2025年黄山炎培职业学校徽州校区将全方位投入用，隶属徽州区职业教育进步中心管理，依据工作需要，经研究，徽州区职业教育进步中心面向社会公开招聘黄山炎培职业学校徽州校区中职编外教师和军事辅导员，现或有关事情通知如下：
1、招聘原则与方法
坚持面向社会、公开招聘;
坚持考试考察、择优聘用;
坚持统一组织、分工负责。
2、招聘职位计划
2025年黄山徽州区职业教育进步中心招聘职位计划共10名，具体招聘职位和招聘条件详见附件1。招聘通知和招聘职位计划等信息于2025年2月6日起在徽州区人民政府网站、徽州区教育局信息公开网发布，敬请广大考生关注。
3、招聘条件
具备中国国籍;
热爱教育事业，遵纪守法，具备好的师德品行及职业道德;
具备职位需要的学历和教师资格证书;
身心健康，能适应职位任职需要;
符合招聘职位所需的其他资格条件。
其中涉及年龄条件的，如30周岁以下为1994年2月1日将来出生。参照《安徽退役军人事务厅 安徽教育厅 安徽人力资源和社会保障厅关于促进出色退役军人到中小学任教的推行建议》，编外教师招聘对退役军人年龄限制相应放宽2年。
有下列情形之一的职员，不能考试报名：
不符合招聘职位条件需要的职员;
在读的全日制普通高校非应届毕业生;
现役军人;
经政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;
曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
定向培养乡村教师尚在最低服务期限内的职员;
法律规定不能参加考试报名或聘用的其他情形职员。
4、招聘程序及方法
招聘工作根据以下步骤依次进行。
报名
1.报名方法
采取现场报名和邮箱报名两种方法均可。
2.报名日期
2025年2月11日-2月17日，逾期不再补报。其中2月15日、16日限邮箱报名。
3.报名地址
现场报名地址：徽州区教育局二楼206室教师管理服务中心。邮箱报名地址：2575587336@qq.com。联系人：徐老师、周老师，联系电话：0559-3517105。
4.报名需要
现场报名：
考试报名文化课职位考生报名时须如实提供附件2《2025年黄山徽州区职业教育进步中心公开招聘编外教师和军事辅导员报名表》、有效居民身份证或者社会保障卡、学历证书、教师资格证书及有关材料原件及复印件、最近1寸免冠同底照片3张;考试报名军事辅导员职位考生须提供附件2《2025年黄山徽州区职业教育进步中心公开招聘编外教师和军事辅导员报名表》、有效居民身份证或者社会保障卡、学历证书、退役军人优待证或退役军人事务局出具的有关证明。
邮箱报名：
邮箱报名职员通过邮件压缩包形式发送材料。压缩包名字为考试报名职位名字+名字+个人常用手机号码。材料发送后，若报名截止日期前未收到邮件回复收到二字，须电话联系员工，确认报名材料是不是发送成功。
通过邮箱报名的考生须提供以下PDF扫描件材料：
本人有效身份证或者社会保障卡正反两面;
附件2《2025年黄山徽州区职业教育进步中心公开招聘编外教师和军事辅导员报名表》报名表中插入最近1寸证件照;
学历证书;
教师资格证书。
其中，军事辅导员职位考试报名考生不须提供教师资格证，但须提供退役军人优待证或退役军人事务局出具的有关证明。
资格审察
现场报名考生与资格审察同步进行;邮件报名考生，资格初审结果于2月24日20:00前发到考试报名职员的报名电子邮箱，请考生注意查询;邮箱报名考生须在领取面试公告书时提供报名有关证件原件，进行现场资格复审，并提供2张最近1寸免冠同底照片，未按规定时间参加资格复审的视为自动舍弃。
资格审察贯穿招聘工作全过程，如在后续环节发现面试职员有信息造假等情节，将取消聘用资格。
通过资格审察的考试报名职员，方可在规定时间领取面试公告书。
面试
面试工作由徽州区教育局会同徽州区人力资源和社会保障局一同组织推行。
1.面试职员确定
招聘计划中同一职位考试报名职员数超越30人的，则按先笔试后面试的方法进行，按笔试成绩从高分到低分取前30名进入面试。考试报名职员数未达30人的一并进入面试。
2.面试方法
依据职位工作需要采取专业测试和结构化面试方法进行。
文化课教师职位：采取试讲方法进行，重点考察考生课堂教学、逻辑思维和综合素质能力等。
军事辅导员、心理健康职位：采取结构化面试方法进行，重点考察考生发现问题、剖析问题和解决问题的能力。
面试成绩满分为100分。成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3.有关事情
面试有关信息在徽州区教育局信息公开网公布，请考生准时查询，并在规定时间领取《面试公告书》，领取面试公告书时，依据安徽财政厅、安徽物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每个人80元标准收取面试费。
考生须凭《面试公告书》、有效身份证件参加面试。因考生个人缘由延误面试的，视为自动舍弃。
设面试最低控制分数线。面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检与考察环节。
成绩公布
考试报名职员可在面试工作全部结束后次日登录徽州区教育局信息公开网查看考试成绩。
体检与考察
体检考察人选按所报职位招聘数，按面试成绩从高分到低分等额确定，并在徽州区教育局信息公开网公布。
徽州区教育局对拟参加体检、考察职员按规定需要组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合医院进行，体检工作参照《关于修订的公告》 和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》规定实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。
考察内容主要包含面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与是不是需要回避等方面的状况。考察应当由两人以上组成人高考察组，考察中广泛听取建议并查阅有关档案资料，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。
依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按考生考试成绩从高分到低分依次等额递补。
公示
对体检、考察均合格的拟聘用职员名单在徽州区教育局信息公开网公示5个工作日。
聘用
1.公示结束后，对公示无异议的，由徽州区职业教育进步中心与聘用职员签订《劳动合同》。合同期满是不是续聘由聘用单位依据工作需要和年度考核状况确定，其他状况按国家有关法律法规实行。
2.若新聘职员不按规定时间到岗的，取消聘用资格。由此产生空额的，等额递补，递补方法参照进入考察体检环节方法进行。
5、薪资待遇
所聘职员薪资由基本薪资和绩效薪资组成。基本薪资参照新入编在职教师的薪级薪资+职位薪资+基础津贴标准发放，绩效薪资按当年在职教师同等测算方法单独核算，工作第一年按在编教师核算数的60%计发，将来逐年增加5%，当年考核出色的可另行增发5%，直至全额为止。
其他经济待遇结合连续工作年限实行浮动制。工作第一年的编外教师和军事辅导员，根据徽州区在编教师核发额度的60%实行，将来逐年递增5%，上限低于在编教师核发数的80%。
编外聘用职员的社会保险和住房公积金根据有关规定缴纳。在评优评先、专业技术资格评审、继续教育、工会活动等方面与徽州区在编教师享受同等待遇。
6、有关事宜
本《通知》由徽州区教育局负责讲解。
咨询电话：
0559-3517105
监督举报电话：
0559-3511689
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。
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1.2025年黄山徽州区职业教育进步中心公开招聘编外教师和军事辅导员职位计划表
2.2025年黄山徽州区职业教育进步中心公开招聘编外教师和军事辅导员报名表
原标题：2025年黄山徽州区职业教育进步中心公开招聘编外教师和军事辅导员通知
原文链接：http://www.ahhz.gov.cn/zxzx/tzgg/9274696.html
