1、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，严格选聘程序，贯彻公开、公正、公平、角逐、择优的原则。

2、招聘的基本条件

拥护中共的领导，遵纪守法，品行端正。

热爱教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德。

身体健康，拥有适应职位需要的身体条件。

年龄低于30周岁，具备本专业工作历程的职员年龄可放宽到35周岁;具备副高级职称职员年龄可放宽到40周岁;具备正高级职称职员年龄可放宽到45周岁;高层次人才参照《石家庄学院引进高层次人才暂行方法》。

具备与选聘职位需要相适应的学历学位、职称、专业和技能等有关条件。

拥有职位所需要的其他条件。

3、招聘职位、人数、条件

招聘职位、人数、条件详见附件《2018年硕士研究生需要补招计划》。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员，不能面试。除此之外，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

4、招聘办法与程序

报名

面试职员与用人部门联系报名，联系咨询方法见《2018年硕士研究生需要补招计划》，填写《石家庄学院面试职员状况登记表》，同时发送至用人部门联系人邮箱和人事处邮箱，邮件命名：18硕士选聘+名字+招聘职位+专业。每个人限考试报名一个职位。报名截止时间为2019年3月31日。

提交材料，进行初选

报名同时面试职员向用人部门提交如下材料，用人部门依据需要条件对面试职员进行初选。

1.个人简历：包含面试职员基本状况、初始学历/学位、最高学历/学位、学习历程、工作历程、教学成就、科研成就等状况及有必要向学校说明的其他状况。

2.有关佐证材料：身份证、原始学历学位证书、最高学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学习成绩单、资格证书、获奖证书、教学科研成就、行业资历证明等材料原件及复印件。

复审、考核

学校对通过初选的面试职员进行复审，确定拟考核人选，由有关部门组成人高考核小组对通过复审者进行综合考核。考核时间、地址及其他事情另行公告。

体检

经学校研究通过综合考核的人选，参加统一组织的体检。

考察

对体检合格者政治思想、道德品质、现实表现、婚育状况等进行考察。

公示、聘用审批

对考核、体检、考察合格者进行公示。经公示无异议的，按有关规定办理有关入职手续，签订聘用合同。被聘用职员按有关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。

报名联系方法：见需要计划

学校人事处联系电话：

原标题： 石家庄学院2018年选聘教师补招通知

石家庄学院面试职员状况登记表

2018年石家庄学院硕士研究生需要补招计划

来源：