依据工作需要，经东海县政府赞同，决定面向社会公开招聘政府购买服务劳务派遣教师120名，现就有关事情公告如下：

1、招聘职位

详见《东海县2019年第二次公开招聘政府购买服务劳务派遣教师职位表》。

2、资格条件

具备中国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中共的路线、方针、政策。

遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱面试专业职位。

适应职位需要的身体条件。

年龄在40周岁以下。

拥有《职位表》中职位需要的资格条件。

具备专科及以上学历。

具备与面试职位相匹配的教师资格证。

有下列情形之一的，不能面试：

1. 尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

2. 有政策规定或协议明确2019年8月31近日不能解聘、离开现工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、报名事情

报名日期

2019年8月11日至8月12日。

报名方法

使用现场报名的方法，每个人限报一个职位。

报名地址：东海县教育局群众工作站。政策咨询电话：。

报名材料

请面试职员真实、准确、完整地提交以下材料原件及复印件：

1.《东海县2019年第二次公开招聘政府购买服务劳务派遣教师报名表》并粘贴最近同底版2吋免冠照片2张。

2.本人身份证。

3.毕业证书，海外留学职员须提供经教育部留学服务中心认证的海外学历学位认证材料。同时提供教育部学历证书电子注册备案表。

4.教师资格证书。

第2-4项须提供原件和复印件，原件审核后退还。

报名需要注意的地方

1.《报名表》请从东海县教育局网站东海县教育局网站下载并按需要填写好后带至报名处进行资格审核。

2. 面试职员务必诚信考试报名，按职位需要，如实、准确、完整地填写有关信息。凡弄虚作假的一经查实，即取消面试资格。

3.本人现场报名确有困难者，可委托别人代为报名，代为报名除提供上述材料外，还须持面试职员授权委托书，同时提供被委托人的身份证原件及复印件。

报名成本

本次公开招聘收取笔试费100元/人，对进入面试的面试职员收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭面试职员和农村绝对贫困家庭面试职员，免收考试费用。报名时，享受最低生活保障金的城镇家庭面试职员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭面试职员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡。

开考比率

各职位的开考比率均为1:2，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位。面试职位被取消的职员可在规定时间内改报其他符合条件的职位或取消报名。核减掉的职位数，将由招聘领导小组结合学科报名状况及教师需要状况等研究调剂到有关职位。对少数未达到开考比率的紧缺、急切需要职位，经招聘领导小组核准后，可适合减少开考比率，并于开考试前在东海县教育局网站东海县教育局网站。

4、考试

考试方法

考试采取笔试和面试相结合的方法进行。

笔试

1.笔试内容由公共常识和学科专业常识组成。公共常识为教育学、心理学及其它教育基础理论常识内容。学科专业常识笔试范围为本职位相应的学科内容。不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

2.笔试采取闭卷答卷形式进行，试题满分100分。

3.笔试时间和地址：见准考证。

4.笔试考试成绩查询：笔试成绩将于笔试结束后2个工作日之内在东海县教育局网站和招聘报名处公布。

面试

1.面试人选的确定：在笔试合格职员中依据笔试成绩从到低分的顺序和各招聘职位拟聘用的人数，按1:2的比率确定面试人选。

2.面试形式：

考试报名P101-P105职位的面试形式为演课，满分为100分。

考试报名P106职位面试形式为演课和技能测试，两项成绩满分均为100分，面试成绩=演课成绩50%+技能测试50%。

3.面试内容：

演课内容为相应学段、相应学科教程。

技能测试主要测试面试职位所需要的专业技能。

4.面试成绩：面试成绩满分为100分。由现场员工公告面试职员。

5.面试时间和地址：见面试公告书。

总成绩计算及公布

总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。总成绩精准到小数点后两位数。使用百分制计算面试职员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。

面试成绩、总成绩将于面试结束后5个工作日之内在东海县教育局网站和招聘报名处公布。

5、体检和考察

考试结束后，在考试合格职员中，依据总成绩从到低分的顺序，按招聘职位1:1的比率确定体检职员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。入围职员不按规定的时间、地址参加体检，视作舍弃体检资格。对体检合格职员将组织考察。

6、公示

依据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在东海县教育局网站公示。因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等缘由出现招聘职位空缺时，由招聘领导小组研究决定是不是递补，如递补，在该职位的面试合格职员中，按总成绩从到低分依次递补。

7、聘用

经公示无异议的职员，按总成绩高低在招聘职位范围内进行公开自主择岗。

选岗后，拟聘用职员与县人社局万帮劳动服务中心签订劳动合同，合同期限为3年，以劳务派遣形式派遣到教育系统有关学校任教。期间每年由各用人单位对聘用职员进行一次考核，考核不合格的，报县人社局万帮劳动服务中心取消聘用资格，解除劳动关系。合同期间，如遇政策性清退，按国家有关法律规定实行。
3年合同期满后，依据考核状况决定是不是续签。本次招聘的劳务派遣教师为非在编教师，实行政府购买服务、劳务公司派遣、用人单位用和管理的合同管理模式。为被聘用职员缴纳社会保险和住房公积金，大专学历的月薪标准为2800元左右，本科学历适合上浮，并依据考核状况而当令适度调整。

8、需要注意的地方

资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实、不符合考试报名资格条件、弄虚作假骗取考试报名资格者，将取消面试资格。对已聘职员，一经查实，即予解除聘用合同。

面试职员务必要维持报名时预留的通讯工具畅通，以便于招聘单位联系。若出现因为面试职员本人缘由致使错过考试等状况，由面试职员本人承担全部责任。

聘用职员需要在规定的时间内报到，不可以按时报到的，不保留聘用资格。

东海县教育局招聘政策咨询电话：。

9、纪律监督

东海县纪委监委派驻第三纪检监察组对本次招聘工作推行全程监督。监督举报电话：。

东海县第二次公开招聘劳务派遣教师报名表.doc

东海县第二次公开招聘政府购买服务劳务派遣教师职位表.xls

原标题：东海县2019年第二次公开招聘政府购买服务劳务派遣教师公告

文章来源：-08-06/