依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》，结合市直事业单位编制、职位空缺状况及事业进步需要，咸宁人力资源和社会保障局组织市直部分事业单位面向社会公开招聘99名员工。现或有关状况通知如下：

1、招聘原则

坚持满足事业和工作需要，坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适，坚持公开、平等、角逐、择优的选人原则。

2、招聘对象

普通高等院校毕业生、2019年应届生及符合职位条件的其他社会各类职员。

3、招聘条件

面试职员应当拥有下列条件

1、具备中国国籍;

2、遵纪守法，品行端正;

3、拥有职位所需专业常识和业务能力;

4、适应职位需要的身体条件;

5、拥有职位所必需的其他条件。

有以下情形之一的不能参加公开招聘考试

1、涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;

3、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

4、现役军人;

5、法律法规规定的其他情形。

4、招聘单位、职位及资格条件

见附件1：《2019年咸宁直事业单位公开招聘员工职位表》。

5、报名

报名日期：2019年4月8日9:00至4月12日17:00。

报名方法：本次招聘考试的报名、初审、交费和准考证打印均通过湖北人事考试网进行。在线报名系统须用360浏览器极速模式进行报名操作。在线报名技术咨询电话。

1.考试报名职员应仔细阅读招聘通知，只能选择一个职位报名。

2.考试报名职员应如实填写有关信息，诚信考试报名。考试报名职员要对照《职位表》考试报名资格条件需要，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供不真实考试报名材料的，资格复审时一经核实，取消报名条件或聘用资格。

3.有关时间节点的确定：年龄计算的截止日期为2019年5月19日。具体年龄需要请见《职位表》。毕业时间以毕业证填写的时间为准。2019年8月1日将来毕业的学生，除博士研究生以外，一般不作为2019届毕业生考试报名。工作历程时间的计算截止时间为2019年8月1日，有关工作历程一般指与相对应的职位和专业有关，具体界定由用人单位和主管部门负责讲解。

4.符合条件的留学回国职员可以考试报名，除提供职位需要材料外，还须于2019年8月1近日获得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按需要获得相应证件的考生，视为自动舍弃。

5考试报名有工作历程需要职位的考生，须提供职位工作历程的有效证明，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，可视为有关工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作历程不作为考试报名专业工作历程。

6.已在机关、企事业单位工作的，考试报名前应征得单位赞同。

7.此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方法，考生须先进入湖北人事考试网下载照片处置工具，用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的没办法完成照片上传。