依据本单位事业进步的需要和《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，浙江理工大学决定面向社会公开招聘员工，现或有关事情公告如下：

1、招聘单位

浙江理工大学：浙江属公益二类事业单位，预算形式为财政适合补助，是以工为主，理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调进步的省属重点高校。学校坐落于杭州下沙高教园区。

2、招聘职位、条件及待遇

需要计划

本批次招聘需要为9个职位共12人。

具体见浙江理工大学公开招聘非教学职员计划表。

招聘对象

职位招聘对象范围不限，凡符合职位报名要求者均可面试。

资格条件

面试职员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务;

2.拥有职位所需的学历、专业、技能条件;

3.拥有适应职位需要的身体条件;

4.爱岗敬业，具备较高的政治思想素质、较强团队合作精神、交流能力和人际交往能力;

5.与职位之间没有按规定应当避免的情形;

6.拥有职位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国职员获得学历、学位证书的时限需要为具体面试职位所需要的正式入职期限之前。

对专业条件的需要，将结合高校专业设置目录和本单位、职位用人实质予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的需要，主要依据招聘单位使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。

对身体条件的需要，主要依据招聘单位使用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将使用公务员录用体检标准。

职位待遇

招聘职位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理，实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。

3、招聘程序与方法

报名和资格初审

1、在线报名。时间：2019年十月十日9：00|十月17日16：00。面试职员登录浙江人事考试网并注册个人真实信息后，选择单位和职位进行报名。每位面试职员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个职位。仅注册不报职位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2019年十月十日|十月18日，面试职员可上网查看结果及未通过初审的原因。未通过资格初审，但仍在在线报名期限内，可第三报名并同意资格审察。

3、在线缴费。时间：2019年十月十日9：00|十月20日24：00。通过资格初审的面试职员在同一网址办理在线缴费。逾期不交费的，视为舍弃报名条件。

各职位通过资格初审并交费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不然相应核减有关职位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知考试报名职员并退还报名费。

4、面试资格的获得。已交费职员在2019年11月6日|11月8日上网下载准考证打印，并获得面试资格。

考试

专职辅导员职位使用笔试、专业技能测试和面试相结合的方法，笔试按30%、专业技能测试按10%、面试按60%计入总成绩。其余职位考试使用笔试、面试相结合的方法并均按50%计入总成绩。笔试、专业技能测试和面试满分均为100分。

1、笔试

笔试委托浙江人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

时间、地址：2019年11月9日，杭州内。

科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。

笔试成绩预计可于11月22近日从浙江人事考试在线查询。

笔试后，依据笔试成绩从高到低，按1：5的比率确定各职位入围面试职员名单。缺考其中任何科目者不可以入围面试。

2、资格复审

面试前先须进行资格复审。面试职员应携带身份证、学历和学位证书与职位具体需要的有关证书或证明材料，按指定时间、地址参加资格复审。本人未参加资格复审的，视作舍弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的职位不再安排递补。

资格复审通过后当天进行面试。

专业技能测试及面试

专业技能测试仅安排面试专职辅导员职位职员参加，不指定具体参考书本或资料。

面试使用综合面试，包括回答基本考试试题、职位考试试题和随机提问三部分，主要评测专业能力、综合剖析能力和职位的适应能力等。面试最低合格分数为60分，低于该成绩的职员不可以进入下一环节。

专业技能测试及面试有关安排另行在我校网站公告或短信公告有关职员。

体检、考察

依据确定的方法计算总成绩，按总成绩从到低分1：
1比率确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作有关环节的方法进行，以招聘单位认定建议为准，体检成本自理。考察环节由用人部门视入围人选状况安排为期2|4周的业务实习，作为考察组成部分。

公示和聘用

经体检、考察均合格的职员，招聘单位确定为拟聘职员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

其他

1.面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，各职位均依据考试成绩从到低分依次进行。

2.聘用职员需要在部门规定的时间内正式入职。逾期不可以入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，没办法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

4、纪律、监督与咨询

本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，提供聘者查看和社会监督：

1. 浙江理工大学网站。

2.浙江人力资源社会保障网公开招聘)。

招聘过程有关信息一般仅在招聘单位网站公布，请面试者自行注意。

对面试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便准时研究处置。

监督电话：。

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

电话：

2019年浙江理工大学公开招聘非教学职员计划表（第五批）.xls

2019年9月30日

原标题：浙江理工大学公开招聘非教学职员公告

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