致。

5.有下列情形之一的,不能面试:

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

③面试职员与现有在岗职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

④国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、考核方法及组织

资格复审

考核前,招聘单位将对面试职员进行资格复审,凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考核资格。面试职员须提交下列材料原件和复印件:

1.最高学历、学位证书,身份证,专业技术职务资格证书;

2.国内应届毕业生未获得学历学位职员提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》,获得海外学历职员提供留学回国职员证明及教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

3.奖励证书、科研成就等有关材料。

考核程序

考核方法为面试。面试根据学校自行拟定的面试方法实行,主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。面试总分为100分,合格线为70分,面试成绩当场公布。

面试成绩即为考核总成绩。

4、体检考察与聘用

考核结束后,在成绩合格的职员中,依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩,按招聘职位拟招聘人数1:
1的比率从到低分确定参加体检职员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行,并须同时符合江苏教师资格认定体检标准。因体检不合格等缘由出现招聘职位空缺时按总成绩顺次递补职员参加体检。

学校对体检合格的拟聘用职员进行考察。依据任职需要和职位条件,重点考察其师德师风、思想政治表现、道德品质,与与面试职位有关的业务能力和工作实绩。

学校依据考核、体检和考察结果,确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在省人力资源和社会保障网站公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位编号、职位名字、拟聘用职员名字、所学专业、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议职员,经江苏教育厅审核,并报江苏人力资源和社会保障厅备案后,由江苏师范大学为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,合同期限5年。第一次就业的聘用职员试用期为12个月,其他聘用职员试用期为3个月,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

是下列状况之一者,学校取消聘用资格:无工作单位的职员在学校公告签订聘用合同后,15个工作日内不与学校签订聘用合同者;应届毕业生不可以按期获得相应学历学位证书者。

5、招聘政策咨询

江苏师范大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:

联系人:常老师

6、招聘工作监督

江苏师范大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委监督电话:

联系人:费老师

7、招聘工作举报

江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏教育厅

举报信箱:.cn

举报电话:

2.江苏人力资源和社会保障厅

举报信箱:

举报电话:

2019年江苏师范大学公开招聘专业技术职员职位表第一批.xls

江苏师范大学

2019年9月18日

原标题:江苏师范大学2019年公开招聘专业技术职员公告

文章来源:

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