因教学工作需要，依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》文件精神，经高新区党工委研究决定，本着平等、公开、角逐、择优的原则，拟面向社会公开招聘100名小学教师。现就有关事情公告如下。
1、组织领导
在衡阳人力资源和社会保障局指导监督下，衡阳高新区成立公开招聘小学教师工作领导小组，领导小组办公室设高新区教文体局，具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。高新区纪工委、组织人事局全程参与监督。
2、招聘职位及计划
计划招聘小学教师100名。具体职位计划详见附件1。
3、招聘原则
坚持公开、平等、角逐、择优的原则。
4、招聘条件
具备中国国籍;
遵守中国宪法和法律;
具备好的品行和职业道德;
热爱教育事业,事业心、责任感强，服从组织安排;
具备考试报名职位所需要的其他资格条件;
有下列情形之一的职员，不能报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为尚在禁考期限内;
5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员;
6.服务期内的特岗教师;
7.有违反教师职业道德行为的;
8.患有精神疾病或有不适合从事教学的既往病史，与由于身体其他缘由不可以完成正常教学任务的;
9.有其他不可以胜任考试报名职位工作情形的。
5、招聘程序
发布信息
招聘信息通过衡阳人力资源和社会保障局、高新区门户网等互联网媒体面向社会公开发布。
报名
1.报名日期
2019年7月6日至7月8日，天天8:30-17:30。
2.报名方法 ：采取现场报名方法报名。
3.报名地址 ：衡州小学
4.联系电话：，联系人：肖老师
5.报名需要：
报名需要用在有效期内的二代身份证，考试报名职员的出过生日期以本人有效身份证为准。
本次招聘不收取报名费，每个人限报一个职位，确定报名后，考试报名职员不可以修改名字和身份证号码。非招聘计划取消缘由，不可以更改考试报名职位。
实质考试报名人数与每一个职位聘用计划数的比率原则上不能低于3:1。如低于3:1，经高新区公开招聘小学教师工作领导小组研究赞同，并报市人社局批准，适合核减职位招聘计划，并于考试前在衡阳人力资源和社会保障局、高新区门户网予以公告。考试报名被取消职位的职员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位。
报名时，考试报名职员须提供3张1寸蓝底证件照片、本人身份证、学历证、教师资格证、中文等级证原件及复印件各1份，在岗教师还需提供外贸原单位工作证明及赞同考试报名材料。以师范类毕业生身份招考者还须提供所在学校出具的师范类专业证明。
应届毕业生的毕业证、教师资格证等需要在2019年7月31近日获得。应届毕业生报名时，需要提供所在高校就业部门盖章的应届毕业生就业推荐表。
如实填写报名信息表。严格根据专业需要报名，提供的考试报名材料需要真实有效。个人信息与考试报名专业需要不符或弄虚作假的，取消考试聘用资格。考试报名者应密切关注考试有关信息，提供的联系电话应准确无误，并维持畅通。因提供错误联系信息导致的后果由考试报名者本人承担。
资格审察：资格审察包含报名时初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘全过程。提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据《事业单位公开招聘违规违纪行为处置规定》予以处置。
考试
参加考试时，考试报名职员需要同时携带准考证和在有效期内的二代身份证。考试成绩及后续招聘工作将在衡阳人力资源和社会保障局、高新区门户网进行发布，请考试报名职员密切关注有关网站，招聘工作领导小组办公室不再另行电话公告。
1.笔试
笔试总分为100分。笔试内容为各科专业常识及教育综合常识。不指定考试技巧指导用书。
笔试时间、地址见准考证。
2.面试
面试对象：语文、数学、英语、信息技术、心理健康、科学职位依据笔试成绩从到低分以录取人数1:2的比率确定进入面试职员;音乐、体育、美术职位依据笔试成绩从到低分以录取人数1:3的比率确定进入面试职员。笔试总成绩相同的，按笔试专业常识成绩从到低分确定面试职员。如未达到上述人数比率，则按实质参考人数确定面试职员。
招聘职位实质参加面试人数没形成有效角逐的，考试报名职员面试成绩需要高于当场形成有效角逐职位入围体检职员的最低面试分数。
语文、数学、英语、心理健康教师职位以说课方法进行，总分100分;其它学科职位面试除说课外，另加专业能力测试，总分100分，其中说课60分，专业能力测试40分。
面试时间、地址另行公告。
3.成绩合成
综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%
所有成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处置。
体检
依据面试同一职位综合成绩排名先后，按招聘计划与参加体检人数1：
1的比率确定参加体检职员。如体检合格人数达不到计划聘用人数时，则按该职位考试报名职员的综合成绩从到低分依次递补,递补1次。体检参照公务员录用体检通用标准实行，体检成本自理，对不按规定需要进行体检的，视为舍弃体检。
体检入围职员名单、体检时间及具体事情将在市人力资源和社会保障局、高新区门户网予以公布。
组织考察
体检结束后，由高新区公开招聘小学教师工作领导小组组织对体检合格的对象就政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚实诚信、职位匹配和资格准入等方面状况进行考察。对考察不合格者不予聘用，由此导致的职位空缺，在考试报名同一职位的面试合格人选中按综合成绩从到低分依次递补1次，经体检合格后再组织考察。
公示
依据综合成绩、体检和考察结果，经高新区公开招聘小学教师工作领导小组集体研究确定拟聘用职员，报市人力资源和社会保障局审察。经审察合格的拟聘用职员名单在市人力资源和社会保障局、高新区门户网公示7个工作日。
聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。有工作历程的试用期为6个月;应届毕业生试用期12个月，试用期薪资按国家有关规定实行。试用期满合格的，办理进编手续，予以正式聘用，列入全额事业编制，个人档案移交高新区教文体局，原有五险一金的职员自行接续;试用期不合格的，取消聘用。
7、监督电话
中共衡阳纪委党风政风监督室：
衡阳人社局事管科：
衡阳高新区组织人事局：
衡阳高新区纪工委：
衡阳高新区教育文化体育局：
2019年衡阳高新区公开招聘小学教师职位计划表.xlsx
2019年衡阳高新区公开招聘小学教师报名表.doc
2019年衡阳高新区公开招聘小学教师学校介绍.doc
高新区公开招聘小学教师工作领导小组
2019年6月27日
原标题：2019年衡阳高新区公开招聘小学教师简章
文章来源：
