为满足我区事业单位补充员工的需要，依据《事业单位人事管理条例》和《台州事业单位公开招聘职员推行方法》和《关于进一步加大事业单位公开招聘和职员流动管理的推行建议》等有关规定，现将2019年椒江区事业单位公开招聘员工有关事情公告如下：

1、招聘计划

本次公开招聘事业单位员工153名。具体的招聘单位、职位、人数和考试报名资格条件详见《2019年椒江区事业单位公开招聘员工职位大全》,可登录椒江区人力资源和社会保障局网站查看。

2、招聘对象

招聘对象为已获得所需学历的各类职员。

椒江区事业单位正式在编职员不能考试报名单位经费形式相同的职位。

与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的考试报名职员，不能考试报名从事该单位负责职员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察等职位，也不能考试报名与单位领导职员有直接上下级领导关系的职位。

因犯罪受过刑事处罚的职员和被开除公职的职员，在各级公务员招考或事业单位员工招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员，与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员，不能考试报名。

是国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》规定不能确定为录用人选情形之一的，不适合考试报名。

3、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，想履行事业单位员工的义务;

2、符合招聘职位所需的资格条件;

3、有适应职位需要的身体条件，并符合《台州事业单位公开招聘职员推行方法》和招聘单位明确参照实行的有关规定条件。

4、考试报名程序和办法

本次招聘使用在线报名的方法进行，不设现场报名。请考试报名职员准时关注我们的报名、审核状况、交费等有关状况。

报名和资格初审

报名日期：2019年 十月14日9:00 十月18日17:00。

资格初审时间：2019年 十月15日9:00 十月19日17:00。

报名网站网址：

考试报名职员要仔细阅读诚信承诺书，按职位需要和在线报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传用官方网站提供的照片审核处置工具处置后的本人最近照片。考试报名职员上网注册的名字、身份证号、毕业院校、学历专业等所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。不真实注册或者注册的名字、身份证号、毕业院校、学历专业等要紧信息错误的，招聘单位可以据此取消考试资格。

每个人只能考试报名一个职位。考试报名职员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对考试报名职员是不是符合选定的职位资格条件进行资格初审。

通过资格初审的不可以再报其他职位;未通过的可在报名日期内第三报名并同意资格初审。

交费确认

时间：2019年十月15日9:00| 十月21日17:00。

通过资格初审的职员登录互联网报名网站进行在线缴费，并查看是不是完成。依据省财政厅、物价局文件规定，每一个笔试科目考试费为50元。椒江区机关婴幼儿园婴幼儿教师公开招聘职位为1个笔试科目，考试费为50元;其他公开招聘职位均为2个笔试科目，考试费为100元。未按时交费确认的，视为自动舍弃考试报名。

招聘职位计划数与该职位交费确认人数的比率须达到1∶3，不然该职位不开考或按该职位的原开考比率相应缩减招聘职位计划数。招聘计划核减或取消后的职位实质招聘计划人数状况，将在椒江区人力资源和社会保障局网站公布。

因交费确认人数达不到开考比率而取消招聘计划的已交费考试报名职员，请在十月23日9:00|十月24日17:00登陆报名网站进行改报名，逾期视作舍弃改报名，退还考试费。

准考证

时间：2019年11月8日9:00 11月16日9:30。

已完成交费确认职员登陆互联网报名网站，下载并打印《准考证》。

5、笔试时间和科目

笔试时间

2019年11月16日。笔试具体时间及地址，详见《准考证》。

笔试科目

各职位的笔试科目详见附件1。笔试单科成绩满分为100分。笔试总成绩由各笔试科目成绩乘以网站权重之和合成。

考试报名职员须同时携带《准考证》和有效身份证件，根据《准考证》上规定的时间和地址参加考试。笔试考试不能用计算器。

6、资格复审

笔试后要进行资格复审。资格复审由招聘单位负责推行。资格复审确认的时间、地址将在指定平台上公布。资格复审合格者，参加技能测试和面试。

笔试成绩公布后，依据各招聘职位考试报名职员笔试成绩，按1:3的比率从到低分依次确定资格复审对象，若遇最后一名同分的，则一并列入资格复审对象。

资格复审对象不足规定比率的，按实质人数确定。

考试报名职员携带《报名表》参加资格复审。资格复审时，考试报名职员应当向招聘单位提交有关申请材料，提交的申请材料应当真实、准确。考试报名职员应提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书等与考试报名职位所需的其他证书的原件及复印件。

除按上述需要外，下列职员还需要提供以下证明原件及复印件：

留学职员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件,委培生还须提供委托培养单位赞同考试报名的书面证明。

部分招聘职位有工作历程需要的，须提供劳动合同与社保缴纳凭证等证明材料;部分招聘职位有资格证书需要的，须提供相应的资格证书;面向大学生村官、专职社区工作者、专职网格员招聘的职位，须分别提供区委组织部门、区民政部门、区委政法委出具的符合有关考试报名条件的证明等。

考试报名职员所提供的证书不全、不实或证书与考试报名资格条件不相符的，视作不拥有招聘资格条件，取消其面试或录用资格。未按规定时间、地址参加资格复审或资格复审不合格，或确认不参加资格复审的，不可以参加面试或取消录用资格。考试报名职员资格复审不合格，或考试报名职员确认不参加资格复审的，由招聘单位在该职位考试报名职员中按笔试总成绩从到低分进行递补，递补一次;递补职员资格复审方法办法同上。

7、面试

入围面试职员舍弃面试资格的，有关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

8、考试总成绩

考试结束后，按考生各项成绩乘以网站权重之和合成为考试总成绩。各项成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若出现考试总成绩相同的状况，笔试成绩高的排名在前;如笔试成绩仍然相同，则另行复试确定名次。

9、体检与考察

依据考试总成绩，从到低分，按招聘职位计划数的1∶1比率确定体检对象，体检有行业准则的按行业准则实行，没行业准则的参照现行的公务员录用体检通用标准实行。考试报名职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。

体检合格者确定为考察对象。考察时需对考察对象进行资格条件的复查，并参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的公告》，对其思想政治、道德品质、工作能力、工作表现等进行考察。考察结果仅作为本次是不是聘用的依据。

因出现考试报名职员在公示前舍弃、体检不合格或考察不合格、考察结论不适合聘用的，按该职位考试总成绩，在面试合格职员中从到低分依次递补。