依据学校事业进步需要，我校拟于最近面向社会招聘事业编制外合同制员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘对象

符合考试报名基本条件和招聘职位具体资格条件的普通高等院校2018-2019年应届毕业生及社会在职、非在职职员均可报名面试。

2、招聘基本条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

年满十八周岁，具备好的品行;

拥有职位所需的专业或技能条件，适应职位需要的身体条件;

职位所需要的其他条件,详见《锦州医科大学2019年合同制职员招聘计划信息表》、《锦州医科大学附属第一医院2019年合同制职员招聘计划信息表》、《锦州医科大学附属第三医院2019年合同制职员招聘计划信息表》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的，国家法律法规规定不能聘用的别的人员，均不能考试报名。

面试职员年龄原则上低于35周岁。招聘职位对年龄条件有特殊需要的，按职位需要的年龄条件实行。

面试者的工作历程计算日期、其它资格条件或有关资历的计算日期为报名起始之日。国外院校毕业生获得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2019年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2019年12月31日之前获得毕业证书

学位证书的，可按规定聘用，不然不予聘用。面试职员需要获得相应学历及学位证。

学校、附属第一医院职位面试职员：面试的硕士研究生，须全国大学英语六级合格，小语种需要全国大学日语四级、俄语四级合格。英语专业四级、PETS5可视同全国大学英语六级;日语国际一级可视同全国大学日语四级。考试报名职员在海外获得学历学位且有国家教育部认证的，或者符合招聘条件的学历毕业时间为2000年1月1日以前的，或者体育、艺术类专业毕业生，可不需要外语水平。职位有特殊需要的以计划信息表中具体职位需要为准。

附属第三医院职位面试职员：面试的硕士毕业生，须全国英语四级合格，小语种需要全国大学日语四级、俄语四级合格。英语专业四级、PETS5可视同全国大学英语六级;日语国际一级可视同全国大学日语四级。考试报名职员在海外获得学历学位且有国家教育部认证的，或者符合招聘条件的学历毕业时间为2000年1月1日以前的，或者体育、艺术类专业毕业生，可不需要外语水平。职位有特殊需要的以计划信息表中具体职位需要为准。

3、招聘方法

此次招聘采取考试考核方法。

4、招聘工作步骤

发布招聘信息

招聘职员职位信息在我校官方网站人才招聘专栏发布。

报名

1.报名日期

2019年5月6日至5月十日。

2.报名方法

在线报名。符合我校招聘条件的面试者可关注锦州医科大学官方网站人才招聘专栏公布的关于报名的公告，根据公告中的有关需要进行报名。

报名实行诚信承诺规范，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料不真实者随时取消其考试或面试资格。每名考生只能考试报名一个职位。职位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该职位招聘计划。考试报名已取消职位的考生，可以在规定时间内考试报名其他符合招聘条件未被取消的职位。未按规定时间改报的，视为舍弃考试报名。

资格审察

我校将严格根据通知及职位资格条件，对考生报名条件进行审察确认。主要审察报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书与招聘信息中所涉及的资历和其他条件需要的证明材料。资格审察贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合考试报名职位需要或弄虚作假的，随时取消考生考试和面试资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围职员进行资格复查。资格审察时间及有关事宜将在我校官方网站人才招聘专栏公布。未在规定时间同意资格审察者，视为自动舍弃。

考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

笔试分为综合能力测试和专业常识测试两个考试考哪几科，笔试内容重视职业素质与能力，两科成绩根据5:5的比率计入笔试总成绩。笔试成绩保留两位小数。

笔试的需要、时间、地址和笔试成绩将通过我校官方网站公布。

笔试结束后，对成绩进行大全剖析，报有关部门确定最低合格分数线。

2.面试

根据招聘计划与面试人数1:3的比率，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试职员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不可以参加面试;最后一名面试职员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因面试者自愿舍弃、资格审察不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他缘由出现职位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审察结束后的3个工作日内完成。若面试职员已公布，递补面试职员来不及公布的，可不再公布，由我校向其他进入本职位面试的面试者说明状况。递补后未达到规定的面试比率的，按实质人数确定面试人选。

为贯彻落实国家、辽宁高校思想政治工作会议精神，加大高校师德师风建设，严把师德入口关，本次招聘考试将加大对面试职员思想品德、政治素质方面的评价与考量。

面试重视专业常识、业务能力和职位职责特征，体现对选聘职员任职条件的需要。面试有关事宜和参加面试职员名单将在我校官方网站人才招聘专栏公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不可以聘用。

笔试、面试成绩按5：5网站权重比率并保留两位小数计算面试职员的总成绩，总成绩在我校官方网站人才招聘专栏公布。