为更好地选拔出色人才，充实教职工队伍，南京医科大学现面向国内外招聘、择优录用各类员工。现或有关事情通知如下：

1、面试条件

1.具备中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法、品行端正、团结同志、廉洁奉公，热爱高等教育事业，有好的团队协作和敬业精神。

3.适应职位需要的身体条件，符合年龄需要。

4.拥有面试职位需要的资格条件。

5.面试职员均须有国家认同的学历及相应学位，且需要与所需专业相对应;应届毕业生最迟应于2025年8月31日获得相应学历学位。留学归国职员须在考核之前获得教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与海外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试应届毕业生职位。

6.附件职位表中有具体需要的按职位表中需要实行。

7.在职职员考试报名的，需经现工作单位赞同。

8.有下列情形之一的，不能面试：

现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

面试职员与现有在岗职员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员。

国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

2、报名方法

1.面试职员需在南京医科大学招聘网，注册登录后，点击面试职位，依据系统页面提示完整填写个人信息并提交报名。

2.报名截止时间为2025年2月20日。

3.本次招聘收取报名费100元，招聘单位或人事处对面试职员进行资格初审和初选后，确定参加考核人选并公告到本人、发布交费公告，具体交费公告及方法后续另行发布。面试职员收到交费公告才拥有交费资格，交费成功即报名成功，未交费视为舍弃报名。报名成功后，因个人缘由不可以参加考核的，报名费不退。

3、考核方法

1.专任教师职位的考核方法主要为试讲和面试。

2.其他专技职位的考核方法主要为技能测试和面试。

3.管理职位的考核方法主要为笔试和面试。

4.依据总成绩由高到低确定聘用职员。总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩40% +面试成绩60%。

5.学校以短信或电话等形式公告进入下一轮考核的面试职员，面试职员应按规定的时间和地址参加考核，不然按舍弃面试处置。对未进入下一轮考核的面试职员，不再公告，逾期未收到公告者，请另行选择面试单位。

4、体检

1.面试职员的有关材料复审通过后，按招聘职位数确定参加体检职员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。

2.对体检合格的面试职员进行考察，并依据体检和考察结果，确定拟聘用职员名单。

5、公示和聘用

1.拟聘用职员名单在学校人事处网页通知和招聘信息栏公示一周，有关材料报上级部门审核备案。

2.聘用职员实行编外人事代理。

3.是下列状况之一者，学校取消聘用资格：

在学校公告签订聘用合同后，3日内不与学校签订聘用合同者;

应届毕业生最迟应于2025年8月31日获得相应学历学位，不可以按期获得相应学历学位证书者;

按国家规定与聘用职员约定试用期，试用期考核不合格者。

6、需要注意的地方

1.本次招聘不设开考比率，招聘通知发布10个工作日之后学校依据职位报名状况，不按期启动考核程序，职位招满即止，具体以招聘单位或人事处公告为准。

2.面试职员只能从附件职位表中选择一个职位报名。

3.面试职员填报的个人信息和提交的材料需要真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。

7、政策咨询

招聘政策咨询电话详见附件职位表。

8、纪律与监督

监督、举报电话：025-86869060

监督、举报电子邮箱：jwjc@njmu.edu.cn

地址：南京医科大学纪委办公室

邮编：211166

联系人：陈老师

注：上述电话、电子邮箱仅受理违纪举报，政策咨询等请按公告内需要联系对应部门。

点击查询>>>

南京医科大学2025年招聘人事代理职员通知职位表

南京医科大学

2025年1月20日

原标题：南京医科大学公开招聘职员通知2025-01-20

原文链接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2025/1/20/art_57210_11475721.html