山东大学地处青岛蓝色硅谷核心区，校园总面积3000余亩，现有8个学院和12个科研机构，6个学科列入学校学科高峰计划，有2个国家重点二级学科、1个国家重点实验室、1个国家工程技术中心、2个教育部重点实验室、1个教育部工程中心、1个教育部人文社会科学重点研究基地，9个博士后科研流动站，校区现有教职工约1100人，其中两院院士4人、国家特聘教授12人、长江学者特聘教授及杰出年轻人基金获得者9人。
作为学校深化改革的先行区和示范区，校区坚持高档性、集群性、交叉性，努力将校区建设成为引领学术前沿的革新型校区、开放办学的国际化校区和深化综合改革的示范性校区。现诚邀海内外出色人才齐聚青岛校区，共谋进步!
1、招聘职位及人数
8人
2、招聘条件和需要
具备中国国籍;
中共党员，拥护中共的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分;
热爱高等教育事业，遵守职业道德，具备较强的责任意识和团队精神;
具备高水平大学硕士研究生及以上学历学位，通过国家大学英语六级水平考试、具备全国计算机等级考试二级及以上证书;
身体健康。应届硕士毕业生年龄一般低于28周岁，应届博士毕业生年龄一般低于32周岁，有有关管理职位工作历程职员年龄一般低于35周岁。应届毕业生须于2019年7月31日之前正常毕业;
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有紧急违纪违规行为且不能考试报名的职员不可以面试;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。
3、招聘程序
互联网报名
报名日期：2019年4月22日2019年5月4日
报名网址：山东大学招聘系统
本次面试报名采取互联网报名的方法进行。面试者实名注册、成功登录后，根据《2019年山东大学招聘系统使用详解》填报面试信息、提交有关个人信息资料。每个人限报1个职位，不能兼报其他职位，多职位报名者取消面试资格。
资格审察
学校根据招聘条件需要对面试职员进行资格审察，择优确定参加笔试职员。报名结束后，面试人数达不到面试规定比率时，相应核减招聘职位数。
考试内容和办法
考试分为笔试、面试、心理健康测试。笔试、面试均使用百分制计算成绩。
1. 笔试
笔试内容包括但不限于党政管理工作应拥有的入门知识、计算机和英语水平测试等。面试国际事务部和法律事务办公室管理职位的职员笔试内容还包含相应业务常识。笔试设定最低合格分数线。
2.面试
面试分两轮进行，主要测试面试职员的综合素质和职位适应性。学校从达到笔试合格分数线的面试职员中，按低于1∶10的比率由到低分确定参加首轮面试职员。依据首轮面试成绩，按低于1∶3的比率由到低分确定进入第二轮面试职员，第二轮面试设定最低合格分数线。
进入第二轮面试的职员，需提交有关材料原件及复印件。学校组织核实提交材料的真实性和有效性。未提交原件或不拥有考试报名条件的，取消面试资格。
3.心理健康测试
进入第二轮面试职员参加心理健康测试。
考察与体检
依据面试职员第二轮面试成绩，由到低分按1∶1的比率确定并公告拟聘职员参加考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质与业务能力和工作实绩等方面状况，形成书面考察建议。参加体检职员按指定的时间地址，依据《山东大学新聘教职工体检标准》体检。对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，按第二轮面试成绩依次等额递补。
公示聘用
通过考察、体检的拟聘职员予以公示，公示期为7个工作日。拟聘职员名单公示后不再递补。公示无异议职员，学校予以聘用。被录用职员若舍弃录用资格，应提交书面声明。
4、聘用管理
使用职位预聘制，依据《事业单位人事管理条例》，签订聘用合同，预聘期间根据事业编制职员待遇实行。
预聘期三年，期满严格考核，考核合格及以上且聘期内至少有1次年度考核出色的纳入学校相应常规体系，别的人员不再续聘。
拟聘职员须服从职位安排，预聘期内和纳入学校常规体系后首聘期内原则上不能变更工作职位。预聘期内不能自费出国及进行学历学位在职学习和博士后研究工作。
5、有关说明
面试职员报名时，须仔细阅读《诚信承诺书》，报名材料真实、准确。提供不真实报名材料者，一经发现查实，立即取消面试资格。
资格审察、笔试、面试、考察体检、公示等环节有关信息将在山东大学网站首页人才招聘专栏公布，未能进入下一环节者不再公告。
面试职员如系国外留学回国职员，须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书、留学回国职员证明及有关证明材料;应届毕业生报名时暂未获得学历学位证书者可提供毕业生就业推荐表;有工作历程的面试职员须提供相应的工作历程证明。
拟聘职员须在规按期限内报到，逾期者视为舍弃资格。国内2019年应届毕业生报到时须提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，材料不全者不予接收、聘用。
联系电话：
电子邮箱：
原标题： 山东大学2019年管理职位招聘通知
2019年山东大学招聘系统使用详解（管理职位）
山东大学
2019年4月22日
来源：
