1、招聘单位介绍
青岛农业大学始建于1951年，建有城阳、平度、莱阳、蓝谷四个校区和胶州现代农业科技示范园，形成了一校两地，四区一园的办学格局。学校总占地面积5220亩，校园绿化覆盖率59.7%。2012年被评为山东特点名校工程首批立项重点建设大学，2017年被列为山东博士学位授与立项建设A类单位，2018年被列为山东一流学科立项建设单位。
学校拥有农、工、理、经、管、文、艺、法等8个学科门类，设有24个教学院部，77个本科专业，14个硕士学位授权一级学科，4个专业学位硕士授权类别，有8个山东重点学科，水产学科为山东一流学科，植物学与动物学、农业科学进入ESI全球排名前1%。有国家级特点专业4个，国家本科教学工程地方高校第一批本科专业综合改革试点专业1个，教育部、农业部、国家林业局卓越农林人才教育培养计划改革试点专业1个，山东高水平应用型立项建设专业7个，山东卓越工程师教育培养计划项目3个、省属普通本科高校应用型人才培养专业进步支持计划试点专业2个、省级特点专业14个。建有国家级科技革新平台9个，省部级革新平台25个，省级实验教学示范中心5个，山东重点实验室6个，山东人文社会科学研究基地3个，青岛重点实验室、工程中心和科技合作基地18个。
学校现有教员工工2161人，其中专任教师1657人，具备高级职称的教师778人，获得博士学位822人。学校拥有双聘两院院士、教育部长江学者、国家杰出年轻人基金获得者、专家、国家万人计划专家、百千万人才工程国家级人选、中科院百人计划、国家出色年轻人基金获得者等170多名高层次人才。
为进一步加大学科建设，提升人才培养水平和科学研究水平，为学校跨越式进步提供人才支持和保障，现面向海内外招聘出色人才。
2、招聘职位和人数
依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》需要，结合工作需要，青岛农业大学拟面向社会公开招聘员工309人，其中，高级专业技术职位52人，中级专业技术职位257人。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
3、招聘条件
基本条件
1.具备中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国法律法规，遵守学校规章规范;
3.具备好的思想政治素质，师德高尚，学风严谨;
4.具备好的团队协作精神，身心健康;
5.面试职员须在2019年7月31近日获得相应学历学位，符合山东事业单位公开招聘员工的其他有关条件;
6.面试中级职位年龄在45周岁以下，面试高级职位年龄在55周岁以下。
职位条件
详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。
4、招聘程序
公布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站和青岛农业大学官方网站面向社会发布招聘信息。
报名与资格审察
1、报名
报名方法：下载并填写《青岛农业大学2019年度招聘员工报名表》、《青岛农业大学2019年度招聘报名状况简表》，采取邮件投递简历的方法将报名表及简表发至学校邮箱和《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》中备注栏电子邮箱，邮件主题命名为：职位名字+xx专业+名字。每个人限报一个职位。面试辅导员职位职员发送邮件至，邮件主题命名为：面试辅导员+名字。
报名日期：信息发布之日起15个工作日内。
2、资格审察
对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。学校成立资格审察工作小组，负责面试职员的资格审察工作。面试职员需如实、齐全的填写、提交有关个人信息资料。面试职员如有提供的材料不全、信息不实，一经发现取消资格。
提供的材料包含：国家承认的学历学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;公开发表的论文复印件;全日制普通高校应届毕业生须提供由毕业学校有关部门盖章的就业生推荐表，能正常毕业，并于2019年7月31近日获得相应学历学位证书;在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信，对出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经赞同，可在考察和体检时提供;国外留学回国职员还需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件及复印件;面试辅导员的要提供中共党员及在本科或研究生学习阶段担任过一年以上主要学生干部的证明材料;有本人签名的《青岛农业大学2019年度招聘员工报名表》或《青岛农业大学2019年度招聘辅导员报名表》。
考试
依据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的职位和高级职位可采取简化程序直接面试的方法组织。
面试成绩即为考试总成绩，面试总分为100分，面试合格分数线70分。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方有资格进入考察范围。
面试时间、地址另行公告。
面试使用试讲、答辩等方法进行，主要考察面试职员是不是拥有面试职位的基本素质和基本技能，与职位所需要的专业基础和理论素养等。
考察体检
学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由到低分按1:1的比率，确定进入考察范围人选，组织考察。
考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审等方法进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、学术水平、进步潜力、语言表达水平等方面的综合素质。
考察合格职员在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，由学校指定医院进行复检，只能进行1次，结果以复检结论为准。
对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格职员，取消聘用资格。
公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，按规定进行统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。公开招聘的职员实行试用期规范，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不可以按时获得学历学位证书或提供资料与档案不同者，不予聘用。
5、保障手段
引进人才按国家、省市及学校引进人才有关政策落实待遇。
6、联系人及联系方法
各有关单位联系方法
学校邮箱：
7、其他
未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源社会保障厅的有关规定实行。
原标题： 青岛农业大学2019年公开招聘员工简章
省属事业单位公开招聘员工职位大全表
2019年度青岛农业大学招聘报名状况简表
2019年度青岛农业大学招聘辅导员报名表
2019年度青岛农业大学招聘员工报名表
青岛农业大学
2019年3月7日
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