为选拔出色适岗人才，充实教职工队伍，优化职员结构，南京理工大学现面向社会公开招聘机关员工，有关事情公告如下：

1、招聘职位及条件

招聘职位

本次公开招聘员工24人。招聘职位详见《南京理工大学2019年公开招聘计划表》，聘用方法为非事业编制人事代理，薪资待遇参照学校相同种类职员实行。

招聘条件

1.政治思想需要：具备中国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。

2.基本素质需要：有较强的事业心和责任感，有好的职业道德，有革新意识和潜力，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。

3.学历学位需要：具备全日制普通高等教育本科及研究生学历和硕士学位。国内毕业生本科及硕士毕业学校均应为国家重点建设大学;海外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证，且不含一年制课程型硕士。

4.年龄等需要：低于28周岁，须为应届毕业生;辅导员职位面试职员需要可以在2019年十月1近日报到入职。

5.满足面试职位其他需要,详见《南京理工大学2019年公开招聘计划表》。

2、招聘程序和方法

报名及资格审察

1.报名日期：2019年7月22日-2019年8月9日。

2.报名方法：在线报名，登陆南京理工大学人才招聘网注册后，根据系统提示填写申报信息，选择面试职位。报名截止后，所有报名信息将不可以更改。

3.面试职员对所提供材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消面试资格。

4.学校将审核面试职员填报资料，结合面试职位具体需要筛选出适合人选参加考试。

考试

学校将对通过资格审察的面试职员组织考试，考试时间、地址等信息将通过人才招聘网公告。考试主要考察面试职员的综合素质和职业能力。

考核

1.考核资格：学校将依据面试职员考试成绩，择优确定进入考核的职员。

2.考核方法：学校成立相应的面试考核小组，通过面试、心理健康测试等方法，重点考察面试职员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等状况。

3.材料核实：面试者参加考核时应携带身份证原件、毕业证书原件、学位证书原件、简历中提到的有关资格和奖励证书原件;海外毕业生须携带教育部学历学位认证书，尚未毕业的面试者须携带就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表。材料核实无误后，再进行面试考核。

材料不全或所提供的材料与职位条件不相符的，不能参加面试。

公示

依据考核结果，学校确定拟聘职员，并在公告范围内公示拟聘职员名单。

聘用

经公示无异议，体检合格且学历学位等材料核实无误后，学校将公告拟聘职员到校签订聘用合同，办理有关手续。

3、需要注意的地方

面试职员应准时关注学校人才招聘网有关公告及人才招聘系统有关公告，并在规定的时间和地址参加考试、考核，不然视为主动舍弃。

面试职员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方法填写错误而致使所有后果由面试者本人承担。

4、招聘咨询

南京理工大学人事处负责回答此次招聘有关问题咨询。

咨询电话：，联系人：胡 晨

,联系人：高 飞

2019年南京理工大学公开招聘计划表.xlsx

原标题：南京理工大学公开招聘员工公告

文章来源：-data/publish/news-?method=newsDetailSwh&channelID=137&newsxmlurl=100/W_137_64156