为认真贯彻落实省委人才26条，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《江苏事业单位公开招聘职员方法》和《镇江事业单位公开招聘职员推行细节》文件精神，结合江苏镇江润州区教育系统职位空缺状况和工作需要，镇江润州区教育系统面向社会公开招聘5名编制内教师。

1、招聘条件和职位

1.具备中华人民共和国国籍;

2.年龄为18周岁以上，35周岁以下。

3.遵守中华人民共和国宪法和法律;

4.拥有好的品行;

5.适应职位需要的身体条件;

6.拥有职位所需的专业或技能需要;

7.招聘职位、人数和所需要的学历、专业等资格条件详见《2019年江苏镇江润州区教育系统赴高校公开招聘教师职位表》。

尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，与国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员，不能面试。面试职员与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、审计、纪检职位与有直接上下级领导关系的职位。

2、面试报名

报名

报名方法：现场报名;

报名日期：2019年4月7日;

报名地址：南京师范大学随园校区电教楼201

报名材料：

1.本人二代身份证;

2.《镇江润州区教师招聘报名登记表》1份及最近两寸照片1张;

3.2019年国内应届毕业生须提供就业推荐表，往届生须提供学历、学位证书;对获得海外学历学位的留学回国职员，须提供毕业证书及教育部留学回国职员学历认证;

4.个人简历、各类奖励证书、资格证书、在校任职证明、所修课程及成绩、发表论文状况等材料。

以上2～4项材料请考生认真筹备，并提供原件及复印件各一份。面试者每个人限报一个职位。

职位核减、取消

报名截止后，无人报名或报名人数不足的职位，将在镇江人事考试考工服务平台和润州区人民政府网站发布通知予以取消或核减。

3、招聘考试

考试采取面试方法进行。各职位成功报名人数若超越10人，考生须先参加初试，按初试成绩由到低分的顺序和该职位招录人数1:10的比率入围面试;职位成功报名职员若未超越10人，考生直接进入面试。

初试

初试主要测试考生的演讲能力,初试时间初定为4月13日，具体初试时间及地址由招聘单位电话或短信公告参加初试职员。初试成绩在初试结束后当天公布在镇江人事考试考工服务平台和润州区人民政府网站上。初试结果仅作为入围面试依据，不计入总分。

面试

面试满分为100分，由试讲和答辩两个部分组成。面试时间初定为2019年4月27日, 专业面试时间及地址由招聘单位电话或短信公告入围职员。面试成绩当场公告考生, 并在2个工作日内在镇江人事考试考工服务平台和润州区人民政府网站上公布面试成绩。

面试成绩合格线为60分，达不到60分的不予聘用。

考试委托专业考试机构组织推行。

4、体检、考察

在总成绩合格职员中，按职位招聘计划1:1的比率由到低分确定进入体检、考察人选。如招聘职位人数末位出现总成绩同分，以试讲成绩高者入围;如试讲成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由各招聘单位参照江苏普通公务员体检考察标准组织推行。

5、公示及聘用

体检、考察合格职员，经审核后在镇江人事考试考工服务平台和润州区人民政府网站内信息公开栏目 上公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定办理职员聘用手续。因体检、考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时，由招聘单位提出是不是递补的建议，并报同级公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该职位成绩合格职员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。被聘用职员与外贸原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处置。聘用名单公示结束后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的、2019届毕业生8月十日前未获得报考条件中需要的学历、学位证书的，取消聘用资格。

凡未提供教师资格证书的职员，须在三年内获得相应类别、学科的教师资格证书。未在规定时间内获得教师资格证书或试用期考核不合格的，解除聘用合同。

6、纪律与监督

面试者须如实提供本人真实状况，如有弄虚作假，一经查实取消聘用资格。事业单位公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，同意纪检监察部门和社会公众的监督。

报名咨询：联系电话详见《职位表》;

政策咨询：/;

监督电话：//12388。

本招聘通知由润州区教育局组织人事科负责讲解。

原标题：2019年江苏镇江润州区教育系统赴高校公开招聘教师通知

1.2019年镇江新区事业单位公开招聘员工职位表.xls

2.江苏镇江润州区教师招聘报名登记表.doc

镇江润州区人力资源和社会保障局

镇江润州区教育局

2019年3月11日

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