因事业进步需要，常州大学现决定面向社会公开招聘员工，聘用方法为人事代理，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《江苏事业单位公开招聘职员方法》文件精神，现或有关事情通知如下：

1、需要计划

本次招聘需要管理职位14人，其他专业技术职位11人。职位名字、招聘人数及具体需要见招聘计划表。

2、招聘对象

凡符合职位报名要求者均可面试。

3、基本条件

1.践行社会主义核心价值观，遵守宪法和法律，品行端正，团结同志，廉洁奉公;热爱教育事业;

2.身心健康，具备适应职位的身体条件;

3.面试者年龄为35周岁以下;

4.硕士及以上学位，海外留学职员需在2019年8月31近日获得教育部学历学位认证;国内应届毕业生需在2019年8月31近日获得研究生毕业证、学位证;

5.职位需要的其他条件。

4、报名

报名日期、方法

1.报名日期：2019年4月3日---4月17日16：30

2.报名方法：面试者登录公开招聘报名网址：http://39.107.112.36:89/Web/注册报名，并提供下述材料扫描件：①身份证;②党组织关系所在地出具的党员证明;③毕业生就业推荐表;④本科、研究生学历和学位证书扫描件;⑤教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书或在读证明;⑥个生活活照电子版1张，像素不小于1024*768;⑦曾获得的的科研营业额和获奖材料。以上材料打包压缩上传，并备注面试部门+面试职位+名字。

3.招聘职位的开考比率为3：1，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位。学校将在2019年4月19日16：30前电话公告面试职位被取消的报名成功职员改报其他符合条件的职位。

4.面试职员提交的材料凡有弄虚作假，一经查实，即取消考核和聘用资格;

5.有下列情形之一的，不能面试：

现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

受过纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

求学期间有其他不好的行为记录的;

面试职员与所面试职位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

国家和江苏其他规定不能参加面试的职员。

5、考核程序

1.考核之前，由学校有关部门对面试职员的资格条件进行资格审核，通过资格审核的职员学校将用电话或邮件公告到个人。来校参加考核时学校将组织员工进行资格复审察验，请面试职员提供有关材料的原件。通过复审后的面试职员须现场缴纳报名费100元。

2.本次考试分为两个环节：第一环节为综合素质测试，第二环节为面试。第一环节综合素质测试。测试使用上机考试的形式，在考试合格者中，依据成绩从到低分，根据招聘总人数1:3的比率，确定进入第二环节人选。

3.第二环节为面试。面试环节面试职员依据管理岗和其他专技岗分为2个小组。面试使用结构化面试办法。

4.面试职员应根据规定的时间和地址参加考核，不然按弃考处置。第一环节综合素质测验总评分低于60分者、第二环节面试考核总评分低于70分者，均不能进入下一环节;总成绩=综合素质测试*50%+面试*50%。

5.其中进行加试的职位，总成绩=综合素质测试*30%+面试*50%+加试*20%。

6.依据总成绩从高到低，每一个职位可分别设置1名递补人选。入围体检及递补人选在常州大学人事处网站公示。

面试职员应根据规定的时间和地址参加考核，不然按弃考处置。考核根据常州大学有关方法进行，考核组成员由学校负责组织;

6、体检

考核结束后，依据考生的最后总成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比率从到低分确定参加体检职员，若出现末位职员成绩相同状况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。

7、考察及聘用

1.对体检合格职员由学校组织考察，有无犯罪记录审核、心理健康测试将作为组织考察的要紧依据，依据考察结果，确定拟聘用职员名单及替补职员名单。因体检和考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时，依次递补;

2.拟聘用职员名单将在常州大学人事处网站公示七个工作日，公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理报到和聘用手续。面试者应于2019年8月31近日报到，不然学校有权取消录用资格。

8、政策咨询

常州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：)，。

原标题：常州大学2019年上半年一般管理岗和其他专技岗公开招聘通知

2019年上半年常州大学一般管理岗和其他专技岗公开招聘计划表.xlsx

常州大学

2019年4月3日

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