依据公司承接的项目需要，决定面向社会公开招聘拥有婴幼儿教师资格的职员派驻至我市有关婴幼儿园从事婴幼儿教师职位工作。

1、招聘原则及程序

招聘工作严格根据公开、平等、角逐、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行，实行公开考试报名条件、公开招聘程序、公开招聘结果三公开规范。招聘工作根据发布招聘简章、在线报名及初审、笔试、现场资格复审、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

2、招聘计划及职位

此次计划面向社会公开招聘拥有幼教资格的职员107人。

点击查询》》招聘职位表

工作地址：仁怀市内。

3、招聘对象及考试报名条件

招聘对象

2025年7月及以前毕业的本科及以上学历的应往届毕业生。

考试报名条件

1.具备中国国籍，拥护中国宪法，遵守国家法律法规，具备好的思想政治素质和职业道德。

2.热爱学前教育事业，关爱婴幼儿，有较强的责任心、事业心和团队协作精神。

3.身体健康，拥有正常履行职位职责的身体条件。

4.具备胜任面试职位需要的有关专业常识和工作能力。

5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下。

6.本科及以上学历，本科学历限学前教育专业、研究生学历限学前教育学专业，持有婴幼儿教师资格证。

7.限仁怀户籍、婚入仁怀职员。

以下职员不能考试报名和聘用

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的。

2.被依法列入失信联合惩戒对象的。

3.曾被开除公职或在机关、事业单位、国企业被辞退未满5年的。

4.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为且仍在不能考试报名期限内的。

5.曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分的。

6.不可以按规定提供职位需要的毕业证书和其它资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、考试报名条件或职位所需资格条件的。

7.法律、法规规定不能考试报名和聘用为事业单位职员的。

4、招聘程序

发布招聘简章

此次公开发布招聘简章信息网站：仁怀市人民政府信息网、仁怀市汇智人力资源公司公众号。

在线报名

1.报名方法及步骤

报名采取在线报名方法进行，不设现场报名点。考生登录在线报名系统，根据报名操作步骤进行报名。

2.报名日期

2025年8月19日09：008月21日17：00。

考生只能选择一个职位进行报名。报名与后续所有招聘环节用的本人有效居民身份证信息需要一致。报名时，考生须仔细阅读《招聘简章》，熟悉《招聘职位表》。考生依据所报职位需要，填写《报名表》。填写信息及照片核对无误后，需要点击报名信息确认提交报名信息。提交的报名信息应当真实、准确、完整。考生因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等缘由，致使网上资格审核不通过或后续考试过程中出现没办法通过资格审察等问题的，后果自负。《报名表》原则上需要本人亲自填写，信息填写虚假、不完整或填写错误的责任自负。

如因特殊状况请别人代为填写报名信息的，视为考生本人填写，由考生本人承担有关责任。考生提交报名申请后应准时登录查询网上审核结果。通过资格审核的考生，不能再考试报名其他职位。考生应认真核对是不是符合所选职位需要的资格条件，有工作历程职员需要如实填写个人工作单位信息，不然视为故意隐瞒个人要紧信息。考生故意隐瞒本人要紧信息或提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

3.报名需要注意的地方

一是考生须仔细阅读《招聘简章》需要的资格条件及《报名表》、有关承诺书等内容，仔细对照各项需要确认本人是不是符合报考条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不可以考试报名，不然责任自负。在考试报名过程中，考生没完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供不真实信息，查实后视职位需要的专业条件状况随时取消资格。

二是考生如因学历、专业、年龄及其他应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘笔试、面试、体检、考察、聘用等各环节审察时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息虚假、不完整或填写错误的，所有责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。

三是考生报名时提交的有关证件与笔试、面试时用的证件需要一致。考生一旦报名，须遵守《招聘简章》各项规定，并确保在整个招聘环节随时维持通信畅通，如因电话停机或长期关机等缘由致使没办法联系，视为自动舍弃。

四是考生上传本人最近免冠正面彩色1寸证件照。

五是针对在2025年春天申请了教师资格认定但尚未获得教师资格证书的考试报名职员，可提供《中小学教师资格考试合格证明》和在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状况为确认通过的截图证明。

六是考生在填完报名信息，需要点击报名信息确认提交报名信息，提交报名申请后审核单位才能进行审核。在报名结束前没有进行报名信息确认的考生，即视为自动舍弃报名。考生提交报名申请后，进入待审状况，此时考试报名信息将不可再修改。

七是审核未通过的考生，修改报名信息后须第三点击报名信息确认进行提交报名信息。修改报名信息后没有进行报名信息确认操作的，即视为自动舍弃报名。

网上资格初审

1.资格初审由招聘工作领导小组办公室统一组织推行。对照《招聘公告》所需的资格条件，对已提交考试报名申请的考生在24小时内进行网上资格初审，审核确认是不是具备考试报名资格。对网上资格初审不合格的，审核职员一次性说明理由;对照片不符合需要的，应提示其本人重新上传照片。在资格初审环节中，因考生报名时所填写的信息虚假或填报的信息与自己所考试报名职位的学历、专业或其他资格条件需要不符合而通过资格初审报名参加了笔试后进入下一环节的，视为考生无视《招聘简章》的有关规定和需要，该考生的考试成绩作无效处置。查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行承担。

2.资格初审时间为2025年8月19日09：00至8月22日17：00。考生请在资格初审期间内登录报名网站，查看是不是通过资格初审。通过资格初审的考生，不能再改报其他职位。对审核结果有疑问的，请直接向招聘工作领导小组办公室进行咨询。

3.报名确认及交费。资格初审合格的考生于2025年8月19日09：00至8月23日17：00期间登录报名网站缴纳考试费100元/人。未在规定时内完成报名确认并交费者视为自动舍弃，交费成功的职员视为报名成功，须立即打印《报名表》供资格复审等环节用。已报名成功的考生，因个人缘由不可以参加后续招聘环节的不予退费。资格审察贯穿于整个招聘工作过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或条件不符合的，随时取消面试资格。

笔试

1.网上准考证打印

准考证打印时间：在仁怀市汇智人力资源公司公众号另行公告。报名成功的考生，登录报名网站自行下载打印《笔试准考证》。逾期不打印者，视为自动舍弃，后果由考生自行负责。

2.笔试时间及地址：详见《笔试准考证》。

3.笔试内容：《职业能力倾向测验》。

4.笔试形式：使用闭卷考试。考生需要同时持有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

5.笔试成绩计算：笔试成绩满分为150分，折算成百分制后按60%计入总成绩。笔试环节成绩按四舍五入法保留小数点后两位数。笔试成绩在仁怀市汇智人力资源公司公众号公示，如有异议，需在公示期内以书面形式向招聘工作领导小组办公室反映。本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训机构。未参加笔试或未获得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。

现场资格复审

1.资格复审采取现场审察方法进行。在参考职员中，依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3：
1比率以内确定资格复审职员。同一职位考试报名职员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审职员。实质获得有效成绩的考生人数与职位招聘计划数1：
1的，其考生笔试成绩须达有效成绩平均分及以上，方可进入资格复审环节。

2.资格复审时间、地址：在仁怀市汇智人力资源公司公众号另行公告。如因未阅读公告或公告致使未按时参加资格复审的，视为自动舍弃，取消进入下一环节资格，后果由考生自行负责。

3.资格复审需提交资料

报名网站打印的《报名表》一份。

本人有效居民身份证原件及复印件一份。

考试报名职位需要的毕业证书及有关资格材料。

国内本科及以上学历需提供学信网查看的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告一份;其他学历认证按教育部有关规定出具有关证书为准。

4.资格复审有关需要

因考生资格复审不合格或考生舍弃资格复审，与在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等缘由没办法联系其复审的考生，视为自动舍弃，取消进入下一环节资格，空缺人数按笔试成绩从高到低依次递补复审，递补最多进行两轮，递补结束后，根据实质合格人数进入下一环节。

资格复审员工依据招聘职位的资格条件，对考生报名表及有关资料进行审察并签署审察建议，合格的进入下一环节，不合格的则取消进入下一环节资格。

未在规定时间内到指定地址参加资格复审的考生，视为自动舍弃，取消进入下一环节资格，后果由考生自行负责。

面试

1.面试对象：资格复审合格职员。

2.面试时间及地址：在仁怀市汇智人力资源公司公众号另行公告。

3.面试形式：试讲。主要考察应试者的驾驭课堂能力、综合剖析能力、专业教学水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

4.面试需要：考生需要同时持有效《居民身份证》原件和《面试准考证》方可进入候考室。考生未在规定时间内进入候考室的，视为自动舍弃，取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。面试成绩按百分制计算，按四舍五入法保留小数点后两位数。参加面试的人数与招聘计划数1：
1比率的，该职位考生的面试成绩需要达到70分及以上方能进入下一环节。

总成绩计算

面试结束后，按相应比率计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩1.560%+面试成绩40%。折算成百分制的笔试成绩、面试成绩和总成绩计算均按四舍五入法保留小数点后两位数字。

选岗

1.选岗对象：依据招聘计划人数按总成绩从高到低以1：
1比率确定为选岗对象，末位总成绩并列的，笔试有效成绩高者作为选岗对象：笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者作为选岗对象。

2.选岗方法：进入选岗考生依据笔试有效成绩成绩从高到低依次选岗，笔试成绩并列的，面试有效成绩高者，优先选岗。考生选岗后舍弃的，不再重新选岗。未参与选岗或选岗后舍弃导致的空缺职位，依据笔试有效成绩从高到低依次递补。

体检

1.体检对象为选岗成功的考生，舍弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

2.体检时间及地址：在仁怀市汇智人力资源公司公众号另行公告。

3.体检有关需要：体检工作由招聘工作领导小组办公室组织，体检须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论，其他结论、鉴别一律不予认同。体检标准参照最新公务员录用体检标准、《公务员录用体检操作手册》《关于印发有关修订内容的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定实行。若体检对象本人对体检结论有异议的，本人需在3日内向招聘工作领导小组书面申请复检，复检只能一次，经招聘工作领导小组赞同并到指定医院进行复检。复检结果由复检工作小组职员和体检考生当场签字确认，体检考生对复检结果拒绝签字的，由现场复检工作小组职员注明状况，视为体检考生认同复检结果，复检结果交招聘工作领导小组指定的原体检医院出具最后体检结论。体检费和复检费由考生承担。

考察

体检合格的职员，确定为考察对象。考察内容、标准、程序和办法参照《贵州公务员录用考察工作细节》的有关规定实行，突出对意识形态等方面内容的考察。在考察中，经审定存在《招聘简章》中不能考试报名条件和聘用所列状况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

公示、聘用

1.公示。经在线报名及资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用职员，在仁怀市汇智人力资源公司公众号进行公示。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

2.聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，公司根据规定办理入职手续和聘用职员签订劳动合同。试用期为一个月，试用期满后经考核合格正式聘用。

3.薪资。职位薪资+绩效薪资。试用期薪资为职位薪资80%。合同期内寒、暑假正常享受职位薪资;按规定缴纳五险一金。如遇政策变化需调整待遇，以变化后的政策为准。

5、递补

体检、考察不合格、试用期考核不合格导致的职位空缺，在试用期届满后统一进行递补，递补对象为进入面试并获得有效总成绩未参与选岗的考生。若只有1个职位空缺，则笔试成绩高者作为递补对象直接进入体检环节;若职位空缺2个及以上，则从选岗环节开始递补。

6、人才储备

进入面试并获得有效总成绩、未被聘用及未参与以上递补的考生作为人才储备。自递补拟聘用职员公示届满次日起12个月内，如所聘用职员出现流失的，可在人才储备中按招聘职位总成绩由高到低依次递补，如非不可抗力缘由，每月只可递补1次。

7、需要注意的地方

考生应提供准确的电话号码，并维持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅没办法联系的，后果由考生自行负责。

招聘各环节有关公告事情将在仁怀市汇智人力资源公司公众号发布，不再另行电话公告;请考生密切关注指定公众号发布的有关信息，如因未准时关注所致使的后果，由考生自行负责。

考生需要同时持本人有效居民身份证原件和准考证方可参加各环节考试。

8、纪律监督

本次招聘工作严格根据有关政策和规定，严格坚持公平公正原则，严肃工作纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，并主动同意有关部门及社会各界的监督。对违反纪律的考试报名职员、员工和别的人员，根据有关规定严肃追究责任。

本招聘简章由招聘工作领导小组负责讲解，未尽事宜由领导小组研究确定。

咨询电话：
13312328805。

招聘工作领导小组办公室

2025年8月14日

原标题：仁怀市汇智人力资源公司发布 派遣制婴幼儿教师招聘简章 面向社会公开招聘 拥有幼教资格职员107人

原文链接：https://www.rh.gov.cn/xwzx/tzgg/202508/t20250818|88481590.html