为更好地选拔高层次出色人才，充实学院人才队伍，优化师资结构，常熟理工学院现决定面向社会公开招聘高层次出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情通知如下：

1、考试报名条件

1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.适应职位需要的身体条件，能从事教学、科研一线工作。

4.年龄需要：硕士研究生的年龄在30周岁以下，即1989年1月1日将来出生;博士研究生年龄在40周岁以下，即1979年1月1日将来出生;具备副高职称者，年龄低于45周岁，即1974年1月1日将来出生;具备正高职称者，年龄低于50周岁，即1969年1月1日将来出生。

5.拥有考试报名职位需要的资格条件。应届毕业生需要在2019年12月31近日毕业并获得相应学历学位内关于德语专业硕士研究生须在2019年8月31近日毕业并获得相应学历和学位);留学归国职员须在2019年12月31近日获得教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。海外教学科研机构学习同期毕业职员，指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。

6. 获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时国家和我省有关规定实行。

2、报名

报名日期和方法

职位表所对应的招聘通知为长期招聘通知。本通知发布10个工作日之后即依据报名状况组织考核，职位招满即止，学校人事处将准时在省人力资源和社会保障厅公布每期招聘结果，并于每季度末在上述网站通报职位招聘进展和空缺等状况。职位表所对应的招聘通知为短期招聘通知。报名使用互联网方法进行。报名、照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：。

1. 报名、照片上传时间：

职位表：2019年4月8 日9:00至2019年6月29日16:00

职位表：2019年4月8 日9:00至2019年5月十日16:00

2. 资格初审时间：

职位表：2019年4月8 日9:00至2019年6月30日16:00

职位表：2019年4月8 日9:00至2019年5月11日16:00

网上确认

1.面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。

报名需要注意的地方

1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。我单位将依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

2.本次公开招聘职位表所设职位不设开考比率。职位表所设职位的考试比率为1：3，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位，并在省人力资源社会保障网上通知。

3.面试职员只能从职位表中选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。

4.面试职员在报名时请填写教学与研究方向、科研项目、科研成就、科研奖励等状况及主要论著目录等，发表论文必须要标明第一作者或独立作者或通讯作者与论文网站收录状况等信息;研究课题请注明主持或参与与排名、科研经费等信息。

5.有下列情形之一的，不能面试：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②面试职员与现有在岗职员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

③尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

④国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、考核科目、时间和推行方法

考核前，我校将对面试职员进行资格复审，复审未通过的不能参加考核。面试职员需提供最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，海外留学回国职员提供留学回国职员证明及教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

常熟理工学院通过短信、电话或邮件等方法公告面试职员，不按时参加考核者视为自动舍弃。

考核方法

1. 所有教师和专业技术职员职位的考试考核方法均为：试讲与面试。管理职位考核方法为：面试。

2.试讲内容为招聘职位有关的专业常识。 试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。在试讲合格者中，依据试讲成绩从到低分的顺序和各招聘职位拟聘用人数，按1：3的比率确定参加面试人选，不足1：3的，按实有合格人数确定。

3.面试根据常熟理工学院拟定的面试方法实行。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。

4.考试成绩计算办法：教师和专业技术职员职位使用百分制计算总成绩，总成绩满分为100分;管理职位面试成绩为总成绩。