依据《事业单位人事管理条例》、《关于事业单位公开招聘职位条件设置有关问题的公告》、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的公告》、《省委组织部、省人力资源和社会保障厅转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》、《湖南事业单位公开招聘职员方法》和《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的推行建议》等文件精神。经研究，2019年北湖区面向普通高校师范类专业应届毕业生公开招聘紧缺教师7名。现通知如下。

1、招聘计划

计划面向普通高校师范类专业应届毕业生公开招聘紧缺教师7名，具体招聘职位、计划数及资格条件等详见《2019年北湖区面向普通高校师范类专业应届毕业生公开招聘紧缺教师计划职位信息表》。

招聘通知可通过以下网站查阅：郴州人力资源和社会保障局门户网站、郴州人力资源考试网、北湖区政府门户网站。北湖区人力资源和社会保障局门户网站、北湖教育信息网。

3.招聘各环节有关信息指定在北湖教育信息网站发布。

2、考试报名条件

考试报名职员条件

1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，具备好的政治品行和职业道德。

2.在校表现品学兼优，热爱教育事业，可以勤勤恳恳。

3.身体条件适应职位需要。

4.符合招聘职位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件;

招聘职员的年龄不能超越35周岁，招聘职员应为2019年全日制普通高校师范类专业应届毕业生。

招聘职员的学历需要为国家承认的学历。

专业设置以国家教育部最新发布的《普通高等学校高等职业教育专业目录》、《全日制普通高校本科专业设置目录》、《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《2019年湖南公务员考试专业指导目录》等有关需要实行。

招聘职位所需要的其他条件见附件1。

不能考试报名的情形

1.在读的普通高校全日制非2019届毕业生。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员。

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员。

4.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员。

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘职员诚信档案库，且记录期限未满的职员。

6.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

3、招聘程序和方法

招聘工作根据报名、资格审察、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用等程序进行。

报名

1.报名方法。本次招聘采取电子邮箱和现场报名相结合的方法。不收取报名费。现场报名时同时对考试报名职员进行资格审察。报名期间，考试报名职员只能选择一个职位报名。

2.报名日期。2019年5月26日至5月29日。其中5月26日至5月28日仅接收电子邮箱报名，考生可将报名材料扫描件发送至指定邮箱;现场报名日期为5月29日。已通过电子邮箱报名的考生和5月29日现场报名的考生都需到现场点进行资格审察。

3.报名地址。湘南学院体育馆。

4.报名联系人。

刘老师： 王老师：

资格审察

1.组织推行。资格审察工作由北湖区教育局负责。

2.5月29日现场报名的同时进行现场资格审察。考试报名职员需提交以下材料: ①考试报名职员需打印填好的《2019年北湖区面向普通高校师范类专业应届毕业生公开招聘紧缺教师报名表》，考试报名现场递交确认，并手写签名招聘职员承诺;②本人有效证件原件及复印件;③2019年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表及其他证件原件及复印件;④学生基本状况证明;⑤本人最近免冠1寸正面彩色照片4张;⑥本人签字的诚信招聘承诺书。所有需复印件的资料需要同时提供原件，按以上顺序进行装订。

3.毕业证、学位证、教师资格证需要于2019年7月31近日交验，2019年7月31近日未获得毕业证、学位证、教师资格证的取消聘用资格。

4.资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现招聘职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消招聘或聘用资格。

5. 领取准考证。领取准考证时间：2019年5月31日到北湖区教育局人事股领取。代领准考证的需要提供代领人的身份证原件、复印件和委托书。

6.需要注意的地方。招聘人数与经资格审察符合条件报名招聘人数的比率不能低于1︰2。达不到开考比率的，由区教育局提出申请，经区人力资源和社会保障局审核，报郴州人力资源和社会保障局批准，可不设开考比率。相应核减该职位招聘计划数、取消招聘职位计划数和不设开考比率的职位，将于5月30日在北湖教育信息网公布。

资格审察需要注意的地方。招聘职员应仔细阅读诚信招聘承诺书，提交的考试报名申请材料应当真实、准确。对招聘职员的资格审察贯穿考试聘用工作全过程。未按规定需要同意资格审察的视为舍弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘职位条件的，资格审察不合格。

面试

1.面试组织。由北湖区教育局组织推行。

2.面试时间及地址。计划在2019年6月上旬进行面试，具体时间地址见准考证。

3.面试对象。经资格审核合格的招聘职员确定为面试对象。

4.面试形式。采取试教的形式。

5.面试内容。面试内容为招聘职位所对应的教学科目，主要测试应试职员的教学能力和专业水平。

6.面试成绩。未参加面试或面试成绩在70分以下的不予聘用。

7.成绩排名。根据面试成绩从高到低进行排名。最后一名成绩并列的，面试原始总成绩高的优先。面试成绩排名在北湖教育信息网站公布。