为进一步优化我县教师队伍结构，推进教育事业健康进步，依据《事业单位人事管理条例》、《河南事业单位公开招聘工作流程》、《中共河南委组织部河南人力资源和社会保障厅关于加大和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的推行建议》及省市有关政策规定和需要，结合我县实质，经封丘县人民政府研究，报请新乡人力资源和社会保障局赞同，封丘县决定公开招聘中小学教师300人，具体通知如下：

1、招聘计划及有关内容

依据封丘县教育系统编制状况和实质工作需要，本次封丘县公开招聘中小学教师300人。具体招聘计划及有关内容见《封丘县2019年公开招聘中小学教师计划大全》。

2、招聘资格和基本条件

具备中华人民共和国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

符合职位需要的年龄条件;

符合职位所需的文化程度、专业及资格条件;

适应职位需要的身体条件;

职位所需要的其他条件;

有下列情形之一者不能考试报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的职员;

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的职员;

3、因违法违纪正在同意调查处置的职员;

4、在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员;

5、现役军人、普通全日制院校在校生;

6、违反计划生育政策的职员;

7、其他不符合聘用条件的职员。

具体以《封丘县2019年公开招聘中小学教师计划大全》为准。

3、招聘程序与有关事宜

发布通知

2019年3月12日，在封丘县人民政府网上发布招聘通知。

报名与资格审察

本次报名采取现场报名的方法进行。

1、报名日期：2019年3月25日至3月27日天天上午8:00至11:30，下午14:30至17:30。

2、报名地址：封丘县创业大厦一楼。

3、报名方法：考试报名职员需提交本人有效身份证、毕业证、教师资格证书等，留学回国职员需持有效身份证、国内驻外使馆教育文化处出具的留学回国职员证明、教育部出具的海外学历学位认证证书等，在职职员还需提交所在单位赞同考试报名的证明，以上材料均提交原件，经审验后交复印件一份。交最近一寸免冠同底版彩色照片5张。报名填写《封丘县2019年公开招聘中小学教师报名表》一式两份。考试报名时承诺在本单位服务期至少3年，3年内不准申请调动。通过资格审察职员，按规定缴纳笔试考务费30元。报名职员只能选择一个职位报名，报名与参加考试时用的身份证需要一致。

教师资格证尚未获得的，需提供教师资格认定部门出具的带有证书编码的证明。考察阶段前将教师资格证原件交送资格审察部门，不然取消拟聘用资格。

考试报名职员需要根据本人毕业证、身份证等有关证件显示的专业名字、个人状况填写报名信息，如信息不同或故意填报不真实信息导致的后果，由考生本人承担。

4、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭职员报名的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报名职员，提交其家庭特困家庭基本状况档案卡;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名职员，提交其家庭享受最低生活保障的证明原件和低保证。逾期没有办理免交费用的视为自动舍弃。

5、职位及职员调整

各拟聘用职位通过资格审察的人数与拟聘用人数形成差额即可招聘，形不成差额的，依据招聘单位和主管部门建议，由县人力资源和社会保障局调整到其他职位，调整状况将通过封丘县人民政府网站进行通知。已交费但招聘职位被取消又不想或不可以调整职位的考试报名者，凭本人居民身份证和交费凭证到封丘县人力资源和社会保障局退回本人笔试考务费。

6、本次招聘，资格审察工作贯穿于招聘的全过程。报名职员提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，如发现不符合考试报名条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。

资格条件审察合格的职员，统一填写《封丘县2019年公开招聘中小学教师登记表》。

7、领取准考证：考生于2019年4月4日至4月5日带本人身份证到报名处领取准考证。

笔试

笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的闭卷方法进行。笔试满分为100分。

考生笔试内容为教育学公共入门知识，主要包含教育学、心理学、教程教法、新课程理论等内容。

根据《河南人民政府河南军区关于进一步加强大学生寻求力度的建议》文件规定，本次招考从封丘县入伍或入学前户籍在封丘县的退役大学生士兵可享受加分政策，笔试成绩加10分。符合加分条件的考试报名职员须在报名时提交有关证书原件及复印件，逾期不再受理。

笔试地址安排在封丘县城区。具体考务工作由封丘县人力资源和社会保障局另行安排，请考生要准时查询封丘县人民政府网发布的信息。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

面试

依据笔试成绩，根据同一职位招聘人数1：1.5或形成角逐的比率从到低分确定参加面试的职员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等状况，不能进入面试。面试时需携带笔试准考证、面试公告单、身份证。面试满分为100分。面试方法为试讲或试讲加答辩。

考试报名职员在面试前须进行面试资格确认并领取面试公告单，届时需持笔试准考证、有效身份证原件。面试前的资格审察与确认时间另行公告。进入面试的考生要准时查询封丘县人民政府网发布的信息。

逾期未参加面试资格审察者，视为自动舍弃。如有主动提出舍弃或逾期未参加资格审察而产生的空缺，根据同职位笔试成绩从到低分依次等额递补，但从面试公告单发放后出现空缺不再递补。如经过递补将来仍然达不到面试比率需要的，由用人单位及主管部门研究并提出是不是核减或减少比率的建议，经公开招聘工作领导小组办公室赞同后，在确保角逐的首要条件下可适合减少比率。

实质参加面试的应试人数形不成角逐的，应组织现有应试职员面试。面试职员的面试成绩须达到所在面试小组用同学科同一面考试试题本全部应试职员的平均分或达到70分以上，方可进入体检和考察。

考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

体检

依据参加面试职员的考试总成绩，根据同一职位招聘人数1：1的比率从到低分确定参加体检职员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能达成的，优先聘用建档立卡贫困户子女。如无建档立卡贫困户子女，则按笔试成绩从到低分的顺序等额确定参加体检的职员。仍不可以确定时，则根据学历高低、专业对口程度、获奖状况等顺序确定参加体检的职员。对体检未到或不合格等导致职位空缺的，从考试报名同一职位并参加面试的职员中，根据考试总成绩从到低分的顺序依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，成本自理。

考察

对体检合格的职员，要对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察，考察采取审察档案和实地考察等办法，并对拟聘职员资格进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿舍弃出现招聘职位缺额的可以递补。由用人单位依据实质状况提出递补建议，报封丘县人力资源与社会保障局赞同。递补须从考试报名同一职位并参加面试的职员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行。

聘用

依据考试总成绩和考核状况，确定拟聘用职员并进行公示，公示时间为7个工作日。聘用职员确定后，由用人单位准时到有关部门办理有关手续并与新聘职员签订聘用合同。聘用职员属第一次就业的试用期为12个月，别的人员试用期参照国办发〔2002〕35号文实行。试用期间的薪资福利待遇根据国家有关规定实行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理有关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘建议，到聘用审批机关备案。被解聘职员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

新聘用职员在面试单位的最低服务年限为3年，办理聘用手续前，拟聘用职员在签订聘用合同时，应明确最低服务年限。

4、组织领导及信息查看

本次招聘工作在县政府领导下进行，由县人力资源和社会保障局按管理权限与用人部门统一组织推行。封丘县人民政府网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及有关事情，均通过该网站进行发布，请注意查看。本次公开招聘工作咨询电话：、。

近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘员工之机搞诈骗活动，望广大考生提升警惕，不要相信社会上的不真实及欺诈信息，以免给个人导致损失。

5、纪律需要

1、自始至终充分体现公开、公平、公正的原则，对政策规定、运作程序、方法办法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。

2、招聘员工要认真实行政策规定，严格遵守招聘程序，不能随便扩大招聘范围，或擅自减少聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将进行责任追究。

3、面试职员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，不然按自动舍弃资格处置。

本通知由县人社局和县教体局负责讲解，未尽事宜按国家、省、市有关规定实行。

原标题:封丘县2019年公开招聘中小学教师通知

封丘县公开招聘中小学教师报名表

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