为满足学校事业进步需要，我校面向社会公开招聘专业技术等职位员工28人，现或有关事情通知如下。

1、招聘职位

2、招聘条件

具备中国国籍。

遵纪守法，具备较高的政治素质，热爱教育事业，作风正派，品行端正，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。

身体健康，拥有招聘职位所需的文化程度、专业常识、业务技能及其他条件。

硕士研究生及以上毕业生。第一学历应为公办普通高校全日制统招本科学历。海外获得的学历学位需获得教育部学历学位认证证书，且可以通过教育部派遣回国工作。

硕士毕业生一般低于28周岁，其中有中级职称或医学有关工作历程的卫生技术职位考试报名职员年龄一般低于35周岁;博士毕业生低于35周岁。

本校出色硕士毕业生的聘用低于招聘计划的30%，且不同意与我校教职工有直系血亲关系的毕业生报名面试。

3、招聘程序

报名

1. 面试者登陆网址完成注册，如实填写个人信息并上传附件材料。

2.面试者下载并填写《西北政法大学面试职员登记表》，将《登记表》、本人身份证、个人简历、本科及以上学历学位证书、有关资格证书等原件扫描后压缩打包以附件形式发送至电子邮箱，邮件主题和附件压缩包的命名规则为面试职位-毕业院校-专业-最高学位-本人名字。

3.报名日期：2019年4月22日5月5日。

4.面试职员填写提交材料不齐全或未根据规定格式发送报名材料的，视作舍弃面试。

资格审察

1.学校依据面试者提交的材料对其进行资格审察，于2019年5月上旬完成资格审察，公告进入笔试的职员。

2.请进入笔试的职员携带《登记表》、本人身份证、个人简历、本科及以上学历学位证书、有关资格证书等材料原件前往学校人事处师资科进行现场确认并领取准考证，同时进行心理健康测试。

笔试

笔试使用闭卷方法进行，满分100分,分职位依成绩高低，按招聘计划的3倍确定参加面试职员。笔试时间及地址另行公告。

笔试主要考察面试者的人文科技知识、时事政治、法律知识、职业道德、公文写作能力等。

面试

面试按招聘职位类别使用结构化面试的方法进行。面试主要考察面试者的逻辑思维能力、语言表达能力、人际交流能力、应变能力和个性特点与招聘职位所需的专业常识、业务能力、工作技能等。面试时间及地址另行公告。

确定拟聘职员

考试总成绩按百分制计算，由笔试和面试成绩根据比率加权计算。各职位按总成绩排名，择优确定拟聘职员范围。

体检

学校统一组织拟聘职员到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。体检费按医院体检怎么收费，由参加体检的职员缴纳。对体检不合格的予以淘汰，空缺名额按职位按总成绩由到低分依次递补。

政审

学校将对体检合格的面试职员的思想政治、道德品质和现实表现等状况进行政审考察。对政审不合格的予以淘汰，空缺名额按职位按总成绩由到低分依次递补。

公示

依据笔试、面试、体检及考察结果，分职位按综合成绩从高到低确定拟聘用人选，并在学校人事处网站予以公示，公示期为5个工作日。

聘用报到

公示结束无异议后，学校与拟聘职员签订就业协议。拟聘职员按规定持报到证、毕业证、学位证等材料办理聘用、报到手续。

4、管理方法及待遇

本次招聘的职员实行人事代理。人事代理职员在聘用期内的基本薪资和绩效薪资根据同工同酬的原则，参照学校同职位在编职员标准实行;人事代理职员依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇。

5、需要注意的地方

面试职员依据自己状况只限申报招聘计划中的1个职位。

面试职员应当对自己提供的所有信息的真实性、准确性负责，一经发现有不符或弄虚作假，即取消聘用资格。面试职员在聘用考试及有关环节中违纪违规行为的认定与处置参照《公务员录用考试违纪违规行为处置方法》实行。

面试职员在招聘工作期间应准时登录西北政法大学人事处网站，查询笔试、面试时间安排，需要注意的地方和进入面试环节职员名单等有关事情的通知，并维持通讯畅通。

此次招聘每个环节均不收取任何成本，考试不指定教程，也不举办任何与招聘考试有关的培训，请各位面试者切勿轻信各类谣言和假冒网站，谨慎防范上当被骗。

其他未尽事宜根据我校《人才引进与招聘方法》《人事代理职员聘用与管理方法》等文件规定实行。

6、联系方法

联系部门： 西北政法大学人事处

联系地址： 西北政法大学长安校区校务楼B308室

联系电话：

联 系 人：刘老师 、李老师

电子邮箱： ;

人事处网址： ;

原标题：西北政法大学2019年度专业技术等职位招聘通知

2019年度西北政法大学专业技术等职位招聘职位表.doc

西北政法大学面试职员登记表.doc

西北政法大学人事处

2019年4月22日

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