因工作需要，经市政府赞同，我市卫健委所属医疗机构与江西中医药高等专科学校、抚州职业技术学院、抚州婴幼儿师范高等专科学校、中共市委党校、抚州广播电视大学等共14家事业单位决定面向社会公开引进234名高素质人才。现或有关事情通知如下：

1、工作原则

引才工作严格根据公开、平等、角逐、择优原则;坚持专业对口、需要结合原则;坚持业内认同、重视实绩原则;坚持纪检监察部门全程监督的原则。

2、资格条件

基本条件

1、具备中国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具备好的品行;

4、适应职位需要的身体条件;

5、有以下状况之一者不拥有参选资格：

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;违反人口与计划生育法律法规超计划生育的;有法律规定不能聘用的其它情形。

引进单位及职位

此次引进的单位分别为：市第一人民医院、市第二人民医院、市第三医院、市立医院、市中医院、西大街社区卫生服务中心、市医学科学研究所、市疾控中心、市急救中心、江西中医药高等专科学校、抚州职业技术学院、抚州婴幼儿师范高等专科学校、中共市委党校、抚州广播电视大学，拟引进对象详见《抚州2019年上半年市直事业单位引进高素质人才计划职位表》。

职位条件

1、年龄条件。考试报名职员不能超越职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算办法：30周岁及以下是指1989年6月30日将来出生，35周岁及以下是指1984年6月30日将来出生，以此类推。

2、工作历程条件。考试报名职位需要有工作历程的，考试报名者需要拥有相应的工作历程，工作历程计算截止时间为2019年4月30日。符合考试报名条件的在职职员进行资格审察时，须提供原工作单位赞同的考试报名证明。

3、学历需要。考试报名者须获得职位需要的学历，且该学历所学专业需要与职位需要相符。考试报名者获得学历的时间须在2019年8月31日之前。

4、专业分类需要。专业分类根据教育部门的专业目录实行。考生所学专业需符合该专业分类需要，才可考试报名。相近专业或目录中没的专业，需经引进单位提出建议，报市人社局组织商议确定。

3、报名方法

1、采取邮件形式报名，凡符合报名要求者均可自愿报名。

2、考试报名职员填写《抚州2019年上半年市直事业单位引进高素质人才报名登记表》 ，连同二代身份证、学历和学位证、工作历程证明等材料的照片或扫描件一并发到指定邮箱。邮件名字须注明名字+身份证号+招聘职位及代码，不然不予受理。每个人限报一个职位，限发一份邮件。已考试报名职员须按时参加测试。

3、引进计划数与报名人数应以招聘职位为基数，按1:2的比率形成差额，以体现角逐。低于1:2的比率，相应调减或取消该引才职位。计划调减根据不足1个计划不调减的原则进行并公布。

4、报名日期：自通知发布之日起至2019年5月5日17：00止。考生在测试前三天内，携带三张同底1寸免冠彩照到指定地址领取准考证。

5、报名邮箱：。

4、资格审察

1、报名实行诚信考试报名规范，考试报名职员应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是不是符合职位资格条件有疑问，报名前应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。如因不符合职位条件被取消引进资格，后果由考试报名职员自己承担。

诚信报名主要承诺做到以下内容：一是考试报名职员应付自己是不是符合职位条件负责;二是考试报名职员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等有关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息导致没办法与考试报名职员联系而影响测试和聘用的，后果由考试报名职员自己承担;三是考试报名职员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，自觉履行考试报名职员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从测试安排，不舞弊，不帮助别人舞弊。

2、本次报名不设网上资格预审环节。测试结束后，将对入闱资格审察职员进行资格审察。入闱职员要在规定的时间内携带报名时提交的有关证件资料的原件及复印件两份，参加资格审察，逾期不参加资格审察的，视为自动舍弃引才资格。资格审察贯穿引才工作的全过程。

5、评测

1、评测由市人社局和用人单位及主管部门一同组织，将分期分批进行，具体时间、地址及需要在抚州人社局门户网、抚州人事考试网进行通知。

2、评测形式结合职位实质，其中医疗卫生职位为专业面试、教学职位为说课、其他职位为结构化面试。对成绩合格职员根据引才计划数，从到低分等额确定入闱体检职员。

6、递补

1、对因资格审察、体检、考核认定不合格而出现的缺额，在每一个环节操作中按评测成绩合格职员中由到低分顺序依次递补。

2、对通过2019年上半年市直人才引进并已聘用的职员，在当年度内单方面解除聘用合同，经用人单位申请，可从已参加该职位测试合格的未聘用职员中从到低分依次递补。