为做好2019年度安徽医科大学附属小学面向社会公开招聘员工工作，依据《事业单位人事管理条例》和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发规定，现有关事情公告如下：
1、招聘原则
坚持公开公平，角逐择优;
坚持考试考察，择优聘用。
2、招聘职位
小学语文教师2名,具体需要见附件1：安徽医科大学附属小学2019年招聘计划。
3、招聘条件
具备中国国籍;
热爱教育事业，遵纪守法，具备好的品行及职业道德;
具备相应的教师资格证书;
身心健康，能适应职位需要;
符合招聘职位所需的其他资格条件。
有下列情形之一的职员，不能考试报名：
不符合招聘职位条件需要的职员;
在读的全日制普通高校非应届毕业生;
现役军人;
经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;
曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。
4、招聘程序
报名
1.网上预报名，初审资格。
在线报名截止时间：2019年7月15日24:00。填写附件2、附件3，电子版发送至：。
2.现场审核。
现场审核时间：2019年7月17日8:3017:00。
审核地址：安徽医科大学附属小学。
携带材料：安徽医科大学附属小学面试职员报名审批表、有关证书原件及复印件。
依据安徽财政厅、安徽物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每个人每科45元标准收取笔试成本，专业测试成本按每个人80元收取。
资格审察并交费结束后，考试报名同一职位的面试人数与招聘职位计划数之比应高于3：
1,不然取消该职位招聘。
统一笔试
1.笔试科目和内容。
笔试为《教育综合常识》和《学科专业常识》两科，所有考生均需参加。
2.笔试时间和地址。
笔试时间：2019年7月18日上午9:0011:30 《学科专业常识》，下午14:0016:00 《教育综合常识》。
笔试地址：安徽医科大学附属小学。
3.笔试成绩计算。
笔试每科满分为120分，按《教育综合常识》占40%、《学科专业常识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
4.笔试成绩公布。笔试结束后2天内在安徽医科大学人事处网站上进行公示。
现场资格复审
现场资格复审对象为拟参加专业测试职员。从到低分按职位招聘计划数比率1:3确定进入专业测试职员，最后一名如有多位考试报名职员成绩相同，则一并进入。来校参加考核的职员，请务必携带以下材料：面试职位需要的学历学位证书、毕业生就业协议书、身份证、资格证、中文证书等材料进行资格验证。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。其中：
1.属全日制2019年应届毕业生未获得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。
3.属机关、事业单位正式在编职员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘职位规定需要的有关证书原件和报名条件审察表等材料外，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。
上述职员中，属已拥有教师资格认定条件且参加2019年春天教师资格认定在2019年7月31近日可获得教师资格证书的职员，可凭市、县教师资格认定机构出具的包括名字、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理考试报名资格复审。至2019年7月31日仍不可以提供学历证书、教师资格认定证书原件，或原件与证明材料不同的，取消聘用资格。
专业测试
主要考察面试职员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。
1.测试时间：具体时间另行公告;
2.专业测试满分为100分，采取无生上课的方法进行，面试者依据现场抽取的题目，在1小时内写好教学设计，并做好无生上课筹备，考核时间为20分钟。
3.设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
4.专业测试设立考官组。考官组由7人组成，其中外聘考官数目占考官组人数的一半以上。
最后成绩
专业测试工作结束后，依据考试报名职员的总成绩，根据与公布的职位招聘计划数1：
1比率，从到低分依次等额确定拟参加体检、考察职员名单。
体检与考察
1.参加体检、考察职员按规定需要组织统一体检及考察。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。
2.考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。
3.依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察不合格。
4.对考察、体检出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于两次。
公示与聘用
1.公示：体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，学校集体研究确定拟聘职员，并在安徽医科大学人事处网站进行公示。公示期为7天。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人舍弃等出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按最后成绩从到低分依次等额递补，递补各低于两次。
2.聘用：经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定或有关材料，报省人社厅核准办理有关手续。事业单位新进职员须与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对未在规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。
5、有关待遇
聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他待遇根据上级有关文件和校内有关政策规定实行。
6、其他事情
1.本次招聘工作在学校纪委的全程监督下进行，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处置。监督举报电话：、。
2.请面试者严格对照招聘条件需要投递简历，以面试者最后学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件需要的职员学校一律不予聘用。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试者条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格或解聘。由此导致的后果，由面试者本人负责。
3.本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由人事处和附属小学负责讲解。
4.附属小学联系方法：;学校人事处联系方法：。
2019年安徽医科大学附属小学招聘计划.xlsx
安徽医科大学附属小学面试职员报名审批表.doc
安徽医科大学附属小学面试职员大全表.xls
原标题：2019年安徽医科大学附属小学教师招聘公告
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