依据《宁波事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局赞同，宁波工程学院决定面向全国公开招聘事业编制员工4名。现就有关事情通知如下：

1、招聘单位介绍

宁波工程学院是由教育部批准设立、宁波政府举办的全日制普通本科院校，创建于1983年，是原联邦德国最早援建国内的四所应用型高校之一，教育部卓越工程师教育培养计划首批61所推行院校之一，浙江应用型建设示范试点高校，国家产教融合进步工程建设高校。学校占地面积1900亩，建有翠柏校区、风华校区和杭州湾校区三个校区，下设11个二级学院，现有教职工1132人，全日制本科学生13760人。

2、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的方法进行，通过资格审察、试讲、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制员工。

3、招聘对象基本条件

具备中国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

遵守纪律、品行端正，拥有好的职业素质;

具备招聘职位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业资格及技能需要;

具备适应职位需要的身体条件;

拥有职位所需的其他条件。

4、招聘单位、职位、人数、专业、学历和范围及资格条件

5、招聘方法和步骤

报名与资格审察

1、报名日期

通知发布之日起至2019年4月1日下午16时，逾期报名无效。

2、报名方法

面试职员凭报名表、本人简历、身份证、户口本、最近免冠1寸照片2张、学历学位证书、劳动合同和单位出具的工作历程证明等原件和复印件到学校人事处报名。因特殊状况不可以来校报名者，可在报名日期内将报名所需的电子文档和扫描件发至，邮件标题请注明2019宁波工程学院公开招聘+职位+名字。其中通过发送邮件报名的面试职员，邮件发送后须电话确认,且在面试前携带原件至学校人事处进行资格复审。

3、面试职员提供的个人信息需要真实有效，报名后，招聘单位将对面试职员的考试报名资格进行审察，向审察未通过者说明理由。证件不全或提供证件与考试报名资格条件不相符者，不可以通过报名条件审察。

4、认定阅读推广职位长期招聘不足的紧缺职位，报经市人力资源和社会保障局核准，符合招聘条件的面试人数与招聘职位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的面试人数进入考试程序。

考试报名其他职位的面试人数与招聘计划数之比不可以低于3：1，在规定的报名日期内，面试人数和招聘计划数比率不足3：1的，将核减招聘计划数或取消该职位招聘。

5、报名条件审察通过名单于2019年4月4日在宁波工程学院人事处网站公布。

考试

本次公开招聘考试，教学职位采取面试+试讲的方法，其他职位采取直接面试的方法。面试委托具备考试命题资质的第三方机构命题。

1、资格复审

面试前，招聘单位还将对通过发送邮件报名的入围职员进行资格复审，具体时间、地址另行公告。参加资格复审者携带邮箱报名的所有材料原件，复审未通过或未按规定时间参加资格复审者不能进入面试。

2、试讲和面试

试讲主要对面试职员的教学能力、专业常识、专业技能和职业素养等进行考察;面试主要测试面试职员的专业水平、专业素养和实质工作能力。

面试、试讲总分均为100分，不足60分者淘汰。

考生凭身份证，根据规定的时间和地址参加面试。不按规定的时间和地址参加的，视作舍弃。

3、成绩

教学职位考试总成绩为面试成绩40%+试讲成绩60%之和，其他职位面试成绩为总成绩。在面试成绩合格职员中，按从到低分按1：1的比率确定体检、考核对象。考生可在面试后3个工作日登录宁波工程学院人事处网站，查询面试成绩与参加体检与考核职员名单。

体检与考核

参加体检职员在接到电话公告后，按需要时间到指定地址参加体检，体检标准符合《浙江教师资格认定体检标准及操作流程》需要。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘职位空缺时，在面试、试讲合格职员中，按总成绩从到低分依次递补。

公示与聘用

拟聘用职员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波工程学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘职员档案资料有不符合考试报名条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘咨询电话：，联系方法：宁波江北区风华路201号，联系人：门老师。

本次公开招聘监督电话：。

原标题：宁波工程学院公开招聘事业编制员工通知

宁波工程学院招聘单位、职位、人数、专业、学历和范围及资格条件.docx

宁波工程学院公开招聘员工报名表.doc

宁波工程学院

2019年3月21日

原文链接：