依据《济南高新技术产业开发区管理委员会社会事务局2019年教师招聘服务外包项目》协议书，济南高新区社会事务局以政府购买服务的方法，委托第三方负责济南高新区教育系2019年招聘聘用制会计工作，有关事宜通知如下：

1、招聘职位计划

拟面向社会招聘聘用制学校会计15名，具体职位计划见附件1。

2、招聘条件及需要注意的地方

招聘条件

1.综合素质。具备中国国籍，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，身体健康，服从职位调整和分配，拥有履行中小掌握计职位职责的能力和责任。

2.学历需要。大学本科及以上。

3.年龄限制。年龄在40周岁以下。

4.专业技术职务需要。需具备国家认同的会计师证，财务初级及以上专业技术职务资格，

5.专业需要。大学本科及以上所学专业为财经类专业。

6.工作历程。具备5年及以上会计工作历程。

需要注意的地方

济南高新区教育系统在编和同工同酬教师不能考试报名;在读全日制普通高等院校非毕业生不能考试报名，也不能用已获得的学历学位作为考试报名条件;曾受过刑事处罚或曾被开除公职的或正在同意组织调查处置的违纪违规职员不能考试报名;受党纪政纪处分尚未解除的不能考试报名;现役军人及法律规定不能聘用的其他情形的职员不能考试报名。面试职员不可以考试报名与本人有亲属回避等关系的职位。

3、招聘程序

报名日期与方法

报名采取统一时间、在线报名、网上审核方法进行。

报名日期：2019年4月16日10：00-4月18日16：00;

查看时间：2019年4月16日11：00-4月18日20：00;

报名网址：。

个人报名

面试职员登录指定的报名入口，根据招聘职位需要和网上提示，如实填写有关个人信息并上传。已保存报名信息并且尚未通过审核的考试报名职员，可于2019年4月18日下午16:00点之前继续修改或健全报名信息，16点停止修改信息。报名条件一经审核不可以更改。面试职员报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次考试报名资格。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

面试职员在本简章和《济南高新区教育系统2019年面向全国重点院校毕业生招聘见习教师简章》中只能限报一个职位。

填写完成个人简历后，所有报名职员需要完成简历接收系统中提示的性格特点测试环节，若没有完成此环节则不可以进入本次招聘后续环节。

查看资格初审结果

报名职员应当在查看时间内准时登录报名入口，查看报名是不是合格。初审结果显示报名合格的职员根据招聘环节参加面试;初审结果显示报名不合格的职员不再参加本次招聘环节;初审结果显示待处置状况的，肯定是因面试职员传递材料不明确员工没办法进行资格审核导致的，将以短信形式提醒面试职员在2019年4月18日下午16:00之前尽快修改健全报名信息，未准时修改健全的，不然后果自负。已经资格初审合格或不合格的职员，不可以再考试报名其他职位。

考试报名职员的资格审察工作贯穿于整个招聘工作的全过程，招聘单位在笔试、面试、考察、体检、公示、录用等各环节进行资格复审。考试报名职员要认真阅读招聘单位设定的职位资格条件，准确、如实填写考试报名信息，凡申请材料信息不实，或者专业、学历、学位等不符合招聘职位资格条件的，招聘单位可给予取消考试报名资格或取消录用的处置。

打印笔试准考证

报名结束后，报名合格职员名单在网站公布。同时，将以短信的形式公告有关职员按规定的时间打印笔试准考证。

4、考试和资格审察

笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。

1.笔试内容：笔试主要测试面试职员的综合业务素质。笔试成绩满分100分。

2.笔试时间：初定2019年4月27日上午9:00-11:00。

确定面试面议人选。依据面试职员笔试成绩由高到低，根据招聘职位计划1:6的比率，确定面试面议人选。面试面议人选最后一名笔试成绩并列的一同进入面试面议环节。面试面议人选在网站公布，同时将以短信的形式公告面试面议人选按规定的时间、地址参加面试面议。

面试面议

1.面试面议时间、地址：面试职员携带身份证参加面试面议。具体时间、地址将通过短信形式公告。

2.面试面议内容：主要对面试职员进行会计专业常识等综合能力进行考察。根据相应维度分值进行打分。

3.面试面议成绩：面试面议设最低合格线80分，低于80分的不再参加下一招聘环节。

4.确定综合测试人选：依据笔试成绩占30%、面试面议成绩占30%的比率，确定面试职员的笔试面试面议成绩。依据笔试面试面议成绩由高到低，根据招聘职位计划1:3的比率，确定参加综合测试人选。综合测试人选在招聘网站公布，同时公布各学校职位招聘计划。招聘单位将以短信的形式公告综合测试人选按规定的时间、地址参加选岗与资格复查。

选岗与资格审察

选岗与资格审察在同一天内进行，先选岗后资格审察。

1.选岗：依据笔试面试面议成绩由高到低根据招聘职位计划1:3的比率，由综合测试人选选岗。选岗人数达到1:3比率的职位，综合测试人选暂时不能再选，可选择达不到1:3比率的职位。因综合测试人选最后一名笔试成绩并列超出1:3比率的部分综合测试人选，先由个人抽取选岗顺序号，再根据抽取顺序号选岗，但先选岗的人选需要先选择达不到1:3比率的职位，待所有职位达到1:3后，剩余综合测试人选只能在东区、北区的学校职位上任意选岗。

2.资格审察：综合测试人选在选岗后立即进行资格审察。资格审察须提供以下材料：

身份证或户口簿或户籍证明原件和复印件;

学历证书原件及复印件;

会计师证原件和复印件，财务初级及以上专业技术职务原件及复印件;

五年以上会计工作历程证明;

《济南高新区教育系统2019年招聘聘用制会计师考试报名登记表》;

诚信承诺书。

综合测试人选根据选取职位，现场分别提交上述材料，由员工审察。审察合格后，将有关复印件、诚信承诺书原件留存备查。

综合测试人选未按时间、地址进行选岗与资格审察的视为自动舍弃综合测试资格。因自动舍弃综合测试资格或综合测试资格审察未通过导致综合测试人选达不到1:3比率的，按笔试面试面议成绩由到低分递补，递补只能进行一次。