1、学校介绍
山东财经大学是财政部、教育部、山东共建高校，位于享有泉城美誉的国家历史文化名城济南，是一所办学历史悠久、办学规模较大、办学特点鲜明，以经济学和管理学学科为主，兼有文、法、理、工、教育、艺术八大学科门类，在国内外具备较高声誉和知名度的财经类大学。
学校现设有24个教学院，全日制在校本科生、研究生30000余人。拥有应用经济学、管理科学与工程、统计学博士后科研流动站3个，应用经济学、工商管理学、管理科学与工程、统计学、理论经济学一级学科博士学位授权点5个，博士专业学位授权点1个，一级学科硕士学位授权点12个，硕士专业学位类别21种。应用经济学、工商管理学、管理科学与工程3个学科入选山东高水平学科建设名单，应用经济学为高峰学科建设学科。在2024软科中国最好学科排名中，应用经济学进入前8%，管理科学与工程进入前13%，工商管理学进入前15%，3个山东高水平学科均列省属高校第一位，其中管理科学与工程学科列山东高校第一位。工程学、计算机科学和社会科学进入ESI全球排名前1%。在2024软科中国大学专业排名中，A以上专业23个，位居全国财经类高校第9位，山东属高校第1位，其中A+专业数3个，位居全国财经类高校第7位，山东属高校第2位。拥有国家级一流本科专业建设点29个，省级一流本科专业建设点20个。
学校拥有一支教学科研水平较高，学历、年龄、专业技术职务和学缘结构适当的师资队伍。
1人当选全国党代会代表，20人次入选国家级人才工程，16人获全国出色教师等国家级荣誉称号，17人享受国务院政府特殊津贴，2个教师团队获评全国高校黄大年式教师团队。
7人入选财政部人才库专家，30人次入选省级人才工程，20人入选省级教学名师，56人次入选教育部新世纪出色人才、山东有突出贡献的中年轻人专家、山东智库高档人才、齐鲁文化名家、山东金融高档人才等省部级工程。
近三年来，学校承担省部级以上科研课题510余项。其中，国家社会科学基金重大项目4项，国家重点研发计划1项。
2022年1项成就入选《国家哲学社会科学成就文库》，标志着我校人文社科范围研究成就的重大突破。
2024年，立项国家社科年度项目22项，位列省属高校第2位，全国财经类高校并列第7位;发表高水平论文2000余篇，三报一刊发文近30篇，被CSSCI、SCI、SSCI和EI等检索网站收录论文1600余篇;3位学者入选爱思唯尔正式发布的中国高被引学者榜单;获省部级以上科研奖励60余项，其中获第36届省社科出色成就奖29项、特等奖1项，获奖总数居省属高校第2位;获山东首届科技年轻人奖1项;获省部级以上领导批示和采纳70余件，包含党和国家领导人批示3件，正省级领导批示12件，国家部委采纳15件。在2023软科世界大学学术排名中，初次入围全球前1000名，位列910名，全国中国大陆高校第175位，财经类高校第4位。
2、招聘职位和人数
依据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级职位职员27人，其中专职辅导员17人，教辅职员8人、初级教师2人。具体职位及人数详见《省属事业单位公开招聘职员职位大全表》。
3、招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;
3.热爱高等教育事业，具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;
4.具备招聘职位需要的专业条件及其他条件;
5.辅导员职位面试职员年龄低于30周岁、其他职位面试职员年龄低于40周岁;
6.全日制普通高校2025届毕业生需在2025年7月31近日按时毕业并获得相应学历学位证书;留学回国职员需在2025年7月31近日获得相应学历学位证书并在2025年8月31近日获得教育部留学服务中心提供的海外学历学位认证书;
7.符合山东事业单位公开招聘职员的其他有关规定和条件。
现役军人，在读的非应届毕业生不能面试。
因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年4月。
香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。
台湾居民可面试符合条件的职位。
职位条件
详见《省属事业单位公开招聘职员职位大全表》。
面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的职位。
4、招聘程序
发布招聘信息
通过山东人力资源和社会保障厅网站、山东财经大学网站和山东财经大学人事处网站面向社会发布招聘信息。
报名、初审与交费
1.报名
报名日期：2025年4月30日9:005月9日16:00
查看时间：2025年4月30日11:005月十日16:00
报名方法：面试职员点击山东财经大学招聘网站，注册登录后如实填报个人信息资料并上传有关证明材料，每个人限报一个职位。学校初审通过后，报名信息不可以更改。
2025年5月9日16:零零后，面试职员不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员应尽快完成报名操作并准时关注初审结果，因个人缘由未准时查询资格初审等状况而影响报名或考试的，后果由面试职员自负。
报名职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。
身份证、国家承认的学历和学位证书的扫描件;香港和澳门居民中的中国公民提供《港澳居民来往中国大陆通行证》扫描件，台湾居民提供《台湾居民来往国内通行证》扫描件;
普通高校2025届毕业生面试的，提交学校核发的就业推荐表扫描件，须于2025年7月31近日获得相应学历学位证书;与国内普通高校毕业生同期毕业的留学回国职员，提交2025年7月31近日可获得学历学位证书和2025年8月31近日可获得学历学位认证材料的承诺书;
国外留学职员的研究方向证明材料，须提供有资质机构出具的翻译资料;
对中共党员、主要学生干部有需要的须提供《中共党员组织关系证明》扫描件、《任职主要学生干部证明》扫描件，有关证明的签字盖章要符合附件所标明的需要;
对英语水平有需要的须提供有关等级证书及成绩单;
对运动员等级资格有需要的须提供有关证书;
对工作历程有需要的须提供工作单位人事部门出具的具备有关工作历程的证明;
在职职员面试的，须提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信;无单位职员面试的，须提交人才服务中心开具的档案存放证明。提供赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经本人承诺，可在考察时提供，不然视为自动舍弃。
2.单位初审
初审时间：2025年4月30日11:005月十日16:00
学校由专人负责资格初审工作，准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，并尽快确认初审结果。
面试职员在查看截止时间前登录网站准时查看初审结果。
3.在线缴费
交费时间：2025年4月30日11:005月十日18:00
依据上级有关文件规定，笔试收取每个人50元考务费。通过资格初审的职员，须准时关注短信和邮箱公告，依据公告内容在规定时间内扫描二维码交费。逾期没有进行交费的，视为舍弃。交费成功职员可于2025年5月13日10:005月16日16：00登录该网站准考证打印、《山东财经大学公开招聘初级职位职员报名登记表》。
招聘计划核减及职位改报
报名结束后，对面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位;计划招聘2人以上的，按规定的比率相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的状况，在学校人事处网站予以公布。
取消招聘职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的职位。请报名职员注意关注学校人事处网站关于取消职位的公告，并维持通讯畅通。
资格审察
资格审察时间、地址及具体需要另行公告。通过学校人事处网站公布。
对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员须如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消其面试资格。
进入面试的面试职员，须按招聘职位需要，由本人现场提交报名时提供的有关证明材料原件及有本人签名的《山东财经大学公开招聘初级职位职员报名登记表》。
面试人选未根据规定时间向学校提交有关材料的，视为舍弃。经审察不拥有面试条件的，取消其面试资格。
考试
考试分为笔试和面试。
1.辅导员1-3职位、教辅1-5职位采取先笔试后面试的方法进行。
笔试
笔试时间、地址另行公告。通过学校人事处网站公布。
笔试内容：辅导员职位笔试内容为面试职员所必需的入门知识和与学生工作有关的专业常识。教辅职位笔试内容为与职位相适应的入门知识、专业常识和专业技能。无任何指定或参考教程。
笔试总分为100分，合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的面试职员，依据招聘计划和招聘职位按笔试成绩由高分到低分按规定比率依次确定面试人选并公布人选名单;笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到规定比率的，按实有合格人数确定。
面试
面试时间、地址另行公告。通过学校人事处网站公布。
辅导员1-3职位面试采取辅导员专业技能测试和现场答辩的方法进行，辅导员专业技能测试、现场答辩分别占面试成绩的30%、70%;辅导员专业技能测试主要测试面试职员的专业基本素质和技能;现场答辩主要评测面试职员专业常识、综合剖析能力、语言表达能力、组织协调和应对处置能力等。
教辅1-5职位面试采取现场答辩的方法进行，主要评测面试职员专业常识、综合剖析能力、语言表达能力、组织协调和应对处置能力等基本素质。
面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，设置面试合格分数线60分。面试成绩在面试结束后当场公布。
达到面试合格分数的职员，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据招聘职位，依据面试职员的考试总成绩，由高分到低分，按招聘人数1:1.5的比率确定进入考察范围人选。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如面试成绩仍相同，可采取加试的方法确定。
2.初级教师1职位，采取直接面试的方法进行。
面试时间、地址另行公告。通过学校人事处网站公布。
面试采取试讲和专业技能测试的方法进行。试讲主要测试考生的思维能力、语言表达能力、专业常识的课堂运用能力、教学办法与技能等基本素质和专业技术能力。专业技能测试为技能展示。
面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，面试结束后当场公布面试成绩，面试成绩即为考试总成绩。根据招聘职位，依据面试职员的考试总成绩，由高分到低分，按招聘人数1:1.5的比率确定进入考察范围人选。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按专业技能测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如专业技能测试成绩仍相同，可采取加试的方法确定。面试合格人数出现空缺的，取消招聘职位;达不到规定比率的，按实有合格人数确定考察人选。
考察体检
学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话等方法进行，主要对考察人选进行思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况的考察，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。
体检在省级三甲医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，可从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。
公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在山东财经大学人事处网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，学校根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，没问题或者反映问题不影响聘用的，学校报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
5、待遇
聘用职员是纳入学校职员控制总量的正式职工，待遇根据国家、省关于事业单位职员的有关规定实行。
6、联系人及联系方法
联系人：张老师
电话：0531-82911867
通讯地址：山东济南历下区二环东路7366号人事处
邮编：250014
监督电话：0531-82911247
7、其他
未尽事宜，根据事业单位公开招聘有关规定实行。
附件1：附件1.省属事业单位公开招聘职员职位大全表.xls
附件2：附件2：中共党员组织关系证明.doc
附件3：附件3：任职学生干部证明.doc
附件4：附件4：单位赞同面试介绍信承诺书.docx
山东财经大学
2025年4月28日
原标题：山东财经大学2025年度公开招聘职员公告
原文链接：https://www.sdufe.edu.cn/info/1068/17468.htm
