依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《河南事业单位公开招聘工作流程》、宛人社〔2017〕8号和宛人社〔2017〕24号文件精神，结合单位编制、职位空缺状况及工作需要，根据面向社会招聘与校园签约相结合的形式，拟招录高中教师37名，拟定招聘策略如下：

1、招聘计划

本次招聘高中教师37名。具体职位及条件详见《2019年南召县公开招聘高中教师职位及其资格条件大全》。

2、招聘原则

贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘水平。

3、招聘条件

面试职员需要拥有的基本条件

1、具备中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具备好的品行;

3、拥有考试报名职位所必需的基础理论和专业常识，符合相应学历、学位的毕业生与其它需要，聘用后能根据用人单位需要准时到岗工作;

4、符合条件的已就业职员需用人单位出具赞同考试报名证明;

5、年龄35周岁以下;

6、具备正常履职所需的身体条件。

有下列情形之一的不能参加面试

1、正在同意司法机关、纪检监察机关立案侦查审察的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;

3、在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;

4、现役军人、我县在编在岗教师与在我县服务的特岗计划教师;

6、法律规定不能录取聘用的其他情形的。

4、招聘程序

校园招聘

2019年3月20日至2019年3月25日为校园招聘时间。

发布通知

2019年3月20日，在南召政府网站、人社局网站等处公开发布招聘信息。

报名与资格审察

1、报名日期：2019年3月23日至2019年3月24日上午。

2、报名地址：河南师范大学西校区篮球场

3、报名需要：报名采取现场报名方法进行。凡符合招聘条件的职员均可报名。报名时本人需持身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证的原件及复印件等有关资料。考试报名者本人须亲自到场，经资格初审合格后提供本人6张1寸最近免冠照片，填写报名表及承诺书。

每个人只能选报一个职位，多报者无效。通过资格审察的人数与招聘职位的比率达到2：1及以上的，采取面试的办法进行;低于2：1的，该职位招聘名额按比率缩减或取消。缩减和取消的名额可依据需要调整到考试报名人数较多的职位。具备研究生及以上学历的，考试报名比率仅为1:1的，在保证水平、不降格以求的首要条件下，采取直接考察的方法进行。

资格审察贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名要求的职员，一经发现随时取消其招聘资格。

面试

面试采取试讲与答辩相结合的方法进行，实行异地命题，聘用异地考官。其中：备课10分钟、试讲与答辩共10分钟，主要考察应试者业务、应变、组织能力。面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。

面试时间为2019年3月25日，地址河南师范大学。具体请关注官方公众号南召事业单位招聘服务平台。

面试时，如该职位形不成角逐的，面试成绩低于60分的不予聘用。

拟聘职员的确定与有关手续办理

依据考生面试成绩，按拟聘用职位1：1的比率从到低分确定拟聘用职员，若因自动舍弃出现职位空缺的，依据职位空缺状况依据考生成绩依次递补。

拟聘用职员于2019年7月15近日，提供有关材料与证明办理人事手续;应届毕业生经招聘办公室批准，可以适合延迟。

体检考察、公示聘用工作与2019年南召县面向社会公开招聘高中教师合并进行。

5、纪律与监督

1、实行回避规范。凡参与本次公开招聘的员工，按有关规定一律实行回避规范。

2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格实行有关纪律需要，如发现有违纪违规行为，将严格根据有关规定进行处置。要做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。

6、在南召县事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

如有未尽事宜，按招聘领导小组研究建议实行。

招聘咨询电话：

南召县政府网站：

请报名职员扫描此微信二维码，关注官方微信公众平台。

监督电话：

原标题：2019年南召县校园招聘高中教师推行策略

2019年南召县公开招聘高中教师职位及其资格条件大全.xlsx

南召县公开招聘领导小组办公室

2019年3月18日

文章来源：?urltype=;wbtreeid=1073&wbnewsid=16754