为进一步加大人才队伍建设，优化师资队伍结构，提高教学、技术开发和管理工作水平，经学校研究、现面向社会招聘劳务派遣员工。
1、学校介绍
重庆工程职业技术学院是由重庆人民政府举办，重庆教育委员会主管的公办全日制普通高等院校，重庆工程职业技术学院创建于1951年，是国家示范性高等职业院校，学校现设有矿业与环境工程学院、机械工程学院、地质与测绘工程学院、建筑工程学院、信息工程学院、财经与贸易学院、电气工程学院、艺术与设计学院、继续教育学院、马克思主义学院10个二级教学院系，基础教学部、体育与国防教学部2个教学部，现开设有9个专业大类的50个高职专科专业，专业主要包含：工程测量技术、环境监测与治理技术、水文地质与工程地质、矿井通风与安全、煤矿开采技术、机电一体化技术、应用电子技术、电气智能化技术、机械设计与制造、车辆检测与修理技术、数控技术、会计电算化、旅游管理、物流管理、建筑工程技术、工程造价、道路桥梁工程技术、装饰装修艺术设计、计算机互联网技术、计算机控制技术、计算机应用与维护等。学校现有全日制高职专科在校学生14000余人，成人教育学生3000余人，非全日制成人学历教育学生和各类培训学员8500余人。学校现有教职工团队700余人，其中教授75人，副教授175人，博士45人。有国家级教学团队1个，国家级专家16人，重庆市级教学团队7个，重庆市级专家65人。
2、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、角逐、择优的方针，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。
3、招聘计划
本次招聘计划56人，具体职位、相应条件等详情见《重庆工程职业技术学院2019年劳务派遣职员招聘职位大全》。
4、用工形式
本次招聘用工形式：劳务派遣。
劳务派遣职员与重庆万友人才服务公司签订劳动合同
5、薪酬待遇
实行绩效考核，多劳多得，优绩优酬。专科见习期满年收入6万左右，本科见习期满年收入7-11万，硕士见习期满年收入8-12万;购买五险一金;与在编职员同等享受工会福利。
6、招聘范围和对象
凡符合条件者均可报名。
以下职员不是招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;试用期内的机关事业单位职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具备法律法规规定不能聘为事业单位职员的其他情形的职员。
7、招聘条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好品行及职业道德和教书育人的精神;
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.年龄35周岁及以下;其中，博士、副高职称职员可放宽到45周岁，正高职称可放宽到50周岁 及以下，年龄计算截止时间为本简章发布之日的前一天。
6.大学期间学习成绩优良，学习或工作期间没受过处分;
7.拥有《重庆工程职业技术学院2019年劳务派遣职员招聘职位大全》 列出的招聘条件;
8.符合事业单位职员回避需要和审批机关确认的其他条件。
8、招聘程序
1.报名
面试者登录万友人才官方网站，点击重庆工程职业技术学院劳务派遣职员招聘，下载查询招聘简章和职位大全，并将《劳务派遣员工面试报名表》和《劳务派遣面试职员基本信息表》填写完毕后附上有关证书扫描件，投递至指定电子邮箱：caox@，将邮件主题和面试材料压缩文件两者都命名为面试院系或部门+面试职位+面试人名字+最高学历学位。
实质报名人数与拟招聘职位人数比率原则上须达到3：
1，达不到开考比率的，相应递减招聘名额或取消招聘。
本次招聘工作由重庆万友人才服务公司组织推行，重庆工程职业技术学院配合完成，报名日期为即日起至2019年8月11日止，报名截止后，不能更改报名信息。
2.资格初审
依据报名者提供的《报名表》和《基本信息表》，按招聘职位条件进行初审，资格初审的结果仅作为面试职员参加资格复审的依据，面试职员是不是符合考试报名条件须通过资格复审来予以确定，在招聘的任何环节发现面试职员不符合考试报名条件、弄虚作假的，均可取消其考试报名或聘用资格。
资格初审合格者，将于2019年8月16日之前以电话或短信等形式公告面试职员。
3.资格复审
资格初审合格者，于2019年8月16日持经面试职员签字且所在单位盖鲜章的《报名表》和本人身份证、学历证、学位证、学信网上打印的《教育部学籍在线验证报告》、职称证、职业资格证、工作历程证明的等所有证明符合面试职位需要的材料原件及复印件，到指定地址参加资格复审，除此之外，2019届毕业生还须持学生证和《应届毕业生就业推荐表》，在职职员还须持单位赞同报名证明。
4.考试面试
资格复审通过的面试职员，预计在8月20日-8月21日参加心理健康测试和笔试，心理健康测试成绩仅作为参考，不纳入总成绩。笔试成绩纳入总成绩。
报名教师职位的面试职员，预计在8月27日-8月28日进行试讲，试讲结束后于8月29日-8月30日进行集中面试。
报名管理职位的面试职员，预计在8月22日-25日进行面试。
经过前期资格审察、心理健康测试及笔试，进入面试环节的面试人数与拟招聘人数原则上须达到2:1，达不到开考比率的，相应递减招聘名额或取消招聘。
笔试、试讲、面试地址另行公告，以电话、短信公告或公司官方网站及公众号公告为准。
9、体检
根据拟招聘职位人数，依据考试考核总成绩从高到低确定体检人选。若最后一名体检人选出现并列时，专业能力测试成绩高者优先，若专业能力测试仍出现并列时，重新组织专业能力测试，重新组织的专业能力测试成绩高者优先。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行，由重庆工程职业技术学院统一组织。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。
体检在具备资质的指定体检机构进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，学校赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检时间及地址另行公告。
10、考察复审
考核合格职员由学校对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察复审。体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动舍弃资格出现的缺额，不再递补。
十1、公示
考试考核成绩等有关事宜，可登陆重庆万友人才服务公司官方网站及公众号查看。
考察合格的职员确定为拟招聘职员。拟招聘职员名单在重庆工程职业技术学院网上进行公示，公示期为5天。公示内容包含拟聘用职员名字、性别、出生年月、学历、专业、职称、毕业院校、考试考核总成绩、考试考核总成绩、拟聘用职位等。
十2、其他事情
请面试职员确保联系方法正确、畅通。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员自行负责。
本简章由重庆万友人才服务公司和重庆工程职业技术学院一同负责讲解。
十3、联系方法
联系人：徐扬
联系电话：
联系地址：重庆渝中区大坪英利国际1号39楼
1：2019重庆工程职业技术学院劳务派遣员工招聘职位大全.xls
2：重庆工程职业技术学院劳务派遣职员报名表.doc
3：2019年重庆工程职业技术学院劳务派遣面试职员个人信息.xls
重庆万友人才服务公司
重庆工程职业技术学院
2019年7月12日
原标题：重庆工程职业技术学院2019年第二批劳务派遣职员招聘简章
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