1、招聘单位及介绍

云南玉溪卫生学校创办于1958年，省级重点学校，坐落于玉溪红塔区文化路13号。学校普通中专开设有西医护理、卫生信息管理、妇幼卫生、中医护理、农村医学、康复、助产、营养与保健等专业，其中护理专业为省级骨干专业、农村医学为市级骨干专业;成人教育开办有临床医学、护理学、药学等专本科专业。现在中专在校学生1917人，成人教育在校生420人;学校拥有实训中心1个,医学有关实验室19个，县级以上教学及实习医院12所;医学类图书藏书居玉溪之首。

我校新校区坐落于玉溪科教革新城，占地315亩，建筑面积26万平米，预计2019年9月迁入新校区办学。

学校坚持以勤奋、求实、团结、进取的校训，重视以人为本的道德教育和执业能力的培养，致力培养具备革新能力、创业能力、就业能力的实用型卫生技术人才。

2、招聘计划

临床教师2名，护理教师1名，康复医学教师2名。

3、招聘范围及对象

临床教师职位在全国普通高校2019届临床类专业硕士研究生及其以上毕业生中招聘。护理教师职位在全国普通高校2019届护理、护理学专业硕士研究生及其以上毕业生中招聘。康复医学教师职位在全国普通高校2019届康复医学与理疗学硕士研究生及其以上毕业生中招聘。

4、职位需要

招聘条件

1、拥护中共的领导，热爱社会主义祖国;

2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业;

3、身体健康，拥有从事教学工作的身体条件;

4、年龄在35周岁以下;

5、拥有考试报名职位所需的资格条件，能承担中专及以上学科教学。

教师职位需有教育部颁发的普通高校教师资格证书。

5、招聘方法及程序

报名

1、使用在线报名或现场报名两种方法。现场报名地址：云南玉溪红塔区文化路13号，玉溪卫生学校综合楼305室。

2、在线报名：玉溪卫生学校邮箱:

联系人：白老师、何老师;联系电话：、。

3、报名所需的材料：填写《云南玉溪卫生学校2019年提前招聘教师报名表》，考生本人《毕业生就业推荐表》复印件与街拍等;其他材料自行酌情添加，提供的材料需要、真实、有效。若发现弄虚作假者即取消报名、考试资格，已被招聘的取消聘用资格。

考生按所公布的职位报名，每名考生限报一个职位。

4、报名日期

在线报名时间：即日起至2019年3月20日下午5点截止。现场报名日期为2019年3月14至20日下午5点截止，报名时限内正常上班时间均可报名。面试和专业能力测试时间另行公告。

综合筛选

由本次招聘考核小组依据考生提供的材料，从学习成绩、实习成绩、社会实践成绩、专业专长、获奖状况等方面进行综合筛选评分。按从到低分1:4比率进入后续考试环节，若某一职位报名人数不足比率的，符合招聘职位条件职员全部进入后续考试环节。

考试

本次提前招聘教师考试采取面试、专业能力测试的方法进行，按考生综合成绩=面试成绩40%+专业技能测试60%，从到低分等额确定各职位拟聘用职员。

1、面试。使用综合面试的形式进行。

2、专业技能测试。按专业进行课堂教学。按面试得分由高到低以1:3的比率确定进入参加专业技能测试的职员。达不到1:3比率的职位，不再组织面试，面试者全部进入专业技能测试并按100分制计算综合成绩。

面试和专业技能测试的有关事宜另行公告。

6、确定拟聘用职员。

依据面试者综合成绩从到低分等额确定拟聘用职员。本次招聘设置综合成绩最低控制分数线，综合成绩低于80分的，不予确定为拟聘职员。

同一职位综合成绩并列时，以专业能力测试成绩高者优先，若仍并列，加试专业能力测试。

体检：参照公务员录用体检标准实行，体检费由考生自理。体检不合格或舍弃体检资格的，按各职位综合成绩排名由招聘单位确定是不是递补。

考察。对拟聘用职员思想政治表现、道德品质、业务能力等状况进行考察，学会知道真实状况，并对拟聘用职员资格条件进行复查。拟聘用职员体检、考察不合格或舍弃体检、考察的，是不是按综合成绩排名依次递补，由招聘单位决定。

公示：拟聘用职员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。

签订就业协议。拟聘用职员在接到公告后，需要在规定的时间内签订就业协议并交纳5000元保证金，待签订劳动合同1年后转正定级时退还本人。若拟聘用职员逾期不签订劳动合同或签订合同不满1年提出解约的，则不退还交纳的保证金。

聘用。拟聘用职员接到公告后，需要在规定的时间内报到，并提供毕业证、学位证、报到证或就业登记证、相应学科资格证等证书原件审验，无正当理由逾期不报到者或未能提供相应证书的取消其聘用资格，双方所签订《高校毕业生就业协议》自行解除。拟聘用职员不服从学校工作安排的视为自动舍弃。招聘职员实行聘用管理，报到后签订事业单位聘用合同，聘用期间的薪资及福利待遇按国家有关规定实行。招聘单位可提供临时性周转住房或教师公寓，但不负责解决配偶工作问题。

7、纪律需要

在招聘过程中，严格根据公开、平等、角逐、择优等原则，实行政策公开、程序公开、结果公开。对招聘过程中有关信息严格根据保密需要办理，整个招聘过程实行责任制和责任追究制，对于泄密或在操作过程中徇私舞弊等行为将根据有关规定，给予党纪、政纪处分，触犯法律的移交执法机关处置。

面试者提交的面试材料要做到真实、认真、准确，不能隐瞒真实状况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的面试者，一律取消报名、考试或聘用资格。

报名后，面试者应维持报名时登记的联系电话畅通。若因面试者联系电话不畅通导致的后果，由面试者本人负责。

原标题：云南玉溪卫生学校2019年提前招聘教师通知

2019年云南玉溪卫生学校提前招聘教师报名表.docx

云南玉溪卫生学校

2019年2月20日

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