经区干部人事工作领导小组会议研究，决定面向社会公开招聘中小学合同制教师，现或有关事情公告如下：

1、招聘专业及人数

招聘中小学合同制教师 60 人。其中：

小学：语文7人、数学 6人、英语4人、信息技术2人、思品2人、美术2人。

初中：语文 4 人、数学 4 人、英语2人、地理 2人、物理 3 人、化学2人、政治 3 人、历史2人、生物3人。

高中:语文 2 人、数学 2人、英语 2 人、地理 1 人、物理 2 人、历史 1人、生物1人、化学1 人。

2、招聘对象及条件

招聘对象需要同时符合下列五项条件：

1.遵守宪法和法律，无违法违纪行为，没办法律规定不可以或不适合担任教师的其他情形。

2.拥护中共的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德，无违反师德师风行为，具备好的品行。

3.高中教师须全日制普通高校师范类专业本科学历或全日制普通高校研究生及以上学历，并获得高中及以上与考试报名科目相对应的教师资格证;初中教师须全日制普通本科及以上学历，并获得初中及以上与考试报名科目相对应的教师资格证;小学教师须全日制普通本科及以上学历，并获得小学及以上与考试报名科目相对应的教师资格证;具体考试报名条件详见附件。

4.年龄: 1984年7月1日将来出生。其中全日制研究生可放宽到1979年7月1日将来出生。

5.身体条件符合《江西申报认定教师资格职员体检方法》所规定需要。

考生报名实行在线报名、现场资格审察、在线缴费、网上准考证打印。请考生仔细对照所报职位条件，不符合职位条件者或弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格。如出现争议，由资审组拿出初步建议报招聘工作领导小组决定。

3、用工形式

合同聘用制。

4、报名

在线报名时间为2019年7月30日9：00至2019年8月2日12：00。

报名入口为萍乡人事考试网 。

报名分为网上注册登记、现场资格审察、在线缴费、网上准考证打印四个阶段。

网上注册登记。考生在规定的时间内登录萍乡人事考试网，进入考生注册页面，如实填写个人考试报名信息，并上传考生本人最近电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号，提交信息。

现场资格审察。

1.7月31日9:00至8月2日17:00在萍乡经济技术开发区教育体育局五楼会议室现场资格审察。

2.面试职员须持在线报名表、本人身份证、户口簿、学历证书、教师资格证、2008年以前获得的教师资格证需提供教师资格证认定申请表、本人学历查看认证证明，免冠1寸相片3张，到萍乡经济技术开发区教育体育局进行现场资格审察。审察合格方可进入交费、准考证打印程序。
2019年已通过教师资格审察、符合认定条件的职员，因为时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审察时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明。在职在编教师还须提供外贸原单位及教育行政主管部门赞同考试报名及任教年限的证明，如不可以提供，资格复审不予通过。

3.资格审察贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，即取消其考试和聘用资格。

报名条件审察咨询电话：，联系人：杨老师、叶老师;在线报名、交费、准考证打印咨询电话：

在线缴费。报名信息提交资格审察通过的考生可进入交费页面进行交费，交费标准根据赣发改收费字[2017]340号文件规定为每个人每科50元，交费时间截止到 8月5日16:00。已交费的考生可用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查询交费是不是成功。交费成功之后，报名信息不可以更改。考生报名的确定以交费成功为准，没有完成在线缴费的考生，报名无效。

网上准考证打印。考生可在8月7日9:00至8月9日17:00期间登录萍乡人事考试网下载并准考证打印，按准考证上的需要参加考试。

5、招聘程序

公开招聘采取笔试与面试相结合的方法进行，总分为100分。其中，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

笔试

1.笔试最低开考比率为1：3，对招聘人数与考试报名人数比率达不到1：3需要的职位，将缩减或取消该职位。

2.时间及地址。笔试时间为8月 十日下午2：304：30。笔试地址：见笔试准考证。

3.笔试内容。

中小学教师职位笔试科目为教育综合常识，总分为100分，考试依据《江西中小学教师招聘考试概要》。

4.考生应考需要注意的地方。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不能携带计算器。答卷所用的草稿纸由考试组织部门统一发放、收购。

5.违纪处置规定。对违反考试纪律的员工，视情节轻重，分别给予取消员工资格、调离考试工作职位或给予相应处分等处置。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据有关规定进行处置，并记入本人诚信档案。对以不真实信息骗取考试资格、聘用审批后舍弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次考试报名资格。上述职员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处置。

6.笔试成绩和入围名单。笔试成绩及入围职员名单在萍乡人事考试网和萍乡经济技术开发区教育体育局公众号公布。笔试之后，依据笔试成绩从到低分的顺序，按以下比率确定入围面试职员：招聘人数在5人及以下的职位为1:3，6-10人的职位为1:2.5。

面试

面试主要考察入围职员的教学水平和能力，面试总分100分，使用无生试讲方法进行，试讲时间控制在12分钟内。

初定拟聘职员

招聘工作领导小组依据笔试和面试总成绩从到低分确定拟聘职员。若总成绩相同，则按面试成绩优先原则确定拟聘职员。

体检

依据招聘名额按1:1的比率等额确定职员进行体检，参照《江西申报认定教师资格职员体检方法》实行,体检费由体检医院按规定标准向体检对象收取。进入体检程序的考生如出现体检不合格或自动舍弃等状况，其招聘名额不予递补。

政审

1. 政审工作坚持公开、公平、公正的原则进行。

2. 政审内容主要包含面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及专业水平等状况，同时进一步审察面试职员资格条件。

3. 政审工作由此次招聘工作领导小组办公室组织推行。依据考核政审工作的实质需要，从区纪工委、党群工作部、财政局、教体局等部门抽调职员组成政审工作组，专门负责本次招聘的政审工作。

4. 拟聘职员须提供个每人事档案,对拟聘职员进行政审。政审结论分为合格和不合格，进入政审程序的考生如出现政审不合格、自动舍弃等状况，其招聘名额不予递补。

公示

对拟确定的聘用职员，在萍乡人事考试网和萍乡经济技术开发区教育体育局公众号公示5个工作日，同意群众监督。

决定聘用

综合笔试、面试及体检、政审、公示等状况，招聘工作领导小组办公室提出初步人选，经区干部人事工作领导小组研究决定后聘用。

6、录用待遇

面试职员经区干部人事工作领导小组研究赞同聘用后，原则上安排到区内薄弱中小学任教，试用期一年，试用期间的薪资福利与在编在岗教师享受同等待遇。试用期满经考核合格后，正式聘用为合同制教师，正式聘用后原则上五年之内不能调离经开区。

7、其他

本次招聘工作具体政策及规定的讲解权归本次招聘工作领导小组。

2019年萍乡经济技术开发区面向社会公开招聘合同制教师职位表.doc

原标题:萍乡经济技术开发区2019年中小学合同制教师招聘公告

文章来源: