依据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘职员暂行规定》精神，为满足我市事业单位用人需要，促进我市经济建设和社会进步，决定面向社会公开招聘一批事业单位员工。现或有关事情公告如下：
1、招聘单位、职位及人数
黄石事业单位本次计划面向社会公开招聘28个职位、40名员工。各招聘单位、职位、人数和有关需要详见《黄石2019年下半年部分事业单位公开招聘员工职位表》。
2、考试报名条件
基本条件
1、具备中国国籍;
2、遵守中国宪法和法律，享有公民政治权利;
3、具备好的品行，遵守事业单位工作纪律，想履行事业单位员工义务;
4、具备正常履行职责的文化程度、专业条件和业务能力;
5、适应职位需要的身体条件;
6、拥有职位需要的其他资格条件。
有下列情形之一的不能参加公开招聘考试
1、遭到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分期间的;
2、涉嫌违法违纪正在同意纪律审察、司法调查或者审计的;
3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的;
4、现役军人、普通高校在读的非2019年应届毕业生;
5、聘用后即构成回避关系的职员;
6、不可以与所在单位解除劳动合同或劳动关系的;
7、法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。
3、报名方法准时间安排
报名方法
本次公开招聘考试的报名、初审及查看、交费和准考证打印均通过湖北人事考试网进行。考试报名职员还可以通过下列网站查看招聘公告及职位信息：黄石人力资源和社会保障局网、黄石人事考试网。
时间安排
1、报名日期：2019年9月16日9：00至9月20日17：00。
2、资格初审时间：2019年9月16日9：00至9月21日17：00，招聘单位网上进行资格初审，考生可同步查看资格初审结果。
3、交费确认时间：2019年9月22日9：00至9月24日17：00，考试报名职员在线缴费确认。考试报名职员在交费期间，未按期交费确认者视为自动舍弃。农村特困大学生和城市低保职员，先在在线报名交费，然后在笔试考试知识点现场退费。
4、打印准考证时间：2019年十月21日9:00至十月27日9:00，考试报名成功职员准考证打印。
特别提醒：请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。
4、考试方法
本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试、考察相结合的方法。
笔试
1、笔试形式及内容
依据事业单位公开招聘职位的特征，本次统一笔试按综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类分类设考。每一个类别笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，除《职位表》中标明的免笔试考生外，其他所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。考试使用闭卷方法进行。具体详见《职位表》中所属大类、小类和《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》。
2、笔试时间及地址
笔试时间：2019年十月27日上午
8:30-10:00 《职业能力倾向测验》
10:00-12:00 《综合应用能力》
笔试地址：详见准考证。
3、笔试开考比率
为达成角逐择优，考试报名确认人数与职位招聘计划数的比率原则上高于3:1，方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比率的招聘职位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审批核准后，通过黄石人事考试网公示。对被取消的职位，已报名确认考生的报名费全额退还。
4、笔试考试成绩查询
笔试成绩通过湖北人事考试网发布，具体查看方法见有关公告。
面试
面试重点评测面试职员与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试职员的综合素质和有关能力及综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。面试方法一般采取结构化面试、说课试讲等形式进行。
1、面试入围比率
各招聘单位按《职位表》中规定的面试入围比率，按考生考试报名职位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围职员达不到规定入围比率的，实行上述笔试开考比率处置方法。
对于免笔试的职位，报名人数与职位招聘计划数的比率未超越8：
1的，通过资格审察的报名职员直接进入面试环节;报名人数与职位招聘计划数的比率超越8：
1的，须增加笔试环节，依据笔试成绩从高到低按1：8的比率确定面试入围职员。
2、面试资格复审
面试前由人社部门、招聘单位或主管部门官方网站发布资格复审公告，主管部门及招聘单位对拟进入面试职员进行资格复审。面试职员须携带职位需要材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员、事业单位在编职员考试报名的，须经单位赞同，并在资格复审阶段提供单位赞同报名的书面证明材料。不根据指定时间地址参加资格复审或面试职员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该职位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地址由各主管部门及招聘单位负责公告。
3、面试公告
面试前由人社部门、招聘单位或主管部门官方网站发布面试公告，面试有关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地址由各主管部门及招聘单位负责公告考生。
面试公告发布后，在面试举行前五天内，因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试的平均分。对无同一面试考官组、同一面考试试题本的，实行最低70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不可以进入体检、考察阶段，相应招聘职位计划取消。
4、面试考试成绩查询
面试当场向考生公布面试成绩。考生也可在面试后登陆黄石人事考试网查看。
成绩计算
1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%计入总成绩。
2、《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分，时间分别为90、120分钟;面试满分为100分，时间由招聘单位依据需要确定，原则上高于每个人10分钟。成绩计算公式为：250%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试成绩50%=面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
考试报名免笔试职位的考生总成绩为面试成绩。
3、依据国家和省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策需要，对三支一扶计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目职员实行打折政策。截止2019年7月31日，三项目职员服务期满且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。三项目考试报名职员的资格审察由各项目市级主管部门审核，统一报市三支一扶办公室大全并公示。三项目职员中已通过公开招聘为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受此加分政策。
4、考生总成绩可登陆黄石人事考试网查看。
5、体检、考察、公示及聘用管理
体检、考察
按考生笔试和面试总成绩，依招聘职位从到低分按招聘计划数1∶1的比率确定进入体检、考察人选。
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定组织推行。体检工作由招聘单位或主管部门负责组织推行。体检具体时间由招聘单位或主管部门公告。
2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察内容根据有关规定和实质需要拟定，并对面试者的考试报名资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门公告。
3、考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，招聘单位可根据该职位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序，依次递补考生进行体检和考察。无递补职员的，相应招聘职位计划取消。
公示及备案
招聘单位依据考生综合成绩、考察、体检状况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在人社部门、招聘单位或主管部门官方网站上公示。公示无异议的，由主管部门报市人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘职员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。招聘单位可依据需要递补。
办理聘用手续
经市人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘的职员签订聘用合同，实行职位管理，并按所聘职位实行国家和省市有关政策规定的薪资待遇。
6、其他
本公告由黄石人力资源和社会保障局负责讲解，咨询电话：。
职位需要的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的，请与各招聘单位或其主管部门联系，咨询电话详见《黄石2019年下半年部分事业单位公开招聘单位网址、咨询电话、纪检监督电话大全》。
在线报名技术操作、交费确认、打印准考证、笔试安排需咨询的，请与黄石人事考试院联系，咨询电话：;
对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。
其他未尽事宜，详见《黄石2019年下半年部分事业单位公开招聘考试报名指南》。
黄石下半年部分事业单位公开招聘员工职位表.xlsx
黄石下半年部分事业单位公开招聘单位网址、咨询电话、纪检监督电话大全.xlsx
黄石下半年部分事业单位公开招聘考试报名指南.docx
三项目职员加分申请表.xls
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要.pdf
黄石人力资源和社会保障局
2019年9月9日
原标题：黄石2019年下半年部分事业单位公开招聘员工公告
文章来源:
