为进一步补充学校行政职员数目紧急不足问题，结合学校实质，拟面向社会公开招聘编外合同制职员10名。为确保招聘工作顺利进行，拟定本策略。

1、招聘原则

按需设岗、按岗招聘;

德才兼备、任人唯贤;

公平、公正、公开。

2、招聘职位及人数

具体招聘职位及需要详见《毕节婴幼儿师范高等专科学栨校2019年面向社会公开招聘编外合同制职员职位表》。

3、考试报名条件

具备中国国籍;

拥护中国宪法，拥护中共的领导，热爱社会主义，具备好的政治素质和品行，具备为人民服务的思想，遵纪守法;有勤勤恳恳精神，有较强的事业心和责任感。

年龄在18周岁及以上、35周岁及以下;

学历、学位需要详见《职位表》;

具备正常履行职责的身体条件;

以下职员不能考试报名：

不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致;

曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满1年的职员;

在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为且仍在不能考试报名期限内的;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员及因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分的职员;

受处分期间或正在同意审计、纪律审察，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

不符合招聘对象、考试报名条件或招聘职位所需资格条件的;

有法律、法规规定及有关规定不能聘用的职员。

4、招聘程序

报名及资格审察

1.报名日期：2019年4月8日至2019年4月18日上午9:00:12:00;下午14:30:-17:30。

2.报名地址：毕节婴幼儿师范高等专科学校人事处

3.联系人：范老师、伍老师、李老师联系电话：

4.报名方法：采取现场报名。原则上考生须本人亲自前往报名，特殊状况可由别人代为报名。报名时须持本人有效二代《居民身份证》、毕业证书原件及复印件、考试报名职位需要的其他有关资料、最近1寸正面免冠同底彩照3张，应届毕业生须提供毕业生就业推荐表原件及复印件一份。考试报名职员需要仔细阅读招聘简章所规定的报名要求，如实填写《毕节婴幼儿师范高等专科学校2019年招聘编外合同制职员报名表》。

5.资格审察：招聘单位在报名现场进行资格审察，报名信息出现错误或在面试时提交的证件不同而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取面试资格的一经查实取消考试、聘用资格。资格审察贯穿整个招聘工作的一直，在招聘过程任一环节发现面试职员资格条件不符合招聘简章需要的，随时取消其面试资格。

报名人数与招聘计划数达不到3：1比率的,按实质报名合格人数开考，报名合格职员直接进入面试环节。

6.笔试准考证发放时间：2019年4月26日上午9:00:12:00;下午14:30:-17:30。考生凭本人第二代有效《居民身份证》到报名地址领取。

考试

1.笔试

笔试为闭卷考试，由学校人事处统一组织推行。

笔试科目及分值：《综合常识》。

笔试时间：2019年4月27日上午9:00至11:30。

笔试地址：见《笔试准考证》。

笔试时需带资料：身份证原件和《笔试准考证》。

笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。

2.面试

报名人数与招聘计划数达不到3：1比率的,按实质报名合格人数进入面试环节。

报名人数与招聘计划数达到3：1比率的,依据面试职员的笔试成绩从高到低，按招聘计划数3:1比率以内确定面试职员。同一职位考试报名职员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试职员。

面试由学校人事处拟定面试推行策略，报学校有关领导审定赞同后在学校纪委的监督组织推行。面试结束后，将面试成绩及有关材料报学校人事处大全。

面试总分为100分。面试成绩低于60分者，取消进入下一环节的资格。

面试时需带资料：身份证原件和《笔试准考证》。

面试时间及地址以各用人部门公告为准。

3.总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方法确定进入下一环节的对象。