为充分发挥年轻人人才在推进人才强市策略、推进济宁优质进步中的要紧用途，在事业单位引进集聚一批出色年轻人人才，决定推行2019年济宁属事业单位引进出色年轻人人才计划。现或有关事情通知如下：

1、引进数目及范围

引进数目

共有113家济宁属事业单位引进627名出色年轻人人才。

引进范围

全日制博士研究生;42所一流大学建设高校全日制本科以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科全日制本科以上毕业生;教育部第四轮学科评估结果为A-以上等次相应学科全日制硕士研究生; 2016至2018年度全球TOP 200高校全日制硕士研究生。定向培养生、委托培养生，与互联网学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

2、引进条件

具备中华人民共和国国籍;

遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德;

有较强的专业理论功底和实践能力，可以适应职位需要，拥有职位所需的综合素质、专业或技能条件;

具备正常履行职位职责的身体条件;

博士研究生40周岁以下，硕士研究生35周岁以下，大学本科生30周岁以下;

拥有职位需要的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，面试前与签约单位解除协议或经签约单位赞同，可以面试。我市党政机关在编职员、事业单位在编职员与实行控制总量备案管理职员不能面试，其他在职职员考试报名须征得所在单位及有用人权限的部门赞同。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

面试学校、医院等单位的职员，凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不能面试该单位管理职位。面试其他单位的职员，凡与聘用单位员工及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不能面试该单位。

3、引进程序

报名 【点击进入报名网址】

报名采取在线报名、网上初审的方法进行。

1、个人报名

报名日期：2019年3月28日9：00-4月3日16：00

查看时间：2019年3月28日11：00-4月4日16：00

报名入口：济宁人力资源和社会保障局网站

面试职员登录指定的报名入口，如实填写、提交个人有关信息资料并上传照片。每个人限报一个职位。报名职员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制可直接进行审核。报名信息一经单位初审通过，不可以更改。报名职员在面试期间的表现，将作为考察的要紧内容之一。

面试职员用二代身份证报名，报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名条件。

2、单位初审

初审时间：2019年3月28日11：00-4月4日16：00

单位指定专人负责资格初审工作，准时查询本单位在线报名状况，认真进行资格审察，并在网上公布初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回话聘职员进行补充。待审核期满后48小时内未对面试职员信息进行处置，则视为初审通过。在线报名期间，单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、打印表格。面试职员提交报名信息3个小时后查看初审结果。初审通过职员下载打印《2019年济宁属单位优才计划报名登记表》《在职职员面试证明信》《面试职员诚信承诺书》,以备资格审察时用。对报名成功职员，单位应留存面试职员的报名信息。

资格审察

主管部门对初审通过的职员进行现场资格审察，现场资格审察时间、地址由资格审察部门确定并公告考生。

面试职员提供以下材料原件及复印件：《2019年济宁属单位优才计划报名登记表》《在职职员面试证明信》《面试职员诚信承诺书》;二代身份证原件及复印件;国家承认的学历学位证书原件及复印件;在职职员面试的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职职员面试证明信》;留学回国职员面试的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;一寸最近同底版照片3张及职位资格条件需要的其他材料。资格审察部门依据面试职员提供的资料、填报的信息确认是不是符合报名要求，同时审察面试职员的任职回避状况。资格审察合格职员名单在资格审察部门网站公布。

资格审察贯穿全过程，对出现不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消面试资格。