依据学校2019年有关进人计划，现将2019年员工招聘事宜公告如下：

1、 招聘职位及数目

其他专技职位、学生专职辅导员岗

2、面试条件

1、具备中国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

2、热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。

3、具备健康的体魄，心理素质好，有较强的亲和力和感染力，擅长与人交流，乐观向上，积极进取。

4、遵纪守法，有好的师德品质、敬业精神和团队精神。

5、考试报名学生专职辅导员岗需要拥有较强的组织管理能力，语言、文字表达能力，教育引导、调查研究能力，拥有拓展思想理论教育和价值引领工作的各项能力。在本科或研究生期间曾担任过一年及以上学生干部，本科和研究生全部为境外学历学位考试报名者不作学生干部历程需要;或获得过校级及以上奖励;或有有关学生工作历程。。

6、具备研究生学历和硕士及以上学位;获得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

7、年龄低于30周岁。具备博士学位或与考试报名职位有关工作历程，可适合放宽年龄，但低于35周岁。

3、报名方法

报名截止时间：2019年十月15日。

1.其他专技职位报名：

电子邮箱：。

面试职员可以通过邮件方法递交个人简历，并同时提交有关佐证材料，面试职员须对所提供资料的真实性负责。

2.学生专职辅导员岗报名：

报名期限内，登录南京工程学院人事处、人力资源管理与交流中心网站在线登记、提交报名信息。

学校将对面试职员进行资格初审，通过资格初审的面试职员学校将以邮件或短信方法公告，截止2019年十月22日尚未收到邮件或短信公告的面试职员，请自行探寻其他就业机会。

所有面试职员携带以下材料到南京工程学院人事处/人力资源管理与交流中心进行资格初审、确认考试报名信息并领取准考证，现场确认时间：2019年十月26日。

①本人最近一寸免冠正面彩照1张;

②以下材料的复印件：本人身份证、硕士毕业证书和学位证书、本科毕业证书和学位证书;应届生须提供省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;留学回国职员须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》等证明材料。

考试报名学生专职辅导员岗，还需提供学生干部工作证明、校级及以上奖励证明、有关学生工作历程证明等材料。

本次公开招聘不收报名费和考试费。

4、考核办法

依据有关政策规定，所有招聘职位报名人数达到实质录取人数的3倍方可开考。

由人事处/人力资源管理与交流中心牵头组织考核。人事处/人力资源管理与交流中心负责审核面试职员材料，通过审核的职员将收到考核公告，未通过职员不再另行公告。

1、考核方法

其他专技岗：

总成绩=笔试成绩30%+专业技能成绩40%+面试成绩30%。

辅导员岗：

总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

2、笔试

内容：

其他专技岗：主要测试高校工作所需的入门知识及其文字表达能力等。

辅导员岗：主要测试高校工作所需的入门知识及其文字表达能力，与辅导员职位所的有关专业常识、行政能力和管理能力等。

笔试考试不指定辅导用书。

笔试使用闭卷方法进行，满分100分。笔试成绩达到60分方可进入下一阶段考核。笔试成绩可在学校人事处/人力资源管理与交流中心网站查看。

笔试时间：2019年十月27日上午

笔试地址：另行公告

3、其他专技岗专业技能测试：考核与职位有关的专业常识及实践操作技能等。

4、面试

依据笔试成绩，按相应招聘职位拟招聘人数1：3的比率，分职位从到低分确定参加面试职员。面试满分100分，面试合格线60分。

参加面试职员准时间、地址将另行公告。

面试方法：分职位进行面试，具体方法将在学校人事处/人力资源管理与交流中心网站最新信息栏公布。

面试成绩由考官小组当场公告考生。

人力资源管理与交流中心组织对拟聘职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、所提供材料真实性等进行复审，并报学校审批。

5、公示和聘用

拟聘职员名单在学校人事处/人力资源管理与交流中心网站信息公告栏公示7个工作日，体检参照《公务员录用体检通用标准》实行，体检合格方可办理进校手续。

学校对于公示无异议职员，实行雇员制管理。

所有聘用职员须在公示结束后一个月内办理有关手续，逾期视为自动舍弃。试用期为两个月，试用期满，考核合格者，正式聘用。

6、政策咨询与监督

招聘政策：、

招聘监督：。

2019年南京工程学院公开招聘员工计划表（第二批）.xls

人事处/人力资源管理与交流中心

2019年9月24日

原标题：南京工程学院2019年员工招聘公告

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