经县委、县政府赞同，安徽定远中学今年面向社会公开引进25名出色人才。现将引进推行策略通知如下：

1、组织领导

出色人才引进工作在安徽定远中学引进出色人才工作领导小组领导下进行，由定远县人力资源和社会保障局、定远县机构编制委员会办公室、定远县教育体育局和定远中学一同组织推行，纪检监察机关推行监督。

2、引进原则

坚持公开公平、角逐择优的原则，根据德才兼备的用人标准，采取面试的办法，综合评价，择优聘用。

3、引进职位和人数

语文3名，数学2名，英语2名，物理2名，化学3名，生物1名，政治3名，历史2名，地理1名，体育1名，音乐2名，美术1名，计算机类或教育技术学1名，心理学1名，合计25名。

4、面试职员资格条件

具备中华人民共和国国籍;

遵守国家宪法和法律，具备好的品行;

具备适应职位需要的身体条件，根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》实行;

年龄需要在35周岁及以下;

引进职位需要及其他条件

1、国家教育部门承认的硕士研究生及以上学历，研究生所学专业须与本科专业一致，所报专业与本科所学专业一致，且第一学历为全日制本科，并获得相应的学历和学位证;

2、985、211院校本科毕业生，有志于从事教育事业的，也可凭有关证件报名;

3、非师范类院校的毕业生，需持有高级中学教师资格证书。

4、最后被聘用的毕业生，于公示后一周内完成签约手续，不然视为自动舍弃聘用资格。

有下列情形之一的职员，不能面试：

1、不符合引进职位条件需要的职员;

2、经政府人力资源和社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

4、聘用后即构成《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》规定的回避关系的;

5、法律规定不能参加面试或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

5、引进程序和办法

引进工作根据以下步骤组织推行。

信息发布

引进通知于2019年3月21日在安徽定远县人民政府网、安徽定远中学网站与有关高校网站上发布。

在线报名及资格审察

1、自通知发布之日起至2019年4月26日网上下载《安徽定远中学2019年公开引进出色人才报名表》进行报名，《报名表》填好后发至邮箱，逾期不再同意报名。

咨询电话：

2、考生本人要如实填写《安徽定远中学2019年公开引进出色人才报名条件审察表》。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、面试条件和所面试的职位需要一致。凡弄虚作假或虽然通过资格审察但实质状况与面试条件规定不同的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

3、2019年4月26日08:0018:00到定远中学新校区五楼办公室现场确认，确认后现场领取面试公告书。现场确认时需提供有效居民身份证和与所报职位资格需要一致的学历、学位、资格证书等材料。其中，应届毕业生，还须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表。聘用之前仍未提供考试报名职位需要有关证书的，取消其聘用资格。属在编正式员工的，需按人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。同时提交小二寸最近正面免冠同底照片四张。未现场确认者，视为舍弃。

4、面试职员按引进职位进行报名，每位面试职员只限报一个职位。面试同一职位的须形成角逐，考试报名人数与引进职位数的比率一般高于2:1。不足开考比率规定的，取消或核减该职位引进计划数。

5、引进职位规定的专业需要等有关资格条件方面的问题，由县教体局和定远中学负责讲解。

6、为便捷考生，减轻考生经济负担，本次面试不收取面试成本。