为补充我校特殊急切需要的教学师资和管理教辅员工，依据《2019年青海省直部分事业单位赴省外高校招聘高层次紧缺人才通知》、《青海事业单位公开招聘员工方法》、《关于进一步加大和规范全省事业单位公开招聘工作的推行建议》中关于支持和鼓励高校直接到国内知名院校和科研院所上门招聘紧缺人才规定，现就我校赴省外招聘高层次紧缺人才通知如下：

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的招聘原则。

2、招聘计划

2019年，我校计划招聘紧缺专业教师、紧缺管理职位23人，具体招聘职位及条件见《青海民族大学紧缺专业教师、紧缺管理职位招聘计划表》。其中，紧缺管理职位若无人报名或未达到职位需要，该职位将调整至青海民族大学公开招聘员工计划。

3、招聘范围

面向全国招聘。

4、招聘形式

紧缺专业教师、紧缺管理职位采取考核聘用形式，学校自主确定招聘院校范围，定向招聘全日制硕士毕业生,专业相同或相近的国外留学职员。

5、招聘条件

具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

热爱党的教育事业，具备好的品行和较高的职业道德素养，扎实的专业理论基础，较强的教学和科研能力，拥有好教学素养和潜质，符合面试职位所需的专业或技能条件;

拥有与所招聘专业职位一致的专业学历，修完获得学历、学位规定的所有课程，学业考试全部合格，毕业时获得所学有关专业学历和学位证书;

适应职位需要的身体条件;

职位所需要的其他条件。

6、招聘程序

招聘工作根据报名和资格审察、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

报名

使用在线报名的方法进行，自本通知发布之日起报名，第一批次招聘报名截止时间为2019年3月29日。若出现空岗，学校可第三发布通知继续招聘，具体内容以通知为准。考试报名职员下载并如实填写报名材料，电子版材料发送至青海民族大学招聘邮箱。考生需提交身份证、学历学位、获奖证书、科研营业额等材料的电子版，应届毕业生需提供学校开具的学历、专业证明和应届毕业生推荐表。现场确认时考生须提供以上材料的原件。获得海外学历证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。

资格审察

资格审察工作由青海民族大学资格审核组具体负责，并负责向面试者做好招聘职位专业和资格条件的咨询讲解工作。资格审察将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。资格审核结果以邮件或电话形式公告考生。

考核

1.紧缺专业教师考核

学校组成人高考核组，在青组织考核。考核由试讲和答辩组成。试讲时间20分钟，试讲总分100分，试讲成绩占总成绩的60%;答辩总分100分，答辩成绩占总成绩的40%。考核比率不足1:3的学校依据综合考核成绩确定是不是录用。某一职位资格审察通过人数超越5人以上的，学校依据职位需要进行10分钟说课考核，确定1：3比率进入试讲。

考核考试试题由学校考核聘用工作领导小组抽选有关职员负责命制试讲内容，提前公告考生。考核时间地址依据报名状况另行公告。

主考官主持考核工作，各考官按需要进行评分。试讲时，需要考生用中文讲授、板书。考核评分保留两位小数，小数点后第三位数字按四舍五入予以取舍。面试考核由各考官单独评分，不组织评议。考核完毕，主考官当面向考生公布成绩，考生当场签名确认。考核全程录像。

2.紧缺管理职位考核

学校组成人高考核组，在青组织考核。考核由写作和结构化面试组成。写作总分100分，依据写作成绩确定1:3比率进入结构化面试;结构化面试总分100分。考核比率不足1:3的学校依据综合考核成绩确定是不是录用。

考核时间地址依据报名状况另行公告。

主考官主持考核工作，各考官按需要进行时，需要考生用中文作答。考核评分保留两位小数，小数点后第三位数字按四舍五入予以取舍。面试考核由各考官单独评分，不组织评议。考核完毕，主考官当面向考生公布成绩，考生当场签名确认。考核全程录像。

紧缺教师职位、紧缺管理职位综合成绩低于70分不予录用，综合成绩虽达到70分以上，但考试报名职位没达到1:3角逐比率的，学校综合考虑是不是录用。综合成绩达到70分以上，且考试报名职位达到1:3角逐比率，学校有权调整录用指标，综合考虑是不是录用。

考核时间另行公告。考核具体时间及其他未尽事宜均以青海民族大学门户网站、青海人事考试网发布的各阶段信息通知为准。

现场资格复审

进入结构化面试的所有职位考生，以信息通知公告的时间到我校人事处办理现场资格复审，复审时须携带以下材料：

有效期内的二代居民身份证原件和复印件1份;

大学本科及硕士研究生毕业证、学位证原件，本科、硕士研究生的教育部学籍在线验证报告和教育部学历证书电子注册备案表各3份。海外学历职员需提供教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件及复印件3份;暂未获得学历学位证书的考生，由所在院校出具在校生证明，并注明学习专业及预计毕业时间。

公务员或事业单位在职在编职员需提供所在单位及主管部门出具的赞同考试报名证明。

有工作历程需要的职位需提供所在单位及主管部门出具的工作历程证明。

不可以按需要提供上述材料、未参加资格复审或学历学位证书验证为假证的，一律取消招聘资格。由此产生的招聘空额是不是递补，由学校公开招聘领导小组视状况研究决定。

体检

体检人选依据总成绩从高到低，根据1：1的比率确定。参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准》实行。体检不合格者，不予聘用。因体检不合格或经确认中途自动舍弃聘用资格的，其空额经学校研究需要递补的，依据面试该专业职员总成绩从高到低依次递补。体检由组织人事处在指定的二级甲等以上医院进行，体检成本自理。

考察

体检合格职员进入考察环节。考察内容主要为政治素质、学习成绩、现实表现、遵纪守法等方面的状况。考察的同时，进行资格复审。对考察和复查中发现有不符合招聘条件的，取消其拟聘资格。

公示

体检合格并经学校审定的拟聘职员，在青海人事考试信息网、青海民族大学官方网站公示7天。

办理手续

经公示后无异议或有异议经核实无异议的拟聘人选，由青海民族大学人事处与毕业院校、考生签订高校毕业生就业三方协议，待考生获得相应专业毕业证、学位证后，上报青海人力资源和社会保障厅审批，签订聘用合同并办理有关聘用手续。

报到时需携带以下材料：毕业证、学位证、就业报到证、本人的学籍档案，不可以在规定时间内按需要报到的视为自动舍弃，没办法提供学历学位或提供材料与报名时不同的，学校将取消报到资格。

试用期

报到上岗的聘用职员按规定实行试用期规范，试用期为一年，考核不合格者或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位需要与提供其他不真实材料者，取消聘用资格。

7、工作需要

专业划分依据。此次招聘的专业类别划分参照国家教育部门公布的《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》实行。以上目录未列入的各类新专业符合考试报名专业需要的，经学校资格审察确定考试报名资格。

2019年应届毕业生需要在2019年7月31近日提供符合职位条件需要的学历学位证书，不然取消招聘资格。

有的列情形之一的职员不能考试报名：

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，与法律规定不能聘用的其他情形职员，不能考试报名;曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;正在同意立案审察的;遭到行政处分并正在处分期内的;在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的;依据国家和我省有关规定，在有关范围违法失信被列为失信人的;法律、法规与国家和我省规定不适合聘用的其它情形。

新录用公务员在机关服务年限未满5年的不可以考试报名，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及主管部门赞同后方可考试报名;现事业单位在职在编职员应当严格履行与聘用单位约定的合同期限，考试报名前应当征得用人单位及主管部门赞同后方可考试报名。上述职员在现场资格审察时须提供由用人单位及主管部门开具的赞同考试报名的书面证明，未能提供的将取消考试报名资格。

严格实行保密和回避规范。不准提前泄露考试试题、考官信息，不准隐瞒应当回避的情形。

本策略未尽事宜，根据国家和青海现行有关招聘政策规定实行。

联系人：赵老师 余老师

联系电话： 监督电话:

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邮 箱： 。

原标题：青海民族大学赴省外招聘高层次紧缺人才通知

1.青海民族大学紧缺专业教师、紧缺管理职位招聘院校名单.docx

2.2019年青海民族大学大学公开招聘紧缺专业教师、紧缺管理职位信息表.doc

3.青海民族大学紧缺专业教师、紧缺管理职位招聘计划表.docx

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